تصمیم نهایی درباره استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۶ گرفته شد!

وضعیت برگزاری آزمون در سال آینده

سخنگوی وزارت آموزش و پرورش با اعلام اینکه تاکنون تصمیمی درباره برگزاری آزمون استخدامی این وزارتخانه در سال آینده اتخاذ نشده است، گفت: برگزاری این آزمون به بررسی نیاز‌های نیروی انسانی و اخذ مجوز‌های لازم از سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه بستگی دارد.

علی فرهادی، سخنگوی وزارت آموزش و پرورش در گفت‌و‌گو با SNNTV از مشخص نبودن وضعیت برگزاری آزمون استخدامی این وزارتخانه در سال آینده خبر داد و تأکید کرد که در حال حاضر تصمیمی در این زمینه گرفته نشده و موضوع همچنان در دست بررسی است.

دانلود سوالات استخدام آموزش و پرورش

وی با اشاره به ضوابط تأمین نیروی انسانی در وزارت آموزش و پرورش اظهار کرد: مطابق اسناد بالادستی و مصوبات شورای عالی انقلاب فرهنگی، تأمین معلمان و نیروی انسانی مورد نیاز این وزارتخانه باید از طریق دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی، به‌عنوان مراکز نظام تربیت معلم، انجام شود.

دانلود جزوات و درسنامه ها

فرهادی با بیان اینکه برگزاری آزمون استخدامی در شرایط اضطراری صورت می‌گیرد، افزود: زمانی که فارغ‌التحصیلان این دو دانشگاه نتوانند نیاز آموزش و پرورش به نیروی انسانی را در سال مورد نظر تأمین کنند، امکان برگزاری آزمون استخدامی مطرح می‌شود.

سخنگوی وزارت آموزش و پرورش ادامه داد: برگزاری آزمون استخدامی در هر سال به بررسی‌های دقیق و همچنین موافقت سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه نیاز دارد و نمی‌توان بدون طی این مراحل درباره برگزاری آن تصمیم‌گیری کرد.

وی با اشاره به وضعیت آزمون استخدامی در سال گذشته گفت: در سال گذشته مجوز برگزاری آزمون را داشتیم، اما به دلیل شرایط جنگی، امکان برگزاری آن فراهم نشد.

سفارش پستی کتاب های چاپی

فرهادی با تأکید بر ضرورت زمان‌بندی مناسب برای برگزاری آزمون استخدامی تصریح کرد: آزمون باید به‌گونه‌ای برگزار شود که نتیجه آن و اسامی پذیرفته‌شدگان تا اول مهر مشخص باشد تا امکان برنامه‌ریزی برای تأمین نیروی انسانی و آغاز سال تحصیلی فراهم شود.

سخنگوی وزارت آموزش و پرورش در پایان درباره احتمال برگزاری آزمون استخدامی در سال آینده خاطرنشان کرد: در حال حاضر هیچ تصمیمی برای برگزاری آزمون استخدامی سال آینده گرفته نشده و این موضوع همچنان در دست بررسی است.

تکلیف برگزاری آزمون برای مهر ۱۴۰۶ 

با نزدیک شدن به برنامه‌ریزی‌های تأمین نیروی انسانی برای سال تحصیلی آینده، یکی از پرسش‌های متقاضیان شغل معلمی این است که آیا آزمون استخدامی آموزش و پرورش در سال ۱۴۰۶ برگزار می‌شود یا خیر؟

علی فرهادی، سخنگوی وزارت آموزش و پرورش، در پاسخ به این پرسش اظهار کرد: مطابق سند تحول بنیادین آموزش و پرورش، اصلی‌ترین مسیر تأمین معلم و نیروی انسانی این وزارتخانه، پذیرش دانشجو از طریق کنکور سراسری در دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی است.

دانلود سوالات استخدام آموزش و پرورش

وی افزود: با این حال، مطابق ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان، آموزش و پرورش این امکان را دارد که در سال‌هایی که با کمبود نیروی انسانی مواجه است، آزمون استخدامی برگزار کند.

تکلیف آزمون استخدامی آموزش و پرورش برای مهر ۱۴۰۶ چه شد؟

فرهادی درباره آخرین وضعیت برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش برای مهر ۱۴۰۶ گفت: در حال حاضر در حال ارزیابی نیاز نیروی انسانی برای سال تحصیلی آینده هستیم تا مشخص شود آیا تعداد بازنشستگان و فارغ‌التحصیلان دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی، پاسخگوی نیاز آموزش و پرورش برای مهر ۱۴۰۶ خواهد بود یا خیر.

سخنگوی وزارت آموزش و پرورش تأکید کرد: اگر بررسی‌ها نشان دهد که نیاز به استخدام نیروی جدید وجود دارد و سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه نیز مجوزهای لازم را صادر کنند، آزمون استخدامی برگزار خواهد شد؛ در غیر این صورت آزمونی نخواهیم داشت.

