جزئیات حقوق سال ۱۴۰۵ پرستاران | افزایش اضافه کار و کارانه

مدیرکل دفتر توانمندسازی و بهبود سرمایه‌های انسانی معاونت پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به فعالیت حدود ۱۴۸ هزار پرستار در مراکز تابعه و نیمه‌تابعه این وزارتخانه، از افزایش ۲.۵ برابری اضافه‌کار پرستاران و رشد میانگین کارانه آنان از یک میلیون و ۱۰۰ هزار تومان در سال ۱۴۰۱ به ۹ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان در سال ۱۴۰۴ خبر داد.

افزایش ۲.۵ برابری اضافه‌کار پرستاران

مرادبیگی درباره اقدامات وزارت بهداشت برای پیگیری مطالبات جامعه پرستاری اظهار کرد: در معاونت پرستاری، دلایل نارضایتی همکاران به‌صورت دقیق بررسی شده است. یکی از موضوعات مهم این است که پرستاران در شرایط بحران، برخلاف بسیاری از مشاغل، امکان دورکاری ندارند و حتی ممکن است مرخصی‌های آنان نیز لغو شود؛ بنابراین، شرایط کاری و مزایای این گروه باید متناسب با مسئولیت‌هایشان مورد توجه قرار گیرد.

وی افزود: در همین راستا، موضوعاتی مانند محاسبه ضرایب برای ایام تعطیل، فوق‌العاده خاص، تأمین مسکن و توسعه پانسیون‌های پرستاری پیگیری شده است. همچنین در دولت چهاردهم، اضافه‌کار پرستاران با ضریب ۲.۵ برابر پرداخت شده و تأخیر‌های هشت تا ۱۲ ماهه در پرداخت اضافه‌کار که پیش‌تر در برخی مراکز وجود داشت، تا حد زیادی برطرف شده است؛ به‌طوری‌که در حال حاضر پرداخت اضافه‌کار در بسیاری از مراکز به‌روز شده است.

مدیرکل دفتر توانمندسازی و بهبود سرمایه‌های انسانی معاونت پرستاری ادامه داد: در حوزه تعرفه خدمات پرستاری نیز تلاش شده است با استفاده از ضرایب ترجیحی در مناطق کم‌برخوردار، زمینه ماندگاری نیرو‌ها در این مناطق تقویت شود.

وی با اشاره به برنامه بورسیه دانشجویان پرستاری گفت: این برنامه با هماهنگی معاونت‌های آموزشی و توسعه در مراحل پایانی قرار دارد و برای شهر‌ها و مراکزی پیش‌بینی شده است که به دلیل شرایط خاص، با دشواری بیشتری در جذب و نگهداشت نیروی انسانی مواجه هستند.

اختصاص بخشی از مجوز‌های استخدامی به گروه پرستاری

مرادبیگی با بیان اینکه بهبود شرایط پرستاران نیازمند همکاری سایر دستگاه‌ها نیز هست، گفت: سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی کشور در زمینه تأمین اعتبارات و صدور مجوز‌های استخدامی نقش مهمی دارند.

وی درباره وضعیت دریافتی پرستاران توضیح داد: با استفاده از ظرفیت‌های موجود، دستورالعمل بازتوزیع کارانه چهار بار بازنگری شده است. میانگین کارانه گروه پرستاری از حدود یک میلیون و ۱۰۰ هزار تومان در سال ۱۴۰۱ به حدود ۹ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان در سال ۱۴۰۴ رسیده است؛ هرچند این میزان همچنان پاسخگوی همه نیاز‌ها و انتظارات معیشتی همکاران نیست.

مرادبیگی افزود: کارانه به دلیل تأخیر در پرداخت مطالبات از سوی سازمان‌های بیمه‌گر، با فاصله زمانی به دست پرستاران می‌رسد. از این رو، افزایش حقوق ثابت و اجرای فوق‌العاده خاص می‌تواند نقش مؤثرتری در بهبود وضعیت معیشتی و افزایش انگیزه نیرو‌ها داشته باشد.

ورود به صفحه کارانه پرستاری

ورود به صفحه حقوق پرستاران

منبع: خبرگزاری صدا و سیما