• ۱۴۰۵/۰۳/۱۰
  • 1 نظر «نمایش»

تمامی جزئیات بیمه بیکاری در سال ۱۴۰۵ اعلام شد

تمامی جزئیات بیمه بیکاری در سال ۱۴۰۵ اعلام شد

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 1 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

سقف و کف مقرری بیمه بیکاری در سال 1405

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایلنا، تمامی جزئیات بیمه بیکاری در سال 1405 مشخص شد.

در روزهایی که کابوس تعدیل و ناامنی شغلی همواره در کمین نیروی کار است، بیمه بیکاری تنها چتر حمایتی کارگران محسوب می‌شود؛ چتری که شناخت دقیق فرمول محاسبه آن در سال ۱۴۰۵ و آگاهی از تضمین‌های قانونی، نیاز ضروری این روزهای جامعه کارگری است.
به گزارش خبرنگار ایلنا، از دست دادن ناگهانی شغل و دغدغه تامین هزینه‌های سنگین زندگی، همواره یکی از نگرانی‌های جامعه کارگری است. در شرایطی که سایه تعدیل نیرو و تعطیلی کارگاه‌ها بر سر کارگران سنگینی می‌کند، مقرری بیمه بیکاری تنها نقطه اتکای موقت برای گذران معیشت خانواده‌هاست.

با توجه به اهمیت این موضوع برای کارگرانی که ناخواسته از گردونه اشتغال خارج می‌شوند، نحوه و فرمول محاسبه حقوق بیمه بیکاری در سال ۱۴۰۵ به شرح زیر است:

فرمول پایه تعیین مقرری:بر اساس قانون، میزان مقرری روزانه‌ای که به کارگرِ بیمه‌شده بیکار تعلق می‌گیرد، معادل ۵۵ درصد متوسط مزد، حقوق و یا کارمزد روزانه اوست.

سهم عائله‌مندی برای کارگران متأهل:مقرری‌بگیرانی که متأهل هستند یا افرادی را تحت تکفل خود دارند، رقم اضافه‌ای دریافت می‌کنند. به ازای هر یک از افراد تحت تکفل (تا سقف حداکثر ۴ نفر)، به میزان ۱۰ درصد حداقل دستمزد همان سال به مقرری فرد بیکار اضافه می‌شود.

سه نکته کلیدی که کارگران باید به آن توجه کنند:

  1. متوسط مزد چگونه محاسبه می‌شود؟
    منظور از متوسط مزد یا حقوق روزانه که مبنای محاسبه قرار می‌گیرد، مجموع کل دریافتی‌های کارگر است که در آخرین ۹۰ روز قبل از شروع بیکاری، از آن حق بیمه کسر شده است. این مبلغ به تعداد روزهای کارکرد فرد در آن سه ماه تقسیم می‌شود تا مزد روزانه به دست بیاید.
  2.  سقف و کف مقرری بیکاری:
    قانون‌گذار برای این مقرری محدوده‌ای تعیین کرده است؛ مجموع پرداختی به کارگرِ مقرری‌بگیر، تحت هیچ شرایطی نباید از «حداقل دستمزد» کمتر باشد. از سوی دیگر، سقف این پرداختی نیز نباید از ۸۰ درصد متوسط مزد یا حقوق قبلی کارگر فراتر برود.
  3. تکلیف کارگران حداقل‌بگیر:
    بخش بزرگی از جامعه کارگری که پایه حقوق آن‌ها همان حداقل دستمزد مصوب است، نباید نگران فرمول ۵۵ درصدی باشند. با اعمال محدودیت‌های قانونی بالا، شاغلانِ حداقل‌بگیر در زمان استفاده از بیمه بیکاری، دقیقاً همان حداقل حقوق را دریافت خواهند کرد و دریافتی آن‌ها از حداقلِ دستمزد سال ۱۴۰۵ کمتر نخواهد شد.

ورود به صفحه آخرین اخبار واریز بیمه بیکاری

ورود به صفحه انتشار جدول حقوق بیمه بیکاری ۱۴۰۵

منبع: خبرگزاری ایلنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3091133
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 1