- ۱۴۰۱/۰۸/۰۴
- 0k نظر «نمایش»
جذب ۵۰ نفر نیروی جدید در شهرداری استان قم
جذب ۵۰ نفر نیروی جدید در شهرداری استان قم
- بروزرسانی:
- دیدگاه: ۰ (نمایش)
- دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
خبر جذب نیروی جدید در شهرداری استان قم
به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، معاون برنامه‌ریزی و سرمایه انسانی شهرداری قم گفت: 20 نیرو برای سازمان قطار شهری و 30 نیرو برای کل شهرداری جذب خواهد شد.
معاون برنامه‌ریزی و سرمایه انسانی شهرداری قم از جذب ۵۰ نفر نیروی جدید برای شهرداری قم خبرداد.
سید ابوالفضل اسماعیلی سه‌شنبه سوم آبان‌ماه در پنجاه و هشتمین جلسه علنی و رسمی شورای اسلامی شهر قم، تصویب قانون جدید درآمدهای پایدار شهرداری‌ها را مورد بررسی قرارداد و اظهار کرد: قانون درآمد شهرداری‌ها در ۶ بند در حال اجرا است و با تنها ذکر عنوان درآمد پایدار نمی‌توانیم به اهداف خود دست پیدا کنیم.
وی متمرکز شدن همه موارد به شورای عالی استان‌ها را یکی از نقاط ضعف قانون جدید دانست و افزود: مدیریت شهری باید به صورت مستقل عمل کند و شورای عالی استان‌ها ظرفیت کارشناسی مسائل شهری به این صورت جزئی را ندارد.
معاون برنامه‌ریزی و سرمایه انسانی شهرداری قم، به جذب ۵۰ نیروی جدید در شهرداری قم اشاره کرد و گفت: از سال ۹۴ تا ۱۴۰۱ تعداد یک هزار و ۱۸۰ نیرو از شهرداری خارج شده است و ۵۴۲ نفر وارد شده‌اند که از این تعداد ۱۷۲ نفر نیروی آتش‌نشان بودند.
وی ۶۳۸ نفر تعداد خروجی‌ها را از ورودی‌ها بیشتر اعلام و ابراز کرد: برای جذب ۵۰ نیروی جدید، کل مناطق، سازمان‌ها، معاونت‌ها و مدیریت‌های شهرداری بازدید شده و نیروها را مورد بررسی قرار داده‌ایم که با توجه به بررسی‌های انجام‌شده ۲۰ نیرو برای سازمان قطار شهری و ۳۰ نیرو برای کل شهرداری با تفکیک تخصص‌هایی که نیاز دارند در نظر گرفته شده است.
اسماعیلی با اشاره به عدم مجوز وزارت کشور و ابطال آیین‌نامه اداری استخدامی شهرداری‌ها برای جذب نیرو تصریح کرد: عدم قانون برای جذب نیرو در شهرداری‌ها به زودی ما را دچار مشکلات زیادی میکغند و باید برای این معضل تدابیری اندیشیده شود.
وی تأکید کرد: آزمون تنها باید از طریق سازمان سنجش و جهاد دانشگاهی برگزار شود در حالی‌که قبلاً شهرداری خودش آزمون برگزار می‌کرد که در این زمینه دفترچه راهنمایی آزمون نیز با کمک جهاد دانشگاهی تهیه‌شده است.
منبع: خبرگزاری ایسنا
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.