استخدام جدید دیجی‌کالا در تهران و البرز
  • ۱۴۰۴/۰۷/۱۳
  • 0 نظر «نمایش»

توقف موقت فراخوان چهارم جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی

توقف موقت فراخوان چهارم جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

لزوم اصلاح پست های فراخوان چهارم جذب نخبگان

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری مهر، معاون علمی رئیس جمهور به تشریح جزئیاتی در خصوص فراخوان چهارم جذب نخبگان دستگاه‌های اجرایی پرداخت.

معاون علمی رئیس جمهور گفت: در فراخوان چهارم، برخی از جایگاه‌هایی که برای جذب نخبگان به بنیاد اعلام شده، مانند کارشناس یا دفتردار، در شأن نخبگان نیست و اصلاح آن در دستور کار قرار دارد.
به گزارش خبرنگار مهر، حسین افشین با اشاره به اشکالات و اعتراضات نخبگان درباره جذب در طرح‌هایی چون شهید شهریاری و شهید وزوایی افزود: تلاش کردیم در یک سالی که گذشت ایرادات را رفع کنیم. ما خود را رئیس بنیاد نخبگان نمی‌دانیم، بلکه هماهنگ‌کننده‌ایم تا صدای نخبگان را به سیستم اجرایی کشور منتقل و پیاده‌سازی کنیم.

اصلاح سازوکار جذب در دستگاه‌های اجرایی

معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان رئیس جمهور یکی از مهم‌ترین چالش‌ها را کیفیت پایین برخی پست‌ها و جایگاه های ارائه‌شده از سوی دستگاه‌های اجرایی برای نخبگان دانست و گفت: برخی از جایگاه‌هایی که برای جذب نخبگان به بنیاد اعلام شده، مانند کارشناس یا دفتردار، در شأن نخبگان نیست. از همین رو، فراخوان چهارم را متوقف کردیم تا پست‌هایی متناسب با جایگاه نخبگان تعریف شود.

به گفته افشین، در سال گذشته بیش از ۲۵۰۰ پست از سوی دستگاه‌ها اعلام شد که ۳۷ هزار درخواست روی آن ثبت شد. حدود هزار پست از میان این ۲۵۰۰ مورد، واقعاً در شأن نخبگان نبود که در حال اصلاح آن هستیم.

ورود بخش خصوصی برای جذب نخبگان

وی از آغاز فراخوانی برای جذب نخبگان در شرکت‌های بزرگ خصوصی خبر داد و گفت: شاید بخش خصوصی بهتر از دولت ارزش نخبگان را بداند. بنابراین در گام دوم، تمرکز ما بر تسهیل ورود نخبگان به عرصه‌ بنگاه‌های اقتصادی بزرگ و تأثیرگذار خواهد بود.

نگاه شعاری به نخبگان؛ مانعی برای بهره‌وری

وی با انتقاد از نگاه شعاری به نخبگان گفت: ما به‌ظاهر به علم، فناوری و شرکت‌های دانش‌بنیان اهمیت می‌دهیم اما در عمل آن‌ها را به چشم کالای لوکس می‌بینیم. تا وقتی این نگاه تغییر نکند، بهره‌وری واقعی از توان نخبگان ممکن نیست. باید مدیران باور کنند که حضور یک نخبه می‌تواند موجب جهش در عملکرد آن‌ها شود.

ورود به صفحه فراخوان جذب نخبگان در دستگاه های اجرایی

منبع: خبرگزاری مهر

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3024566
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی