• ۱۴۰۲/۰۳/۰۲
  • 0k نظر «نمایش»

خبر جذب و بکارگیری نخبگان در وزارت نفت

خبر جذب و بکارگیری نخبگان در وزارت نفت

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

استفاده از ظرفیت نخبگان در آزمون استخدام وزارت نفت

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری برنا، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: استفاده از ظرفیت نخبگان در وزارت نفت کشور به بهره وری بیشتر کمک خواهد کرد.

به گزارش خبرگزاری برنا، میثم‌ لطیفی معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، عبارت «فرصتی که در تهدید‌ها وجود دارد در خود فرصت‌ها نیست.» را از شهید سلیمانی نقل قول کرد و افزود: هرچند که تحریم در این سال‌ها موانعی ایجاد کرده اما باعث شده است شرکت‌های داخلی ما دانشی که شرکت‌های خارجی حاضر به انتقال آن نبودند را با روحیه جهای کسب کنند.

لطیفی با اشاره به اینکه بهره‌وری در حوزه نفت در 10 سال گذشته پایین بوده است، گفت: این روحیه جهادی در حوزه نفت منجر به افزایش بهره‌وری در این حوزه شود به نحوی که مردم شایسته آن باشند. 

رئیس‌سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه اگر تولید بهره‌ور باشد، باعث مهار تورم می‌شود، گفت: برخی اعتقاد دارند که تولید بالا صرفا نیازمند به مصرف بیشتر منابع است و این هزینه بیشتر، ناخواسته تورم ایجاد می‌کند. اما اگر رشد تولید از محل افزایش بهره‌وری نیروی انسانی، کاهش‌ هزینه‌های غیرعملیاتی و افزایش سرمایه‌گذاری محقق شود، هم رشد اتفاق می‌افتد و هم تورم کاهش پیدا می‌کند

معاون رئیس‌جمهور با اشاره به ایجاد مسیر برای ورود نخبگان به دستگاه‌های اجرایی با همکاری مشترک سازمان اداری و استخدامی کشور، معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری و بنیاد ملی نخبگان از سال گذشته، گفت: در سال 1401 در مجموع 3430 مجوز استخدامی برای وزارت نفت صادر شده که بخشی از آن مربوط به نخبگان است.

لطیفی وزارت نفت را یکی از دستگاه‌های هدف برای جذب و بکارگیری نخبگان خواند و افزود: هر چه بیشتر از ظرفیت نخبگان در حوزه استفاده کنیم قطعا بهره‌وری ما در این بخش بیشتر خواهد شد.

منبع: خبرگزاری برنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2742588
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد