- ۱۳۹۰/۰۱/۰۹
- 1k نظر «نمایش»
جدول حقوق سال ۱۳۹۰
جدول حقوق سال ۱۳۹۰
- بروزرسانی:
- دیدگاه: ۲ (نمایش)
- دیدگاههای منتظر: ۰ دیدگاه
جدول حقوق و دستمزد سال 90
جزئیات بخشنامه دستمزد سال 90 کارگران
به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری مهر، بخشنامه شورای عالی کار در خصوص حداقل دستمزد کارگران در سال 1390 به تصمیمات نهایی خود رسید و حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار مبلغ 110.100 ریال (یکصد و ده هزار و یکصد ریال) تعیین می شود که نسبت به سال گذشته 6 درصد رشد داشته است.
جدول حقوق و دستمزد کارگران در سال 1390 | ||
شرح | مبلغ | افزایش نسب به سال گذشته |
حداقل حقوق ماهیانه | 3.303.000 ریال | 6 درصد رشد + روزانه 304 ریال |
حقوق روزانه | 110.100 ریال | |
دستمزد ساعتی | 15.020 ریال | |
اضافه کار ساعتی | 21.029 ریال | |
حق اولاد تا یک فرزند | 330.300 ریال | |
حق اولاد تا دو فرزند | 660.600 ریال | |
حق بن و خواروبار | 280.000 ریال | |
حق مسکن | 100.000 ریال | |
بیمه سهم کارفرما | 660.600 ریال | |
بیمه بیکاری (سهم کارفرما) | 99.090 ریال | |
بیمه سهم کارگر | 231.210 ریال | |
حداقل عیدی سالیانه | 6.606.000 ریال | |
حداکثر عیدی سالیانه | 9.909.000 ریال | |
جمعه کار ساعتی | 21.029×2 ریال | |
سنوات و مرخصی یک سال کارکرد | 3.303.000 ریال | |
سنوات و مرخصی یک ماه کارکرد | 275.250 ریال | |
حق سنوات روزانه (کارگران روزمزد و دائم) |
200 ریال |
شرح خبر 9 فروردین 1390:
به گزارش خبرنگار مهر، جزئیات بخشنامه شورای عالی کار در مورد حداقل دستمزد 330 هزار تومانی سال جاری کارگران کشور که باحضور نمایندگان 3 گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ 23/12/89 این شورا تصویب شده است، در اجرای ماده 41 قانون کار و با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هرچه بیشتر میزان درآمد آنان با سطح معیشت و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاههای تولیدی، کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه به توافقات نهایی خود دست یافت.
توافقات مزدی سال 90
1- از اول سال 1390حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دایم یا موقت) مبلغ 110.100 ریال (یکصد و ده هزار و یکصد ریال) تعیین می شود. همچنین از اول سال 1390 سایر سطوح مزدی نیز روزانه 6 درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده 26 قانون کار) به اضافه روزانه 3040 ریال به نسبت آخرین مزد در سال 1389 افزایش مییابد.
تبصره: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرحهای طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار و امور اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ 110.100ریال (یکصد و ده هزار و یکصد ریال) بند (1) کمتر شود.
2- به کارگرانی که در سال 1390 دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد روزانه مبلغ 2000 ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.
تبصره 1: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرحهای طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار و امور اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوقالذکر برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره کل تنظیم و نظارت بر روابط کار و نظامهای جبران خدمات صورت میگیرد.
تبصره 2: به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال 1389، میزان مقرر در این بند یا تبصره یک آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت.
3- براساس مصوبه مورخ 21/7/87 شورایعالی کار و در جهت افزایش رضایتمندی کارگران و کارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری به تمامی کارگران، اعم از دایم و موقت مقرر شد از ابتدای سال 1390 کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزهای موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار بابت هر کارگر (اعم از متاهل یا مجرد) ماهیانه مبلغ 280 هزار ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت شود.
4- ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند (1) و تبصره یک بند (2) در کارگاههایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل هستند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و همچنین چگونگی ارتقای طبقه شغلی به موجب دستورالعملهای اداره کل تنظیم و نظارت بر روابط کار و نظامهای جبران خدمت خواهد بود.
5- مقررات این مصوبه شامل حال دانشآموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال 1390 به صورت موقت در کارگاهها اشتغال مییابند نخواهند شد.
6- واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه هرچه بیشتر مزد و مزایا با بهره وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه میتوانند نسبت به افزایش و برقررای مزایا در قالب موافقتنامههای کارگاهی و پبمانهای دسته جمعی و پس از تایید وزارت کار و امور اجتماعی اقدام نمایند.
منبع: خبرگزاری مهر
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.