• ۱۴۰۵/۰۷/۱۲
  • 0 نظر «نمایش»

جزئیات ارزیابی داوطلبان دانشگاه فرهنگیان در سال ۱۴۰۵

جزئیات ارزیابی داوطلبان دانشگاه فرهنگیان در سال ۱۴۰۵

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

آغاز فرآیند ارزیابی شایستگی ۷۵ هزار داوطلب معلمی

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از وزارت آموزش و پرورش، رئیس دانشگاه فرهنگیان گفت: ارزیابی شایستگی ۷۵ هزار داوطلب دانشجو معلمی در دستور کار است.

رئیس دانشگاه فرهنگیان در جلسه شورای معاونان با اشاره به اعلام نتایج کنکور و قرار گرفتن حدود ۷۵ هزار داوطلب در فرآیند ارزیابی شایستگی، از طراحی و استانداردسازی علمی این فرآیند و آموزش و توانمندسازی ارزیابان در سراسر کشور خبر داد.

رئیس دانشگاه فرهنگیان، عصر امروز، شنبه ۱۱ مهرماه در جلسه شورای معاونان وزارت آموزش و پرورش با قدردانی از هدایت مقام عالی وزارت و همکاری مجموعه آموزش و پرورش در آغاز آرام سال تحصیلی، اظهار کرد: دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی نیز سال تحصیلی جدید را با آرامش آغاز کردند و برگزاری جلسات مستمر و اتاق وضعیت، نقش مؤثری در مدیریت این فرآیند داشت.

وی با قدردانی از اعتماد وزیر آموزش و پرورش، گفت: تمرکز اصلی دانشگاه فرهنگیان در دوره جدید بر ارتقای کیفیت فرآیندها و کیفیت خروجی‌ها خواهد بود و تلاش می‌کنیم پاسخگوی اعتماد صورت‌گرفته باشیم.

طراحی علمی و استانداردسازی فرآیند ارزیابی شایستگی

حمیدی با اشاره به اعلام نتایج کنکور سراسری، گفت: حدود ۷۵ هزار نفر در سراسر کشور در انتظار ارزیابی شایستگی هستند و دانشگاه فرهنگیان برای اجرای این فرآیند، طراحی علمی و استانداردسازی فرآیند ارزیابی را انجام داده است.

دانلود کتاب الکترونیکی مصاحبه

سفارش پستی کتاب مصاحبه گزینش

تجربیات مصاحبه کارجویان

رئیس دانشگاه فرهنگیان افزود: آموزش‌های لازم به‌صورت متمرکز انجام شده و فرآیند آموزش و توانمندسازی ارزیابان در استان‌های مختلف نیز در حال اجراست تا ارزیابی داوطلبان با هماهنگی و استاندارد واحد انجام شود.

وی همچنین از هماهنگی با معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش برای یکپارچه‌سازی فرآیند مالی خبر داد و گفت: تلاش شده است هزینه‌های مربوط به این فرآیند از یک محل و به‌صورت متمرکز انجام شود.

راه‌اندازی سامانه پایش لحظه‌ای ارزیابی شایستگی

حمیدی با اشاره به راه‌اندازی سامانه پایش لحظه‌ای ارزیابی شایستگی معلمان، اظهار کرد: با استفاده از این سامانه، امکان پایش فرآیند ارزیابی در استان‌ها به‌صورت لحظه‌ای فراهم شده است تا دانشگاه بتواند در جریان اجرای فرآیند، وضعیت استان‌ها را رصد و در صورت نیاز مداخلات لازم را انجام دهد.

وی با اشاره به فرصت محدود باقی‌مانده برای آغاز فرآیند ارزیابی، گفت: تنها یک هفته برای انجام هماهنگی‌ها و آماده‌سازی‌های نهایی فرصت داریم و لازم است همه ظرفیت‌های وزارت آموزش و پرورش و دانشگاه فرهنگیان در این مدت به کار گرفته شود.

ضرورت ارزیابی آمادگی استان‌ها پیش از آغاز فرآیند

رئیس دانشگاه فرهنگیان خواستار برگزاری جلسه هماهنگی با معاونان و مدیران استان‌های معین شد و گفت: این فرآیند یک کار مشترک میان وزارت آموزش و پرورش و دانشگاه فرهنگیان است و برای اجرای موفق آن باید دو ساختار در کنار یکدیگر قرار گیرند.

وی افزود: لازم است آمادگی استان‌ها در حوزه‌های ساختاری، مالی، نیروی انسانی، آموزش ارزیابان، سامانه و فناوری، پذیرش و هدایت داوطلبان بررسی شود.

حمیدی تأکید کرد: اداره‌کل آموزش و پرورش و دانشگاه فرهنگیان در هر استان باید به‌عنوان نقطه اتصال این فرآیند عمل کنند و ارزیابی میدانی و حضوری از میزان آمادگی استان‌ها انجام شود.

وی با تأکید بر اهمیت و حساسیت فرآیند ارزیابی شایستگی، خواستار حضور مجدد مسئولان دانشگاه در استان‌ها برای بررسی میدانی آمادگی‌ها شد و گفت: این فرآیند به‌ویژه در سال جاری، کاری بسیار مهم و حساس است و باید با حداکثر هماهنگی و دقت اجرا شود.

ورود به صفحه کنکور فرهنگیان

منبع: وزارت آموزش و پرورش

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3123391
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی