جزییات آزمون استخدامی ۱۰ هزار نفر در شوراهای حل اختلاف

حجت الاسلام هادی صادقی روز پنجشنبه در دیدار با بزرگان ایلات و عشایر، مصلحین، ریش سفیدان و کارکنان شورای حل اختلاف استان کرمانشاه افزود: طبق قانون برای جذب نیرو در شوراهای حل اختلاف باید آزمون سراسری برگزار شود و امکان برگزاری آزمون داخلی هرگز وجود ندارد. این آزمون هم باید در هماهنگی کامل با اداره استخدامی و سازمان برنامه و بودجه طراحی و برگزار شود.

نگران سامان دهی و آزمون استخدامی نباشید

وی با بیان اینکه برنامه ریزی هایی برای افزایش امتیاز افراد شاغل در شورای حل اختلاف در نظر گرفته شده است افزود: برگزاری آزمون استخدامی داخلی سه بار در شورای نگهبان رد شد و باید آزمون سراسری برگزار شود اما اولویت هایی در نظر گرفتیم تا افرادی که سالها در شورای حل اختلاف زحمت کشیدند در اولویت استخدام باشند و لذا همکاران ما در این زمینه هیچ گونه نگرانی نداشته باشند.

رییس مرکز حل اختلافات کشور با بیان اینکه تغییر رشته شغل ها و اعلام مواد آزمون از راهکارهای افزایش شانس جذب افراد شاغل در شورای حل اختلاف است افزود: به همه استانها اجازه دادیم مدتی از زمان اداری را صرف آموزش، یادگیری و آمادگی برای حضور در آزمون استخدامی کنند تا بر مواد آزمون مسلط باشند و این در حالیست که ما هم آموزش هایی در قالب ویدئو و کتاب در اختیار همکاران قرار می دهیم.

حجت الاسلام صادقی با تاکید بر اینکه قوه قضاییه نمی تواند در قوانین عمومی کشور برای برگزاری آزمون استخدامی دخل و تصرف کند گفت: به عنوان مثال قانون گذار اجازه نمی دهد افرادی که بعد از ۴۰ سالگی وارد شورا شدند، جذب شوند اما مسائل بیمه ای، بازنشستگی و پاداش آنها را ویژه می بینیم تا با انگیزه بالا به فعالیت خود در شورا ادامه دهند.

وی حل و فصل پرونده های قضایی را از رسالت های شوراهای حل اختلاف عنوان کرد و گفت: استقرار دادگاه صلح و ارجاع پرونده های کاری بیشتر برای شورای حل اختلاف را پیگیری می کنیم چراکه این شورا برای ادامه فعالیت خود باید اثربخش بوده و قدرت و هنر کافی را برای حل و فصل و سازش پرونده ها را داشته باشند.

ورود به صفحه استخدام شورای حل اختلاف