- ۱۳۹۴/۱۲/۱۹
- 0k نظر «نمایش»
جدول حقوق سال ۱۳۹۵
جدول حقوق سال ۱۳۹۵
- بروزرسانی:
- دیدگاه: ۰ (نمایش)
- دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
جدول حقوق و دستمزد سال 95
جزییات دستمزد کارگران در سال 1395
به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری باشگاه خبرنگاران جوان، علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در جلسه شورای عالی کار گفت: حداقل دستمزد سال 1395 کارگران بنا به مصوبه شورای عالی کار مبلغی معادل 812 هزار و 164 تومان تصویب شده است که نسبت به سال گذشته 14 درصد افزایش یافته است. وی همچنین حق مسکن، حق پایه سنوات و ... را نیز اعلام کرد.
| جدول حقوق و دستمزد کارگران در سال 1395 | ||
| شرح | مبلغ | افزایش نسب به سال گذشته |
| حداقل حقوق ماهیانه | 8.121.660 ریال | 14 درصد رشد |
| حقوق روزانه | 270.722 ریال | |
| دستمزد ساعتی | 36.933 ریال | |
| اضافه کار ساعتی | 51.706 ریال | |
| حق اولاد تا یک فرزند | 812.166 ریال | |
| حق اولاد تا دو فرزند | 1.624332 ریال | |
| حق بن و خواروبار | 1.100.000 ریال | |
| حق مسکن | 200.000 ریال | |
| بیمه سهم کارفرما | 1.624.332 ریال | |
| بیمه بیکاری (سهم کارفرما) | 243.650 ریال | |
| بیمه سهم کارگر | 568.516 ریال | |
| حداقل عیدی سالیانه | 16.243.320 ریال | |
| حداکثر عیدی سالیانه | 24.364.980 ریال | |
| جمعه کار ساعتی | 51.706×2 ریال | |
| سنوات و مرخصی یک سال کارکرد | 8.121.660 ریال | |
| سنوات و مرخصی یک ماه کارکرد | 676.805 ریال | |
| حق سنوات روزانه (کارگران روزمزد و دائم) |
10.000 ریال | |
شرح خبر 19 اسفند 1394:
حداقل دستمزد سال آینده مشمولان قانون کار را با 14درصد افزایش نسبت به سال جاری معادل 812 هزار و 164 تومان تعیین و تصویب کرد.
به گزارش خبرنگار اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در جلسه شورای عالی کار که با حضور نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، حداقل دستمزد سال آینده مشمولان قانون کار را با 14 درصد افزایش نسبت به سال جاری معادل 812 هزار و 164 تومان تعیین و تصویب کرد.
براساس این گزارش حداقل دستمزد سال آینده بیش از 13 میلیون کارگر و مشمول قانون کار تعیین شد.
برای تعیین و تصویب حداقل دستمزد سال آینده، در هفته های اخیر نشست ها و مذاکرات فراوانی بین گروه های کارگری، کارفرمایی و دولت انجام شد اما در نهایت 3 گروه در رقم 812 هزار و 164 تومانی مزد برای تمای گروه ها به صورت یکسان که از ابتدای سال 95 باید از سوی بنگاه ها و واحدهای تولیدی مشمول قانون کار اجرا شود، به توافق رسیدند.
همچنین شورای عالی کار برای افزایش حق بن نقدی سال آینده، سنوات روزانه و حق مسکن به توافق جدیدی دست نیافت. بنابراین حق بن نقدی سال آینده نیز مانند امسال ماهیانه 110 هزارتومان و سنوات نیز روزانه 1000 تومان خواهد بود.
وزارت کار دوباره وعده افزایش حق مسکن از ماهیانه 20 هزارتومان به 40 هزارتومان را داده است در حالی که این موضوع قرار بود در دستمزد سال جاری کارگران اعمال شود که یکبار تاکنون با مخالفت هیات وزیران مواجه شده است و اینبار نیز احتمالا چنین خواهد شد.
حداقل کارمزد روزانه در سال 95 دویست و هفتاد هزار و 722 ریال
همچنین در جلسه شورای‌عالی کار که حداقل مزد روزانه دویست و هفتاد هزار و 722 ریال مصوب شد.
سایر سطوح مزدی از ابتدای سال 1395 به میزان 14 درصد آخرین مزد (ثابت یا مبنای موضوع ماده 26 قانون کار ) سال 1394 افزایش می‌یابد.
تبصره: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل، مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه 270722 ریال بند یک کمتر شود.
نرخ پایه سنوات در سال 1395 در مورد کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از آخرین دریافت پایه(سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد. اعم از اینکه حق سنوات با مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، روزانه 10 هزار ریال تعیین می‌‌گردد.
آخرین جلسه ای که پیش از این توسط شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد سالیانه برگزار شده است، در پایان اسفندماه سال 93 بود که در آن زمان حداقل دستمزد سال جاری به میزان 712 هزار و 425تومان برای اجرا در سال جاری تعیین شده بود.
منبع: باشگاه خبرنگاران جوان
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.