- ۱۳۸۶/۱۲/۲۷
- 0k نظر «نمایش»
جدول حقوق سال ۱۳۸۷
جدول حقوق سال ۱۳۸۷
- بروزرسانی:
- دیدگاه: ۰ (نمایش)
- دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
جدول حقوق و دستمزد سال 87
جزئیات مصوبه افزایش دستمزد کارگران در سال 87 اعلام شد
به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایرنا، مصوبه شورای عالی کار در خصوص دستمزد کارگران در سال 1387 توسط وزارت امور کار و امور اجتماعی منتشر شد. بر اساس این مصوبه حداقل مزد روزانه برای کلیه کارگران مشمول قانون کار 73200 ریال تعیین شد که نسبت به سال گذشته 12.200 ریال افزایش داشته است.
| جدول حقوق و دستمزد کارگران در سال 1387 | ||
| شرح | مبلغ | افزایش نسبت به سال گذشته |
| حداقل مزد روزانه برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دایم یا موقت) |
73.200 ریال | 12.200 ریال |
| پایه (سنوات) | کارگران دارای یک سال سابقه کار: 1250 ریال |
--- |
| بن کارگری (مجرد) | ماهانه مبلغ 100.000 ریال | --- |
| بن کارگری (متاهل) | ماهانه مبلغ 100.000 ریال | |
| نحوه پرداخت این مبلغ مطابق روال سال گذشته (1386) خواهد بود. | ||
شرح خبر 27 اسففند 1386:
وزارت امور کار و امور اجتماعی جزئیات مصوبه شورای عالی کار درباره افزایش دستمزد کارگران در سال 87 را منتشر کرد.
به گزارش روز دوشنبه پایگاه اطلاع رسانی دولت، شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران ) در جلسه 22 اسفند 1386 پس از بحث و بررسی درباره تعیین حداقل مزد سال 87 ، در اجرای ماده 41 قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هرچه بیشتر میزان درآمد آنان با سطح معیشت و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاه های تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را به اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد .
جزئیات مصوبه شورای عالی کار درباره دستمزد سال 87 کارگران به شرح ذیل است:
1- از اول سال 87 حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دایم یا موقت ) مبلغ هفتاد و سه هزارو
دویست ریال تعیین می گردد.
2- به کارگرانی که در سال 1387 دارای یکسال سابقه کار شده و یا یکسال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد روزانه مبلغ هزار و 250 ریال نیز به عنوان پایه (سنوات ) پرداخت خواهد شد.
∗ همچنین از اول سال 87 سایر سطوح مزدی نیز روزانه 5 درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده 36 قانون کار) به اضافه روزانه 9 هزار و 150 ریال به نسبت آخرین مزد در سال 1386 افزایش می یابد. در صورتی که با این افزایش مزد روزانه کارگر کمتر از 73 هزار و 200 ریال شود ملاک همان 73 هزار و 200 ریال است.
تبصره :1
پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرحهای طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار و امور اجتماعی با در نظر گرفتن رقم
یادشده برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره کل نظارت بر نظام های جبران خدمت صورت می گیرد.
تبصره :2
به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال 1386 ، میزان مقرر در این بند ( یا تبصره یک آن برحسب مورد) تعلق خواهد گرفت.
3- برای تامین کالاهای موضوع بن کارگری در سال 1387 بابت هرکارگر (اعم از متاهل یا مجرد) ماهانه مبلغ 100 هزار ریال توسط کارفرما باید اختصاص یابد که نحوه پرداخت این مبلغ مطابق روال سال گذشته (1386) خواهد بود.
4- ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند 1 و تبصره یک بند 2 در کارگاه هایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل می باشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و همچنین چگونگی ارتقا طبقه بندی شغلی به موجب دستورالعمل های اداره کل نظارت بر نظام های جبران خدمت خواهد بود.
5- مقررات این مصوبه شامل حال دانش آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال 1387 به طور موقت در کارگاه ها اشتغال می یابند، نخواهد شد.
6- واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه هرچه بیشتر مزد و مزایا با بهره وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود،
علاوه بر اجرای این مصوبه می توانند نسبت به افزایش و برقراری مزایا در قالب موافقتنامه های کارگاهی و پیمان های دسته جمعی و پس از تایید وزارت کار و امور اجتماعی اقدام کنند.
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.