- ۱۳۹۵/۱۲/۲۷
- 0k نظر «نمایش»
جدول حقوق سال ۱۳۹۶
جدول حقوق سال ۱۳۹۶
- بروزرسانی:
- دیدگاه: ۰ (نمایش)
- دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
جدول حقوق و دستمزد سال 96
جدول کامل حقوق و مزایا در سال 96
به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری خبر آنلاین، بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران در سال 1396 مبلغی معادل 9.299.310 ریال تعیین شد. پس از ابلاغ این مصوبه جدول کامل حقوق و مزایای کارگران که شامل سنوات، عیدی پایان سال، حق اولاد و ... نیز منتشر شد. بنا بر مصوبه، حداقل حقوق و دستمزد کارگران نسبت به سال گذشته 1.177.650 ریال افزایش داشته است.
| جدول حقوق و دستمزد کارگران در سال 1396 | ||
| شرح | مبلغ | افزایش نسب به سال گذشته |
| حداقل حقوق ماهیانه | 9.299.310 ریال | 12 درصد رشد + روزانه 6768 ریال |
| حقوق روزانه | 309.977 ریال | |
| دستمزد ساعتی | 42.289 ریال | |
| اضافه کار ساعتی | 59.205 ریال | |
| حق اولاد تا یک فرزند | 929.931 ریال | |
| حق اولاد تا دو فرزند | 1.859.862 ریال | |
| حق بن و خواروبار | 1.100.000 ریال | |
| حق مسکن | 400.000 ریال | |
| بیمه سهم کارفرما | 1.859.862 ریال | |
| بیمه بیکاری (سهم کارفرما) | 278.979 ریال | |
| بیمه سهم کارگر | 650.952 ریال | |
| حداقل عیدی سالیانه | 598.620.18 ریال | |
| حداکثر عیدی سالیانه | 27.897.930 ریال | |
| جمعه کار ساعتی | 59.205×2 ریال | |
| سنوات و مرخصی یک سال کارکرد | 9.299.310 ریال | |
| سنوات و مرخصی یک ماه کارکرد | 774.943 ریال | |
| حق سنوات روزانه (کارگران روزمزد و دائم) |
17.000 ریال | |
شرح خبر 27 اسفند 1395:
پس از مصوبه اخیر شورای عالی کار و تعیین حداقل دستمزد ۹۳۰ هزار تومانی مشمولان قانون کار در سال آینده، جدول کامل حقوق و مزایا شامل سنوات، عیدی پایان سال، حق اولاد، حداقل مزد روزانه، حق بن، حق مسکن، اضافه کاری، معافیت مالیاتی و ... نیز مشخص شد.
به گزارش خبرگزاری خبرانلاین از شبکه خبری اقتصاد و بانک ایران از ابتدای فروردین ماه سال ۱۳۹۶، حقوق و مزایای بیش از ۱۳ میلیون شاغل مشمول قانون کار کشور طبق مصوبه اخیر شورای عالی کار اعمال خواهد شد. از مهم ترین تغییرات افزایش حداقل مزد ماهیانه کارگران از ۸۱۲ هزار تومان به ۹۳۰ هزار تومان است.
مصوبه جدید شورای عالی کار طی روزهای آینده از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اجرا از ابتدای سال ۱۳۹۶ به واحدهای مشمول قانون کار کشور ابلاغ و کارفرمایان موظف خواهند بود از فروردین ماه طبق تغییرات جدید در جداول حقوق و مزایای کارگران، پرداخت ها را انجام دهند.
منبع: خبر آنلاین
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.