- ۱۴۰۴/۰۲/۳۰
- 0 نظر «نمایش»
دو ماه تا برگزاری آزمون استخدامی شوراهای حل اختلاف!
دو ماه تا برگزاری آزمون استخدامی شوراهای حل اختلاف!
- بروزرسانی:
- دیدگاه: 0 (نمایش)
- دیدگاههای منتظر: ۰ دیدگاه
صدور مجوز استخدام 6 هزار نفر در شورای حل اختلاف
یکی از مهمترین درخواست های پرسنل شورای حل اختلاف، تعیین وضعیت استخدامی آنهاست، رئیس شورا اعلام کرده است که تمامی تلاشها برای ساماندهی این افراد در حال انجام است.
با توجه به اینکه مجوز استخدام ۶ هزار نفر از سوی سازمان اداری و استخدامی، صادر شده است، در روزهای اخیر خبرهایی درخصوص برگزاری آزمون استخدامی شوراهای حل اختلاف تا دو ماه آینده منتشر شده است. «ایران استخدام» در ادامه تمامی جزئیات و نکات مهم این آزمون را بهصورت کامل تشریح کرده است.
دانلود نمونه سوالات استخدام قوه قضاییه
منتظر برگزاری آزمون استخدامی شوراهای حل اختلاف باشید!
آزمون استخدامی شوراهای حل اختلاف «تا دو ماه آینده» برگزار خواهد شد، در این آزمون بالغ بر ۱۰ هزار نفر در «سراسر کشور» شرکت خواهند کرد.
امکان شرکت کارکنان در «دورههای آموزشی» و سپس در آزمون وجود خواهد داشت.
جزئیات آزمون استخدامی به شرح زیر است:
از آنجایی که قوه قضائیه به موضوع استخدام کارکنان شورای حل اختلاف توجه ویژهای دارد. این آزمون به نفع اعضای شوراهای حل اختلاف طراحی شده است. قوه قضائیه حتماً به موضوع استخدام کارکنان شورای حل اختلاف توجه ویژه ای دارد تا با توجه به چهارچوبهای قانونی بتواند در آزمونها این همکاران را جذب کند.
اولویت جذب با «همکاران شوراهای حل اختلاف در قوه قضائیه» است.
آزمون به صورت کتبی و شفاهی برگزار میشود و مجموع امتیاز آن ۲۰ نمره است.
آیین دادرسیها، قانون شوراهای حل اختلاف و منابع تخصصی در آزمون به کار میروند.
آمار جذب نیرو از طریق آزمون استخدامی شوراهای حل اختلاف
مجوز «استخدام 6 هزار نفر» از سوی سازمان اداری و استخدامی صادر شده است.
نکته: کارکنان رد شده در آزمون، بدون تغییر به کار قبلی خود در شوراها ادامه میدهند.
پنج اولویت استخدام برای همکاران!
در قانون جدید پیشبینی شده که کارکنان با اولویتهای زیر در شوراهای حل اختلاف استخدام شوند:
- سنوات
- صلاحیت اخلاقی
- حسن رفتار
- مدرک تحصیلی
- توانمندی کاری
جهت اطلاع از جدیدترین اخبار و آگهیهای استخدامی شوراهای حل اختلاف کشور، به لینکهای زیر مراجعه نمایید:
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.