خبر جذب هزار نیرو در شهرداری شیراز بر اساس فرایند جذب

شهرداری ها روزی تنها یک نهاد خدماتی بودند که باید دل به نگهداری و توسعه شهر می دادند. این روزها اما به گفته شهردار کلانشهر شیراز، شهرداری به یک نهاد اقتصادی تبدیل شده که باید بودجه 42 هزار میلیاردی را محقق کند و بر همین اصل در بخش های مختلف به نیروهای کاربلد و متخصص نیاز دارد.

دکتر محمدحسن اسدی در نشست شورای راهبردی توسعه مدیریت و تحول اداری استان فارس تاکید کرد که هر چند بودجه شهرداری ها باید 80 درصد عمرانی و 40 درصد، جاری باشد اما در عین حال امروز بودجه شهرداری شیراز 80 درصد عمرانی و 20 درصد، جاری است.

اسدی از افزایش 700 درصدی بودجه شهرداری شیراز در طول چهار سال گذشته خبر داد و اذعان داشت که نه تنها بودجه 6 هزار میلیاردی، تبدیل به 42 هزار میلیارد شده است بلکه وجوه عمرانی نیز از 3 هزار میلیارد به 33 هزار میلیارد رسیده است. 

او با اشاره به محدوده خدماتی 25 هزار هکتاری شهرداری شیراز و 100 هزار هکتاری حریم شهری، تاکید کرد که در حال حاضر 12 هزار و 500 نیرو در شهرداری مشغول به فعالیت هستند. بنا به تاکید اسدی اگرچه ساختار تشکیلاتی شهرداری ها بر اساس قانون، هر پنج سال یک ‌بار مورد بازنگری قرار می‌گیرد اما 10 سال است که ساختار تشکیلاتی شهرداری شیراز مورد بازنگری قرار نگرفته است.

مقام ارشد مدیریت شهری شیراز خواستار جذب هزار نیرو در شهرداری شیر از بر اساس فرایند جذب استخدام شد و اذعان داشت که آخرین جذب نیرو در شهرداری شیراز مربوط به 12 سال پیش است که شامل مجوزهای محدود در حوزه آتش‌نشانی بوده است.

دانلود نمونه سوالات استخدام شهرداری ها

دانلود جزوات و درسنامه های آموزشی و استخدامی

سفارش کتاب های چاپی آموزشی و استخدامی

اسدی به ضرورت تبدیل وضعیت 3 هزار نیروی شرکتی شهرداری شیراز که سابقه خدمتی آنها بیش از 10 سال است اشاره کرد و یادآور شد که بیشتر این افراد تحصیلات لیسانس، فوق‌لیسانس و بالاتر دارند و در امور شهر، متخصص شده اند.

اسدی، ضرورت بازنگری در قوانین مربوط به تبدیل وضعیت نیروهای حجمی شهرداری را نیز گوشزد کرد و توضیح داد که بسیاری از نیروها حتی نمی دانند ساختمان شهرداری شیراز کجاست اما از طریق دیوان عدالت اداری، خواهان تبدیل وضعیت شغلی خود شده اند. شهردار شیراز در ادامه به ساعات کاری ادارات دولتی در ماه های گرم سال به دلیل مدیریت مصرف انرژی، اشاره کرد و اذعان داشت که تعریف ساعت کاری از 6 صبح تا 13 بعدازظهر نباید در خصوص شهرداری ها اعمال شود، چرا که شهرداری یک نها درآمد هزینه است که اگر یک روز تعطیل باشد، مرگ شهرداری در همان روز است.

ورود به صفحه استخدام شهرداری های کشور

منبع: روزنامه خبرجنوب