دانلود جزوات و درسنامه ها

زمان ثبت‌نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۶ چه زمانی اعلام می‌شود؟

فرهادی با اشاره به انتشار برخی اخبار و تبلیغات درباره آزمون استخدامی آموزش و پرورش از داوطلبان خواست اطلاعیه‌های مربوط به جذب معلم را صرفاً از طریق مبادی رسمی وزارت آموزش و پرورش پیگیری کنند.

وی تصریح کرد: علاقه‌مندان به شغل معلمی باید اخبار را از پایگاه‌های اطلاع‌رسانی رسمی وزارت آموزش و پرورش، سخنگوی دستگاه و همچنین مصاحبه‌های وزیر و مسئولان این وزارتخانه دنبال کنند.

سخنگوی وزارت آموزش و پرورش با هشدار نسبت به انتشار اطلاعیه‌های غیرواقعی گفت: گاهی تبلیغاتی درباره استخدام معلم منتشر می‌شود که مورد تأیید وزارت آموزش و پرورش نیست و داوطلبان نباید به این اطلاعیه‌ها توجه کنند.

فرهادی در پایان خاطرنشان کرد: اگر قرار باشد آزمون استخدامی آموزش و پرورش برگزار شود، زمان و جزئیات آن به‌موقع و از طریق مراجع رسمی اطلاع‌رسانی خواهد شد.

سفارش پستی کتاب های چاپی

بر این اساس، هنوز تصمیم قطعی درباره برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش برای مهر ۱۴۰۶ اعلام نشده و تعیین تکلیف آن به نتیجه بررسی نیاز نیروی انسانی و دریافت مجوزهای لازم بستگی دارد.

استخدام 24 هزار نیروی جدید

معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش‌ و پرورش با اشاره به مدیریت نیروی انسانی در آغاز سال جدید تحصیلی اعلام کرد بر اساس محاسبات و نیازسنجی‌های انجام‌شده، آموزش‌ و پرورش امسال به استخدام ۲۴ هزار نیروی جدید نیاز داشت، اما با وجود فراهم نشدن امکان استخدام این نیروها به دلیل شرایط جنگ، مدیریت مبتنی بر آمار و توزیع بهینه منابع انسانی موجب شد سال تحصیلی بدون کمبود معلم آغاز شود.

تصمیم‌گیری آماری چگونه مانع کمبود معلم در آغاز سال تحصیلی شد؟

فرهادی با اشاره به اقدامات انجام‌شده در حوزه مدیریت منابع انسانی آموزش‌وپرورش اظهار کرد: خوشبختانه در چند سال اخیر، توجه به آمار در آموزش‌وپرورش افزایش یافته و ما نیز مانند بسیاری از دستگاه‌های کشور به این جمع‌بندی رسیده‌ایم که آمار دقیق، مبنای اصلی تصمیم‌گیری است و بدون اطلاعات معتبر، هیچ تصمیمی به‌درستی به سرانجام نخواهد رسید.

وی افزود: در این راستا، سامانه‌های آماری توسعه یافته‌اند، برای ایجاد زیرساخت‌های موردنیاز هزینه شده و تلاش کرده‌ایم اطلاعات لازم برای تصمیم‌گیری‌های دقیق و به‌موقع در اختیار مدیران قرار گیرد.

معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش‌وپرورش با اشاره به نقش آمار در مدیریت نیروی انسانی بیان کرد: اقدامات انجام‌شده در حوزه مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری و تسلط همکاران این بخش بر اطلاعات و ظرفیت‌های موجود، موجب شده است مدیریت منابع انسانی در سراسر کشور با بهره‌وری بیشتری انجام شود.

وی با اشاره به نیاز آموزش‌وپرورش به جذب نیروی جدید در سال جاری گفت: بر اساس محاسبات و بررسی‌های انجام‌شده، با توجه به منابع و مصارف نیروی انسانی، آموزش‌وپرورش امسال باید ۲۴ هزار نفر را استخدام می‌کرد؛ اما به دلیل شرایط جنگی، امکان استخدام این نیرو‌ها فراهم نشد.

فرهادی ادامه داد: با وجود این محدودیت، شناخت دقیق ظرفیت‌های موجود، برنامه‌ریزی مبتنی بر آمار و توزیع بهینه نیروی انسانی موجب شد در آغاز سال تحصیلی جاری با کمبود معلم مواجه نشویم و مدارس بتوانند فعالیت آموزشی خود را آغاز کنند.

وی تأکید کرد: این تجربه نشان می‌دهد که مدیریت مبتنی بر داده‌های دقیق تا چه اندازه می‌تواند در استفاده بهینه از منابع موجود و عبور از محدودیت‌ها مؤثر باشد.

ورود به صفحه استخدام آموزش و پرورش