ثبت نام فراخوان چهارم جذب نخبگان تا ۱۵ مهر ادامه دارد

قائم‌مقام بنیاد ملی نخبگان با بیان اینکه وضعیت مهاجرت نخبگان ما در مقایسه با کشورهای هم‌سطح تفاوت زیادی ندارد، گفت: نقطه منفی در بازگشت آنهاست و ایجاد زمینه‌های مناسب برای نگهداشت و بازگشت نخبگان یکی از اولویت‌های اصلی بنیاد است تا استعدادهای برتر علمی و تخصصی در کشور بمانند.

 سعید خدایگان چهارشنبه ۹ مهر در مراسم تودیع و معارفه رئیس بنیاد نخبگان استان همدان و نشست هم‌اندیشی با نخبگان استان، اظهار کرد: بنیاد نخبگان کار کاملاً دلی است و هر کسی که از مسئولیت خارج شده، همچنان در حلقه حمایتی باقی مانده و کمک می‌کند.

وی شهید مصطفی چمران را به‌‍عنوان نماد نخبگان برشمرد و افزود: این شهید نمونه‌ای از نخبه‌ای اثرگذار و چندبعدی است که با بازگشت به کشور، دانش و استعداد خود را در مسیر خدمت به جامعه به کار گرفت و الگوی مناسبی برای نخبگان امروز است.

قائم‌مقام بنیاد ملی نخبگان محورهای اصلی برنامه‌های دوره جدید بنیاد را شناسایی و توانمندسازی، جذب و نگهداشت، و تکریم و الگوسازی اعلام کرد و ادامه داد: اولویت اصلی ما در شرایط فعلی، جذب و نگهداشت نخبگان است و برای این منظور از ظرفیت دانشگاه‌ها و بخش خصوصی نیز استفاده می‌کنیم و مسکن نخبگان نیز به عنوان ابزاری برای حفظ شرایط اقتصادی آنان در دستور کار قرار دارد.

خدایگان تأکید کرد: در دوره جدید بنیاد، برنامه‌ها در محورهای دانایی، توانایی و مانایی بازنگری شده است تا نخبگان بتوانند بیشترین اثرگذاری را داشته باشند و بنیاد نقش میدان‌ساز و فرصت‌آفرین را برای آنها ایفا کند.

وی با بیان اینکه نخبه فردی است که اثرگذاری بارز در جامعه دارد و ظرفیتی که دارد به کشورش خدمت می‌کند اضافه کرد: انتظاری که از نخبگان می‌رود، اثرگذاری واقعی است و بنیاد و حاکمیت وظیفه دارند برای آنان میدان ایجاد کنند.

خدایگان بیان کرد: پس از بررسی ۲۶ طرح بنیادنخبگان در طول ۲۰ سال، طرح‌های اثرگذار با بررسی و پرسش و استفاده از تجارب نخبگان انتخاب شدند. از جمله طرح شهید احمدی روشن که به‌عنوان حلقه‌های حل مسئله دانشجویان، مسائل استانی را پیگیری می‌کرد و اثرگذاری مثبتی داشت و این طرح‌ها زمینه شناسایی و توانمندسازی دانشجویان مستعد را فراهم کردند.

جذب خصوصی نخبگان، فرصت طلایی برای دانشگاه‌ها و شرکت‌های کشور است

خدایگان با بیان اینکه مهم‌ترین اولویت بنیاد در حال حاضر جذب و نگهداشت نخبگان است، اظهار کرد: زمان شروع کار ما با ۳۸ هزار متقاضی ثبت‌شده در طرح جذب مواجه بودیم که پرونده‌هایشان حدود یک سال بدون اقدام مانده بود. در هر ماه شش هزار پرونده بررسی شد تا سرنوشت شغلی متقاضیان مشخص شود و هدف بنیاد کمیت نیست؛ افرادی که از مراحل هفت‌گانه بررسی عبور می‌کنند، واقعا شایسته و توانمندند.

قائم‌مقام بنیاد ملی نخبگان ادامه داد: فراخوان چهارم جذب در دستگاه‌های اجرایی صرفا شامل شغل‌های حساس و کلیدی دستگاه‌های اجرایی است و متمایز از فراخوان‌های قبلی خواهد بود. همچنین طرح جهت برای جذب اعضای هیئت علمی دکترا متوقف نشده و ثبت نام آن از اول مهر آغاز شده و تا ۱۵ مهر ادامه دارد.

