راهنمای جامع ارزیابی تکمیلی آزمون استخدام بانک شهر

نحوه ارزیابی شایستگی ها (مصاحبه و گزینش) آزمون استخدام بانک شهر

به گزارش ایران استخدام: در فرایند جدید آزمون‌های استخدامی، ارزیابی تکمیلی جایگزین مصاحبه و گزینش شده است. بدین صورت که داوطلبان پس از کسب حد نصاب لازم و قبولی در آزمون کتبی، به مرحله ارزیابی تکمیلی دعوت می‌شوند.
توجه: در این مطلب به مراحل و جنبه‌های مهم مصاحبه های تخصصی، رفتاری و ارزیابی شایستگی های آزمون استخدام بانک شهر خواهیم پرداخت.

 ورود به صفحه آگهی های استخدام بانک شهر 

---

مقدمه

 داوطلبان پذیرفته شده در آزمون استخدامی بانک شهر، به مرحله ارزیابی تکمیلی دعوت خواهند شد. مرحله ارزیابی تکمیلی نیز شامل سنجش در حیطه های عمومی و تخصصی می‌باشد.

 لازم به ذکر است: صرفا موفقیت در آزمون کتبی استخدام بانک شهر حقی برای داوطلب جهت استخدام در بانک ایجاد نخواهد نمود و پس از تکمیل تمامی مراحل شامل مصاحبه های تخصصی، رفتاری، ارزیابی شایستگی ها و نتایج استعلامات از مراجع ذیصلاح، برابر ضوابط داخلی بانک نفرات حائز شرایط با لحاظ تعداد مورد نیاز شناسایی و دعوت خواهند شد.

 در ادامه مراحل بکارگیری داوطلبان پس از پذیرفته شدن در آزمون کتبی بانک شهر ارائه شده است:

• ارزیابی شایستگی ها و توانمندي ها و مصاحبه فنی و تخصصی 
•  بررسی صلاحیت های عمومی (گزینش)
• ارزیابی سلامت جسمانی و روانی از طریق انجام معاینات پزشکی و روانشناسی

مراحل دعوت به بررسی مدارک و مصاحبه

 مراحل تعیین نفرات برتر علمی و معرفی افراد جهت بررسی مدارک و مصاحبه استخدامی به شرح زیر صورت می پذیرد:

 انتخاب و اعلام لیست چند برابر ظرفیت جهت بررسی مدارک از بین دارندگان حدنصاب علمی

 داوطلبانی که در آزمون کتبی استخدام بانک شهر شرکت نموده‌اند، جهت دعوت به مصاحبه‌های استخدامی و سایر مراحل استخدام لازم است حد نصاب مورد نیاز آزمون را کسب نمایند و انتخاب افراد پذیرفته شده بر اساس ترتیب نمرات مکتسبه، با رعایت سایر قوانین و مقررات جاری بانک، می باشد.

 توجه: کسب رتبه برتر در آزمون کتبی، هیچگونه حق استخدامی برای داوطلب ایجاد نمی کند و معرفی افراد جهت حضور در مصاحبه، تا چند برابر ظرفیت صورت می پذیرد.

 در ادامه مدارک مورد نیاز جهت بررسی اعلام شده است:

1. کارت ملی
2. مدرک تحصیلی
3. تصویر شناسنامه
4. کارت پایان خدمت سربازی یا معافیت

 معرفی جهت مصاحبه تخصصی و ارزیابی شایستگی

 پس از تکمیل و ارسال مدارک مورد نیاز در دفترچه راهنما (در بالا ذکر شد)، از بین داوطلبان چند برابر ظرفیت جهت انجام مصاحبه تخصصی و ارزیابی شایستگی ها در زمان مقتضی دعوت خواهد شد که تعداد مورد نیاز پس از طی تمام مراحل جذب بانک شهر خواهند شد.

 نحوه تخصیص نمره

تخصیص نمره در آزمون استخدامی بانک شهر بدین صورت است که 40 درصد نمره مربوط به آزمون کتبی و سوابق تحصیلی بوده و 60 درصد نمره مربوط به مصاحبه های تخصصی و ارزیابی شایستگی ها خواهد بود.

 لازم به ذکر است: افرادی که حداقل 70 درصد نمره را کسب نمایند، متناسب با ظرفیت مورد نیاز و به شرط داشتن تمامی شرایط عمومی و اختصاصی واجد شرایط همکاری با بانک شهر خواهند بود.

بکارگیری در بانک شهر مستلزم چیست؟

 بکارگیری در بانک شهر مستلزم دارا بودن شرایط عمومی و اختصاصی و همچنین قبولی در آزمون کتبی، مصاحبه های تخصصی، رفتاری، ارزیابی شایستگی ها، نتایج استعلامات و تاییدیه مورد لزوم می‌باشد.

 توجه: ثبت نام، ارائه مدارک و شرکت در هر یک از مراحل فوق هیچگونه تعهدی را براي بانک جهت به کارگیري ایجاد نمی نماید.

تجربیات ارزیابی تکمیلی سال های قبل

 همچنین شما می توانید تجربیات و سوالات مصاحبه و گزینش پذیرفته شدگان آزمون استخدامی بانک شهر را با مراجعه به لینک زیر مشاهده نمایید.

 مشاهده صفحه 

در مصاحبه های استخدامی چه می‌پرسند؟

 ارزیابی تکمیلی (مصاحبه و گزینش) مهم ترین بخش از فرایند استخدام می باشد. در ادامه صفحه ای توسط کارشناسان ایران استخدام ارائه شده است که می توانید با مراجعه به آن از نحوه برگزاری مصاحبه‌ برای استخدام در سازمان‌های دولتی و یا شرکت‌های خصوصی آشنا شوید.

 مشاهده صفحه 

جزوه ویژه ایران استخدام (مصاحبه گزینش)

 صفحه جزوات مصاحبه گزینش (عقیدتی، سیاسی) آزمون‌های استخدامی به تفکیک هر سازمان (ارسال شده توسط کاربران ایران استخدام) تهیه و ارائه شده است. شما می توانید با مراجعه به لینک زیر جهت مشاهده صفحه جزوات مصاحبه گزینش (عقیدتی، سیاسی) اقدام نمایید.

 مشاهده صفحه 

منبع: ایران استخدام