• ۱۴۰۴/۱۰/۳۰
  • 0 نظر «نمایش»

جبران کسری نیرو با توزیع کارکنان بین دستگاه‌ های اجرایی

جبران کسری نیرو با توزیع کارکنان بین دستگاه‌ های اجرایی

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

انتقال کارکنان دولتی به‌جای تعدیل نیرو

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری مهر، رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور به تشریح توضیحات توزیع نیروها در دستگاه های اجرایی پرداخت.

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور گفت: کارمندان دولت در هر شکل رسمی، قراردادی و شرکتی که باشند، با کوچک سازی ساختارهای دولتی، بیکار نخواهند شد.
علاءالدین رفیع‌زاده معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور در گفتگو با خبرنگار مهر، در خصوص تکلیف شغلی نیروهای شرکتی و قراردادی دولتی که در نتیجه تغییر ساختار سازمانی دولت و کاهش بدنه دولت آزاد می شوند، اظهار کرد: کارمندان دولت در هر شکل رسمی، قراردادی و شرکتی که باشند با کوچک سازی ساختارهای دولتی، صرفاً از آن مجموعه آزاد می‌شوند، اما بیکار نشده و به دیگر سازمان‌های دولتی توزیع و منتقل می‌شوند.

وی با بیان مثالی افزود: مثلاً بانک آینده با بانک ملی ادغام شده است و تعدادی از نیروها اضافه ماندند، لذا آنها را بین بانک‌های دیگری توزیع می‌کنیم که در حال حاضر مجوز جذب پرسنل جدید را از ما درخواست کردند؛ در نتیجه به جای آنکه فرآیند جذب نیروی جدید را طی کنیم همین نیروها را بین آنها توزیع می‌کنیم؛ یعنی عملاً نه تنها نیرویی را تعدیل نمی‌کنیم بلکه نیازمندی‌های دستگاه‌هایی که نیاز به نیروی جدید دارند را هم اینگونه برطرف می‌کنیم.

کاهش ۱۵ درصدی پرسنلی تکلیف برنامه هفتم قابل تحقق نیست

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور در پاسخ به سوال دیگر خبرنگار مهر در رابطه با تکلیف ۱۵ درصدی حجم دولت بنابر برنامه پنج ساله هفتم در دو بخش پرسنلی و ساختارهای سازمانی، گفت: کاهش ۱۵ درصدی تعداد پرسنل و نیروی انسانی دولت بنابر تکلیف برنامه پنج ساله هفتم را واقعی و قابل تحقق نمی دانیم؛ البته ما تفکیک بین ساختار و نیروی انسانی قائل هستیم، لذا در بخش ساختار بیشتر می‌توانیم کاهش را داشته باشیم ولی در بخش نیروی انسانی کاهش ۱۵ درصدی این امر، غیر ممکن است.

وی با اشاره به تدوین لایحه ای در دولت برای تغییر و اصلاح عدد تکلیفی برنامه هفتم در کاهش حجم ۱۵ درصدی دولت، خاطر نشان کرد: برای اصلاح قانون برنامه هفتم، یک لایحه پیشنهادی اصلاحی را آماده و ارائه کردیم.

رفیع‌زاده در خصوص میزان بازنشستگان دولت در طول برنامه هفتم اظهار داشت: به طور طبیعی در برنامه هفتم حدود پنج تاشش درصد نیروهای دولتی بازنشست شده و از تعداد نیروهای دولتی کاسته خواهد شد.

شورای عالی اداری در حذف ردیف بودجه ۱۴۰۵ نقش داشته است

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور در پایان و در پاسخ به سوال دیگر خبرنگار مهر در رابطه با حذف و ادغام ۱۳۶ ردیف بودجه، لایحه بودجه سال آینده، تاکید کرد: شورای عالی اداری کشور در حذف و ادغام ۱۳۶ ردیف بودجه در لایحه بودجه ۱۴۰۵ نقش داشته است.

ورود به صفحه آزمون استخدام دستگاه های اجرایی

منبع: خبرگزاری مهر

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3064613
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی