تکمیل ظرفیت دومین آزمون استخدام فرزندان شهدا و جانبازان در روزهای آتی!

مدیرکل اشتغال بنیاد شهید و امور ایثارگران، به ابهامات و تأخیرهای ایجاد شده در فرایند جذب پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی فرزندان شهدا و جانبازان ۷۰ درصد پاسخ داد.

گروه فرهنگ_حماسه و مقاومت: گروهی از فرزندان شهدا و جانبازان بالای ۷۰ درصد که در آزمون استخدامی ۱۷ خرداد سال گذشته برای پست تصدی‌گری نگهبانی دانشگاه شرکت کرده‌اند، هنوز دعوت به کار نشده‌اند. برای بررسی دلیل تأخیر، با امیر نبی‌زاده، مدیرکل اشتغال بنیاد شهید گفت‌وگو کردیم.

مدیرکل اشتغال بنیاد شهید با اشاره به آمار شرکت‌کنندگان در آزمون ۱۷ خرداد ۱۴۰۳، گفت: در این آزمون، دقیقاً ۲۰ هزار و ۸ نفر از مشمولان بند «ج» ماده ۸۷ قانون برنامه ششم توسعه شرکت کردند. بنیاد شهید و امور ایثارگران به عنوان متولی و وکیل جامعه معزز شاهد و ایثارگر، از پیش از صدور مجوزهای استخدامی تا شروع به کار نهایی پذیرفته‌شدگان، در تمامی مراحل، پیگیر استیفای حقوق جامعه هدف خود بوده است.نبی‌زاده با بیان اینکه که نقش بنیاد، صرفاً در صدور مجوز یا برگزاری آزمون خلاصه نشده است، افزود: ما با سازمان‌های اداری و استخدامی، برنامه و بودجه کشور، و هر یک از ۳۰ دستگاه مشارکت‌کننده، نشست‌های مشترک و مکاتبات متعددی انجام داده‌ایم؛ از جمله جهت اخذ نیازهای استخدامی دستگاه‌ها در سال ۱۴۰۱، انتشار دفترچه راهنما، و به‌ویژه پس از معرفی پذیرفته‌شدگان، برای تسهیل و تسریع فرآیند بررسی مدارک، رفع مشکلات و ابلاغ شروع به کار نهایی.

رفع بلاتکلیفی در وزارت علوم و التزام قانونی دستگاه‌ها

مدیرکل اشتغال بنیاد شهید به گلایه برخی از پذیرفته‌شدگان در دستگاه‌های خاص، به‌ویژه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری که از بلاتکلیفی پرونده‌های نگهبانی خود در آزمون اخیر خبر داده بودند، پاسخ داد.نبی‌زاده علت این تأخیر را «گستردگی دانشگاه‌ها در سطح کشور» عنوان کرد و گفت: اقدامات پیگیری روزانه دراین‌خصوص صورت‌گرفته است. موانع به‌کارگیری رفع شده و به‌زودی شروع به کار خواهند کرد.وی در پاسخ به این سؤال که آیا دستگاه‌ها برای جلوگیری از سرگردانی پذیرفته‌شدگان التزام قانونی ندارند، ادامه داد: مواد قانونی بالادستی همچون ماده ۲۱ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران و بند «ج» ماده ۸۷ قانون برنامه ششم توسعه، التزام‌های قانونی روشن هستند. اگر ایثارگر واجد شرایط و دارای بالاترین نمره در آزمون استخدامی، به دستگاه محل خدمت معرفی و گزینش وی تأیید شود، دستگاه مکلف به پذیرش نهایی اوست. در صورت ممانعت، ایثارگر می‌تواند ضمن پیگیری از بنیاد، به مراجع نظارتی و حقوقی نظیر کمیسیون ماده ۱۶، دیوان عدالت اداری و سازمان اداری و استخدامی کشور شکایت و حق خود را مطالبه کند.

مهم‌ترین بخش سخنان مدیرکل اشتغال بنیاد شهید، به متقاضیانی اختصاص داشت که در مرحله اول پذیرفته نشده‌اند. نبی‌زاده تأکید کرد: در مرحله اخیر، پیگیر برگزاری مرحله تکمیل ظرفیت مانده مجوزهای استخدامی ۳۰ دستگاه بوده‌ایم.نبی‌زاده تصریح کرد: طی پیگیری‌های متعدد و برگزاری نشست‌های مشترک با دستگاه‌های مشارکت‌کننده، موفق به نهایی کردن لیست مانده شغل -محل‌ها شده‌ایم و امید است تا روزهای آتی، دفترچه راهنمای مرحله تکمیل ظرفیت دومین آزمون استخدامی منتشر و ثبت‌نام در درگاه مرکز آزمون جهاد دانشگاهی شروع شود.

دانلود کتاب الکترونیکی مصاحبه

سفارش پستی کتاب مصاحبه گزینش

تجربیات مصاحبه کارجویان

ورود به صفحه استخدام فرزندان شهدا و جانبازان و ایثارگران

منبع: خبرگزاری فارس