• ۱۴۰۴/۱۱/۱۴
  • 250 نظر «نمایش»

راهنمای جامع ارزیابی تکمیلی آزمون استخدام کمیته امداد

راهنمای جامع ارزیابی تکمیلی آزمون استخدام کمیته امداد

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 250 (نمایش)

نحوه ارزیابی تکمیلی (مصاحبه و گزینش) کمیته امداد
(شرکت شمساما)

 
با توجه به اعلام نتایج آزمون استخدامی کمیته امداد (شرکت شمساما) در سال 1404، ایران استخدام ضمن عرض تبریک به پذیرفته شدگان، در ادامه این صفحه داوطلبان را به منظور گذراندن سایر مراحل استخدامی از جمله بررسی مدارک و شرکت در ارزیابی تکمیلی کمیته امداد، راهنمایی می‌کند.

فهرست مطالب مهم

روی لینک‌ها بزنید و بیشتر بخوانید

 

کتاب جامع مصاحبه‌های استخدامی

پوشش صفر تا صد فرآیند مصاحبه
انواع مصاحبه در سازمان‌های دولتی و خصوصی
نکات کلیدی مانند زبان بدن، انتخاب لباس و ..

خرید و دانلود

 

ارزیابی تکمیلی کمیته امداد

ارزیابی تکمیلی کمیته امداد از میان داوطلبان پذیرفته شده دو برابر ظرفیت انجام می‌پذیرد. کمیته امداد موظف است نسبت به انجام ارزیابی نهایی از پذیرفته شدگان آزمون اقدام نماید.

شرط لازم برای معرفی افراد به ارزیابی تکمیلی کمیته امداد (شرکت شمساما)، تایید «مدارک و مستندات خوداظهاری داوطلبان» و «کسب حدنصاب» می‌باشد.

حدنصاب موردنیاز کمیته امداد، حداقل 50% میانگین نمره مکتسبه سه نفر اول با ارزش وزنی 30% برای حیطه عمومی آزمون و 70% برای حیطه تخصصی آزمون در هر شعل - محل و سهمیه استخدامی است.

توجه: درصورت مغایرت و یا نقص مدارک و مستندات خوداظهاری و عدم امکان رفع نواقص مدارک و مستندات مربوطه در زمان تعیین شده برای بررسی مدارک مربوطه در زمان تعیین شده برای بررسی مدارک، ادامه فرایند برای جذب نفر ذخیره (که توسط مؤسسه مجری اعلام شده است)، براساس نمره فضلی انجام میگردد.

 

امتیازات ارزیابی تکمیلی کمیته امداد

سهمیه حافظان قرآن: در آزمون استخدامی شرکت شمساما (کمیته امداد)، به داوطلبان دارای درجات (1 تا 5) حفظ قرآن، 10 درصد نمره مکتسبه در ارزیابی نهایی به «نمره ارزیابی نهایی» داوطلب اضافه می‌شود.

 

منابع مطالعاتی ارزیابی تکمیلی

به منظور آمادگی داوطلبان پذیرفته شده آزمون‌های استخدامی و حضور موفق در جلسات ارزیابی تکمیلی، کارشناسان ایران استخدام منابع مطالعاتی شرکت در این جلسات را در ادامه ارائه نموده‌اند.

کتاب جامع مصاحبه استخدامی

کتاب راهنمای مصاحبه حضوری و گزینش

آرشیو تجربیات کارجویان از گزینش و مصاحبه

سوالات روانشناسی مصاحبه استخدامی با جواب

جزوه ویژه ایران استخدام (مصاحبه گزینش)

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3069761
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 250