• ۱۴۰۴/۱۰/۱۱
  • 0 نظر «نمایش»

خبر خوش برگزاری آزمون استخدام فراگیر در بهمن یا اسفند ۱۴۰۴

خبر خوش برگزاری آزمون استخدام فراگیر در بهمن یا اسفند ۱۴۰۴

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

استخدام دستگاه‌های اجرایی در آزمون پیش‌روی 1404

 

به گزارش ایران استخدام وبه نقل از استاندار همدان از دریافت مجوز ویژه برای جذب نیرو در آزمون های استخدامی پیش رو خبر داد.

 استاندار همدان از دریافت مجوز ویژه برای جذب نیرو در آزمون استخدامی پیش رو برای جبران کمبود نیروی انسانی در دستگاه های اجرایی استان خبر داد.

به گزارش خبرنگار ایرنا، حمید ملانوری شمسی روز پنجشنبه در نشست با بخشداران استان همدان با اشاره به کمبود جدی نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی استان، از پیگیری‌های ثمربخش در سطح ملی برای جذب نیرو خبر داد و گفت: با برگزاری آزمون استخدامی پیش‌رو، بخشی از عقب‌ماندگی چندساله استان در این حوزه جبران خواهد شد.

وی با اشاره به وضعیت نامناسب نیروی انسانی در استان همدان افزود: از مجموع حدود ۳۲ تا ۳۳ هزار پست سازمانی مصوب، حدود ۵۵ درصد آن‌ها بلاتصدی است و این موضوع فشار کاری چندبرابری بر نیروهای موجود وارد کرده و استان را نسبت به برخی استان‌های همجوار با جمعیت کمتر، در شرایط نابرابر قرار داده است.

استاندار همدان با بیان اینکه این کمبود تنها محدود به هزینه‌های جاری نیست، تصریح کرد: در تخصیص اعتبارات رفاهی، مأموریت‌ها و حتی برخی مناسبت‌ها نیز سرانه پایین نیروی انسانی باعث شده استان همدان متضرر شود.

ملانوری‌شمسی از خبر خوش جذب نیرو در آزمون استخدامی پیش‌رو خبر داد و گفت: پس از مکاتبات و پیگیری‌های مستمر با رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور، وزارت کشور و سازمان برنامه و بودجه، قول مساعد برای اختصاص سهمیه مناسب استخدامی به استان همدان گرفته شده است.

وی افزود: مقرر شده است ظرف یک هفته آینده، جدول دقیق پست‌های خالی و میزان کمبود نیروی انسانی در تمامی دستگاه‌ها، شهرستان‌ها و بخش‌ها تهیه و ارسال شود تا در نخستین آزمون استخدامی که احتمالاً در بهمن یا اسفند برگزار خواهد شد، استان همدان بتواند بخشی از عقب‌ماندگی چندین‌ساله خود را جبران کند.

دانلود نمونه سوالات استخدام دستگاه‌های اجرایی

دانلود جزوات و درسنامه ها

سفارش پستی کتاب های چاپی

ملانوری شمسی با تاکید بر نقش راهبردی بخشداران به عنوان خط مقدم خدمت رسانی، از اخذ مجوز ویژه برای جذب نیرو در آزمون استخدامی پیشِ رو خبر داد و آن را گامی مؤثر در جبران کمبود نیروی انسانی دستگاه ها از جمله در بخشداری ها دانست.

استاندار همدان با بیان اینکه شوراها باید به نخبگان و بهره مندی از توانایی های آنها توجه جدی داشته باشند، گفت: استفاده از ظرفیت مدیریتی نخبگان زمینه ساز توسعه و پیشرفت شوراهای شهری و روستایی است.

وی مدیریت محله محور را رویکرد محوری اداره بخش ها عنوان کرد و با اشاره به مسوولیت قانونی برگزاری انتخابات به صورت بی طرفانه، بر ضرورت شناسایی و تشویق جوانان و نخبگان روستایی برای حضور در شوراها تأکید کرد.

به گفته وی، تقویت پارلمان های محلی مبتنی بر حضور نخبگان زمینه ساز استقرار مدیریت کارآمد در روستاهاست و دهیاران می توانند با بهره گیری از اختیارات قانونی، مسیر حرکت روستاها به سمت توسعه، نوسازی و پیشرفت پایدار را هموار سازند.

استاندار همدان در ادامه با تأکید بر لزوم برنامه‌محوری و پرهیز از روزمرگی گفت: نقشه جامع تحول و پیشرفت استان تدوین شده و بخشداران باید با تهیه برش بخشی، اقدامات خود را بر اساس اولویت‌ها، رصد مستمر و ارزیابی دقیق پیش ببرند.

وی مردم‌داری، حسن‌خلق و توجه به مطالبات واقعی مردم را از مهم‌ترین وظایف مدیران محلی دانست و خاطرنشان کرد: منابع محدود باید در جایی هزینه شود که مستقیماً رضایت مردم را افزایش دهد و تأثیر ملموس در زندگی آنان داشته باشد.

ملانوری‌شمسی همچنین به ظرفیت‌های اقتصادی و گردشگری استان از جمله غار علیصدر اشاره کرد و گفت: این مجموعه سرمایه‌ای ملی برای همدان است و باید با تدوین طرحی جامع، زمینه تبدیل آن به مقصدی بین‌المللی و ماندگار برای گردشگران فراهم شود.

استاندار همدان با تاکید بر تقویت حکمرانی محلی و مردم‌پایه افزود: بخشداران باید با استفاده از ظرفیت شوراها، دهیاران و نخبگان محلی، نقش هماهنگ‌کننده و هدایت‌گر توسعه در مناطق خود را ایفا کنند و صرفاً متکی به اعتبارات دولتی نباشند. استاندار همدان در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به اهمیت انتخابات اظهار کرد: انتخابات از مأموریت‌های اساسی وزارت کشور است و تحقق چهار مؤلفه مشارکت، رقابت، سلامت و امنیت نیازمند زمینه‌سازی و همراهی همه مدیران محلی است.

وی در پایان با بیان اینکه پذیرش مسوولیت در شرایط سخت، نشانه تعهد به مردم و کشور است، گفت: اقتدار مدیریت محلی در گرو اعتماد مردم است و مدیران باید با عملکرد صحیح، اخلاق‌مداری و خلاقیت، این اعتماد را حفظ و تقویت کنند.

به گزارش ایرنا، پیش از سخنان استاندار، معاونان سیاسی، اقتصادی و عمرانی استانداری و همچنین مدیران کل سیاسی و انتخابات، حراست، اداری و مالی و امور بانوان در این نشست حضور یافته و دیدگاه های تخصصی خود را مطرح کردند.

ورود به صفحه آزمون استخدام دستگاه های اجرایی

منبع: خبرگزاری ایرنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3060551
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی