• ۱۴۰۲/۱۱/۲۹
  • 1k نظر «نمایش»

رفع کمبود پرستار در بیمارستان‌ها با بکارگیری بهیاران

رفع کمبود پرستار در بیمارستان‌ها با بکارگیری بهیاران

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۱ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

به کارگیری بهیاران در­ درمانگاه ها، مراکز بهداشتی و بیمارستان‌ها

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری مهر، رییس کل سازمان نظام پرستاری گفت: جهت رفع کمبود نیروی پرستاری در بیمارستان ها، درمانگاه ها و سایر مراکز درمانی از بهیاران استفاده می شود.

به گزارش خبرگزاری مهر، محمدتقی جهانپور، با اشاره به اینکه اقبالی به جامعه بهیاری نیست، افزود: این افراد در تمام طرح‌های ملی حضور داشتند و به نظام سلامت کمک‌های زیادی کردند و در حال حاضر هم با توجه به کمبود پرستار می‌توانند کارآیی لازم را داشته باشند.

وی گفت: بر اساس تقسیم بندی وزارت بهداشت دو گروه پرستاری حرفه‌ای که در دانشگاه‌ها تحصیل می‌کنند و پرستاران غیر حرفه‌ای که دوره‌های خاص دیدند وجود دارد.

جهانپور افزود: بهیاران می‌توانند در دسته پرستاران غیر حرفه‌ای باشند و در بخش‌های مختلف مانند درمانگاه‌ها، مراکز بهداشتی، پایگاه‌های اورژانس و حتی بیمارستان‌ها به کارگیری شوند.

وی گفت: بهیاران نیروهای توانمند و دوره دیده‌ای هستند که می‌توانند در بخش‌های مختلف بهداشت و درمان برای نظام سلامت مفید باشند.

جهانپور افزود: بهیاران از دسته جوانان نخبه‌ای هستند که در دوره متوسطه جذب مدارس بهیاری می‌شوند، اما چون دروس عمومی را مانند سایر دبیرستان‌ها نمی‌گذرانند در رقابت آزمون عقب می‌مانند.

وی با بیان اینکه این گروه از کادر درمان نیاز به ارتقای علمی دارند، تاکید کرد: برای این افراد ۵ درصد سهمیه دانشگاه دیده شده است در حالی که باید این ظرفیت افزایش یابد، چرا که این گروه با توجه به اطلاع از وضعیت درمان کشور بهترین گروه برای ورود به مراحل کارشناسی و یا بالاتر کادر درمان هستند.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: هم اکنون ۵ نفر از اعضای شورای عالی نظام پرستاری، بهیار هستند، اما نگاه ویژه به آنها نمی‌شود و این جامعه خواستار توجه ویژه و تعیین وضعیت بهیاران هستند.

مشاهده صفحه جامع اخبار استخدام پرستاران

مشاهده صفحه جامع اخبار لحظه به لحظه استخدام وزارت بهداشت

منبع: خبرگزاری مهر

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2840270
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد
نظرات کاربران 1k