جزئیات امتیاز بومی در آزمون استخدامی وزارت نفت

مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران در خصوص شفاف‌سازی درباره استخدام نیروهای بومی در آزمون استخدامی آینده وزارت نفت گفت: "هدف اصلی ما از این آزمون، جذب نیروهای بومی استان‌های خوزستان و گچساران بود.

وی افزود: "با پیگیری‌های صورت‌گرفته، موفق شدیم گچساران را در گستره نفتی خود وارد کنیم، ولی بر اساس توافقات با سازمان اداری و استخدامی، تعریف بومی به این صورت است که هر فردی از هر جای ایران می‌تواند در این آزمون شرکت کند. با این حال، امتیاز بومی‌گری برای کسانی است که حداقل ده سال سابقه سکونت در استان خوزستان یا گچساران را داشته و از این استان‌ها فارغ‌التحصیل شده‌اند."

دانلود بسته ویژه سوالات استخدامی نفت

سفارش کتاب های استخدامی ایران استخدام

وی همچنین اظهار کرد که داوطلبان استان خوزستان نباید نگران بومی‌گری باشند و این مجوز به آنها کمک می‌کند تا نسبت به سایر شرکت‌کنندگان برتری داشته باشند. به گفته وی، این اقدام می‌تواند به کاهش نرخ بیکاری در این استان‌ها کمک کند و نیازهای استخدامی صنعت نفت را تا حدی پاسخ دهد.

مدیر منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران همچنین به تلاش‌های این سازمان برای تأمین نیازهای استخدامی آینده اشاره کرد و گفت: "امیدواریم بتوانیم سازمان اداری و استخدامی را متقاعد کنیم که نیازهای استخدامی بیشتری در صنعت نفت وجود دارد و به جذب فارغ‌التحصیلان بویژه در رشته‌های تخصصی نفت توجه بیشتری شود."

ورود به صفحه استخدام شرکت نفت

 ببینید | ویدئوی توضیحات قائم پناه درخصوص آزمون استخدامی شرکت نفت

منبع: انرژی نیوز