وی در ادامه به نحوه عملکرد کارگروه‌های تخصصی اشاره کرد و گفت: این کارگروه‌ها متشکل از بهترین‌های کشور در هر رشته‌اند و با برنامه‌ریزی کامل، پرونده‌ها در چهار فراخوان سالانه بررسی می‌شوند و برای مثال فراخوان پاییز از ۱ تا ۱۵ مهر ثبت‌نام انجام می‌شود و اعلام نتایج تا پایان آذر خواهد بود.

خدایگان تصریح کرد: تمرکز بنیاد بر اثرگذاری واقعی نخبگان است و با ایجاد سامانه‌ها و فرآیندهای دقیق، تلاش می‌کنیم استعدادهای برتر را در حوزه‌های تخصصی جذب و نگه داریم تا نقش آنان در توسعه و پیشرفت کشور ملموس باشد.

قائم‌مقام بنیاد ملی نخبگان با بیان اینکه دانشگاه‌های برتر کشور خروجی‌های طرح‌های جذب نخبگان را به‌خوبی به کار می‌گیرند، گفت: دانشگاه صنعتی شریف ۴۵۰ هیئت علمی دارد که ۱۳۹ نفر آن از طریق طرح جهت و طرح شهید شهریاری جذب شده‌اند و اگر دانشگاه بوعلی و دانشگاه علوم پزشکی همدان از این فرصت استفاده نکنند، عقب خواهند افتاد.

وی افزود: یک هفته پیش طرح جذب خصوصی ابلاغ شد. در این طرح، مقصد جذب، شرکت‌ها و مراکز غیر دولتی و خصوصی است که ردیف استخدامی سازمان اداری و استخدامی برای آن‌ها نیاز نیست و این بخش می‌تواند نقش مهمی در جذب نخبگان و اثرگذاری آنان در کشور داشته باشد.

جذب نخبگان در بخش خصوصی و حل مشکل مسکن، اولویت بنیاد ملی نخبگان

خدایگان درباره چالش‌های جذب در دستگاه‌های اجرایی و دانشگاه‌ها، گفت: آخرین‌بار که برای طرح جهت ردیف استخدامی گرفته شد، سال ۹۹ بود و امسال ۱۷۰ ردیف استخدامی هیئت علمی برای افراد منتظر تأمین شد و بر اساس اسناد بالادست، ۲۰ درصد از جذب دانشگاه‌ها باید به نخبگان اختصاص داده شود.

وی تأکید کرد: بخش خصوصی و هلدینگ‌های بزرگ کشور فرصت طلایی برای نخبگان فراهم کرده‌اند و بسیاری از دستاوردهای علمی و فناوری، مانند رشد هوش مصنوعی، ناشی از فعالیت شرکت‌ها بوده و دانشگاه‌ها به‌تنهایی این مسیر را طی نکرده‌اند بنابراین جذب نخبگان در بخش خصوصی می‌تواند اثرگذاری واقعی آنها را تضمین کند.

خدایگان بیان کرد: در حوزه‌های نوظهور، خصوصاً شرکت‌ها و بخش خصوصی، گاهی فعال‌تر از دانشگاه‌ها عمل می‌کنند و بسیاری از پیشرفت‌های علمی و فناوری در دنیا به واسطه سرمایه‌گذاری‌های کلان و فعالیت بیزینس‌های بزرگ رقم خورده است و حالا نخبگان ایرانی می‌توانند در این حوزه‌ها نقش‌آفرینی کنند.

قائم‌مقام بنیاد ملی نخبگان با خوشحالی از استقبال شرکت‌ها، افزود: هفته گذشته پس از ابلاغ شیوه‌نامه جذب خصوصی نخبگان، چند شرکت بزرگ با آمارهای بالا برای جذب استعدادها اعلام آمادگی کردند و این مجموعه‌ها مشاغل و رشته‌های مختلفی را شامل می‌شوند و انتظار داریم این طرح بر سایر طرح‌های جذب نیز اثرگذار باشد.

خدایگان درباره برنامه مسکن نخبگان نیز گفت: به‌ویژه در استان‌هایی مانند تهران، مشکل مسکن بسیار حاد است و برای رفع این مشکل، کمیته‌ای تشکیل دادیم و در هر استان مدلی برای ارائه زمین یا واحد مسکونی طراحی شد. از پنج هزار و ۵۵۰ نفری که در اولویت دریافت مسکن قرار داشتند، در یک سال گذشته برای دو هزار و ۸۰۰ نفر زمین یا واحد مسکونی فراهم شد این اقدام، گام بزرگی در حمایت از نخبگان است و تلاش کردیم با راه‌اندازی میز خدمت و سامانه پاسخگویی، دسترسی آسان به خدمات برای نخبگان فراهم شود.

شفافیت و پاسخگویی محور اصلی بنیاد ملی نخبگان است

خدایگان اظهار کرد: برای تسهیل ارتباط با نخبگان، یک واحد پاسخگویی نیز راه‌اندازی شده است و در این واحد، هر معاونت سه نفر از معاونان تخصصی مستقرند؛ شامل معاونت آینده‌سازان، معاونت سلامت نخبگان و معاونت توسعه و جذب. اگر نخبگان سوال، ابهام یا نکته‌ای داشته باشند، باید رفع شود؛ شفافیت اصل اصلی کار بنیاد بوده و ما تلاش می‌کنیم که صداهای نخبگان شنیده شود و ایده‌های آن‌ها بررسی و در صورت امکان اجرایی شوند.

قائم‌مقام بنیاد ملی نخبگان تصریح کرد: بودجه بنیاد در حد یک پژوهشگاه معمولی است و یکی از دلایل محدودیت‌ها، عدم الزام‌آوری دستگاه‌های دیگر در استفاده از ظرفیت نخبگان است، که ما در حال ارائه سازوکاری برای رفع این مشکلیم.

وی با اشاره به سازوکار هرم نخبگی، افزود: این سازوکار شامل سطوح مختلفی است؛ از دانش‌آموزان مستعد گرفته تا دانشجویان مستعد و دانش‌آموختگان برتر و هر لایه بالاتر تعداد افراد کمتری دارد، اما اثرگذاری آنها بیشتر است. در سطح دانش‌آموز با حدود ۱۶ میلیون و ۷۰۰ هزار نفر، تمرکز ما گسترده است، اما در سطوح بالاتر، افراد شاخص به قله اثرگذاری می‌رسند و به‌عنوان سرآمد و مفاخر کشور معرفی می‌شوند.

خدایگان ادامه داد: مطالعه تطبیقی انجام شده و تیم تخصصی بررسی کرده که مدل‌های جهانی چگونه عمل می‌کنند و ما در حال طراحی مدل بهینه و حتی مدل ترکیبی هستیم تا سیاست‌گذاران و تصمیم‌گیران بتوانند از آن بهره ببرند.

وی به ظرفیت صدا و سیما اشاره کرد و گفت: با همکاری شبکه‌های ملی، سه ساعت برنامه هفتگی بدون هزینه اختصاص داده شده است تا ظرفیت نخبگان و شبکه‌سازی آن‌ها معرفی شود.

خدایگان افزود: در گام بعد، شبکه تفکر نخبگانی در سراسر کشور شکل خواهد گرفت، به طوری که در هر استان یک کانون تشکیل می‌شود و استاندار، روسای دانشگاه‌ها و رئیس بنیاد در آن حضور دارند. این شوراها شامل تمام نخبگان و استعدادهای اثرگذار علمی، هنری و تخصصی در استان‌ها خواهند بود.

کانون‌های تفکر نخبگانی مسیر حکمرانی علمی و نگهداشت نخبگان را تقویت می‌کنند

وی با اشاره به ایجاد شبکه‌ای از کانون‌های تفکر نخبگانی در استان‌ها گفت: این کانون‌ها زمینه همفکری و جمع‌بندی ایده‌ها و پیشنهادهای نخبگان را فراهم می‌کنند و در صورتی که تصمیمات به جمع‌بندی برسند، به لایه بالاتر، یعنی شورای عالی ملی، منتقل می‌شوند. در این شورا، طرح‌ها بررسی و یا به کمیسیون‌های مجمع، مجلس و دولت ارسال می‌شوند تا به صورت مصوبه اجرایی یا قانونی اجرایی شوند.

قائم‌مقام بنیاد ملی نخبگان در پایان افزود: این سازوکار مقدمه‌ای بر حکمرانی نخبگانی است و هدف آن ارتقای اثرگذاری علمی و تصمیم‌سازی از سوی نخبگان در کشور است.

ورود به صفحه فراخوان جذب نخبگان در دستگاه های اجرایی

ورود به صفحه جذب نخبگان در هیات علمی دانشگاه ها

منبع: خبرگزاری ایسنا