راهنمای جامع ارزیابی تکمیلی آزمون استخدام سازمان بهزیستی کشور

مقدمه

 داوطلبان پذیرفته شده در مرحله کتبی آزمون استخدام سازمان بهزیستی، به مرحله ارزیابی تکمیلی دعوت خواهند شد. مرحله ارزیابی تکمیلی نیز شامل سنجش در حیطه های عمومی و تخصصی به تفکیک مشاغل می‌باشد.

 در ادامه به شیوه‌های سنجش اشاره شده است:

1. مصاحبه گروهی
2. آزمون روانشناختی
3. ابزارهای فردی، گروهی و تعاملی
4. آزمون عملی و مصاحبه گروهی
5. آزمون روانشناختی و ايفای نقش
6. آزمون عملی و ایفای نقش

 موضوعی که از اهمیت بالایی برخوردار است، متفاوت بودن شیوه های سنجش برای حیطه های عمومی و تخصصی می‌باشد.

کتاب جامع مصاحبه‌های استخدامی

 پوشش صفر تا صد فرآیند مصاحبه
 انواع مصاحبه در سازمان‌های دولتی و خصوصی
 نکات کلیدی مانند زبان بدن، انتخاب لباس و ..

خرید و دانلود

شرط انتخاب برای ارزیابی تکمیلی

 دستگاه اجرایی مکلف است نسبت به انجام ارزیابی تکمیلی از پذیرفته شدگان آزمون کتبی اقدام نمایند.

 افراد چگونه به ارزیابی تکمیلی معرفی می‌شوند؟

 پس از برگزاری آزمون کتبی، معرفی افراد بر اساس مجموع نمره فضلی آنان با وزن چهل درصد (40%) برای حیطه عمومی و شصت درصد (%60) برای حیطه تخصصی و اختصاصی به تعداد چند برابر ظرفیت پذیرش در هر شغل محل مورد تقاضا صورت می پذیرد.

 معرفی افراد به ارزیابی تکمیلی تا چند برابر ظرفیت امکان پذیر است؟

 در صورت درخواست دستگاه اجرایی و موافقت سازمان، معرفی افراد برای ارزیابی تکمیلی تا پنج برابر ظرفیت استخدامی، مشروط بر اینکه در زمان ثبت نام در بخش شرایط اختصاصی دستگاه به داوطلبان اطلاع رسانی شود، امکان پذیر است.

 لازم به ذکر است: در صورتی که تعداد افراد دارای حد نصاب در شغل محل های مورد تقاضا کمتر از ظرفیت پذیرش باشد، همه افراد دارای حد نصاب برای انجام سایر مراحل مربوط معرفی خواهند شد.

نحوه محاسبه نمره نهایی

 نحوه مصاحبه نمره نهایی (آزمون کتبی و ارزیابی تکمیلی) داوطلبان آزمون استخدام سازمان بهزیستی کشور، در شرایط اختصاصی دفترچه راهنمای آزمون استخدام یازدهمین آزمون استخدام دستگاه های اجرایی ذکر شده است.

 کارشناسان ایران استخدام در ادامه به بررسی شرایط ارزیابی تکمیلی استخدام سازمان بهزیستی کشور پرداخته‌اند.

شرایط ارزیابی تکمیلی سازمان بهزیستی

 معرفی داوطلبان پذیرفته شده در آزمون استخدام سازمان بهزیستی کشور برای انجام مرحله بررسی مدارک و ارزیابی تکمیلی به میزان سه برابر ظرفیت خواهد بود.

 لازم به ذکر است: نمره نهایی داوطلبان، بر اساس 40% نمره امتحان کتبی مشترک فراگیر و 60% ارزیابی تکمیلی محاسبه خواهد شد.

محتوای ارزیابی تکمیلی بهزیستی

 در ادامه محتوای ارزیابی تکمیلی آزمون استخدام سازمان بهزیستی با ذکر محورها و شیوه سنجش در حیطه های عمومی و تخصصی به تفکیک مشاغل بصورت تصویری ارائه شده است.

 جدول شماره 1) کودکیار

 جدول شماره 2) کارشناس امور بهزیستی

 جدول شماره 3) کارشناس امور توانبخشی

منابع مطالعاتی ارزیابی تکمیلی

 به منظور آمادگی داوطلبان پذیرفته شده آزمون‌های استخدامی و حضور موفق در جلسات ارزیابی تکمیلی، کارشناسان ایران استخدام منابع مطالعاتی شرکت در این جلسات را در ادامه ارائه نموده‌اند.

کتاب جامع مصاحبه استخدامی

کتاب راهنمای مصاحبه حضوری و گزینش

آرشیو تجربیات کارجویان از گزینش و مصاحبه

سوالات روانشناسی مصاحبه استخدامی با جواب

جزوه ویژه ایران استخدام (مصاحبه گزینش)