استخدام جدید دیجی‌کالا در تهران و البرز
  • ۱۴۰۴/۰۵/۲۹
  • 0 نظر «نمایش»

دانلود رایگان سوالات استخدامی بازرس کار

دانلود رایگان سوالات استخدامی بازرس کار

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

نمونه سوالات استخدامی بازرس کار با جواب

 

دانلود رایگان اصل سوالات استخدامی سایر سازمان‌ها

فهرست مطالب مهم

روی لینک‌ها بزنید و بیشتر بخوانید

دانلود سوالات تخصصی استخدامی بازرس کار (VIP)

سوالات تخصصی آزمون‌های استخدامی بازرس کار
معرفی: دانلود سوالات تخصصی استخدامی بازرس کار (VIP) با پاسخ تشریحی خرید

دانلود رایگان سوالات تخصصی 1404

سوالات تخصصی آزمون‌های استخدامی بازرس کار
دانلود رایگان سوالات تخصصی بازرس کار دانلود

نمونه سوالات رایگان خودآزما

واحد آموزشی ایران استخدام، در راستای افزایش آمادگی بیشتر شما داوطلبان گرامی اقدام به تهیه نمونه سوالات بازرس کار منطبق با منابع اعلامی نموده است.
چند مورد از سوالات بازرس کار:

  سوالات قانون کار
 

1- بازرسان کار برای اشتغال به سمت خود باید کدام یک از موارد زیر را انجام دهند؟

1) ارائه ضمانت‌نامه مالی برای پوشش خسارات احتمالی ناشی از اشتباهات شغلی                              

2) کسب تجربه کاری مرتبط به مدت حداقل 5 سال قبل از استخدام

۳) اخذ مدرک تخصصی در رشته‌های مرتبط با ایمنی صنعتی یا بهداشت حرفه‌ای

4) گذراندن دوره‌های آموزشی نظری و علمی در بدو استخدام

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 4

ماده 97 – اشتغال در سمت بازرسی کار منوط به گذراندن دوره های آموزش نظری و علمی در بدو استخدام است.

تبصره – آئین نامه شرایط استخدام بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار با پیشنهاد مشترک وزارت کار و امور اجتماعی، وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی و سازمان اموراداری و استخدامی به تصویب هیات وزیران خواهد رسید. این شرایط به نحوی تدوین خواهد شد که ثبات و استقلال شغلی بازرسان را تامین کند و آن‌ها را از هرنوع تعرض مصون بدارد.

 

2- مزد کارگران در ماه‌های 31 روزه، چگونه باید محاسبه و پرداخت شود؟

۱) بر اساس تعداد روزهای واقعی کارکرد در ماه                   

2) مستقل از تعداد روزهای ماه، همیشه بر اساس 30 روز

3) بر اساس 31 روز                   

4) هیچکدام

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3

در ماه‌های سی ‌و یک روزه مزایا و حقوق باید براساس سی ‌و ‌یک روز محاسبه و به کارگر پرداخت شود‌.

 

3- اشخاص حقیقی یا حقوقی فعال در چه زمینه‌ای، مکلف به رعایت استانداردهای ایمنی و حفاظتی هستند؟

۱) ساخت، ورود و عرضه ماشین‌آلات                           

2) تولید مواد ساختمانی

۳) ارائه و فروش مصالح ساختمانی                    

4) عرضه مصالح مکانیکی

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 1

اشخاص حقیقی یا حقوقی که به ساخت یا ورود و عرضه ماشین می پردازند مکلف به رعایت موارد ایمنی وحفاظتی مناسب می‌باشند.

 

4- کدام یک از اقدامات زیر برای کارگران نوجوان ممنوع است؟

۱) انجام کار در شب                                 

2) حمل بار با دست با حد مجاز

۳) کار با استفاده از وسایل مکانیکی تحت نظارت                   

4) هیچکدام

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 1

ارجاع هر نوع کار اضافی و انجام کار در شب ونیز ارجاع کارهای سخت و زیان آور و خطرناک و حمل بار با دست، بیش از حد مجاز و بدون استفاده از وسایل مکانیکی برای کارگر نوجوان ممنوع است.

 سوالات مهندسی ایمنی و ریسک
 

1- بالاترین اولویت در رده‌بندی ابزارهای کنترل ریسک چیست؟

۱) جایگزینی مواد خطرناک                             

2) حذف کامل خطر  

۳) کنترل‌های مهندسی                      

4) استفاده از وسایل حفاظت فردی

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 2

حذف خطر به‌معنای حذف کامل منبع خطر و اطمینان از این است که جراحت یا صدمه‌ای اتفاق نخواهد افتاد. بنابراین، در فرآیند کنترل ریسک، باید در اولویت اول، تا حد امکان، نسبت به حذف خطرات اقدام شود.

 

2- "شبه‌حادثه" به کدام نوع از رویدادها اطلاق می‌شود؟

۱) حادثه‌ای که تلفات انسانی زیادی ایجاد نمی‌کند. 

2) حادثه‌ای که منجر به توقف فعالیت می‌شود.

۳) رویدادی که پتانسیل صدمه داشته ولی منجر به آن نشده است.         

4) اختلال فنی که خطر فوری ندارد.

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3

شبه حادثه: رویدادهایی هستند که هر چند می‌توانند باعث صدمه و یا جراحت شوند ولی به موارد فوق منجر نمی‌شوند. به آن‌ها به‌خیر گذشت نیز می‌گویند.

 

3- در چه مرحله‌ای از چرخه عمر سیستم، برنامه ایمنی سیستم تدوین و دستگاه‌های موردنیاز ایمنی مشخص می‌شوند؟

۱) فاز طراحی                            

2) فاز تولید یا بهره‌وری

۳) فاز نظری                   

4) فاز کنارگذاری

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3

مدیریت ایمنی در این مرحله برنامه ایمنی سیستم را تدوین می‌کند و دستگاه‌های موردنیاز ایمنی و تست‌های لازم مشخص‌شده و برای تهیه آن‌ها اقدام می‌شود.

 

4- در کدام یک از موارد زیر به عنوان اولین گام در کنترل ریسک مطرح شده است؟

۱) کنترل مهندسی                        

2) جایگزینی

۳) حذف کردن                  

4) وسایل حفاظت فردی 

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3

در سلسله مراتب کنترلی، اولین اقدام برای کنترل ریسک "حذف کردن" خطر از محیط کار است.

  سوالات مهندسی ایمنی (مبانی حریق، ایمنی برق و ماشین آلات)
 

1- حداقل درصد اکسیژن برای ایجاد شعله در شرایط معمول چقدر است؟

۱) 12%                               

2) ۱۴٪

۳) ۱۶٪                     

4) ۱۸٪

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3

بعد اکسیژن: مولکول اکسیژن یک عنصر زیستی است و همه‌جا یافت می‌شود. حداقل تراکم اکسیژن لازم در هوا برای آتش‌گیری، ۱۶٪ است.

 

2- کدام‌یک از گزینه‌های زیر نشان‌دهنده‌ی آستانه‌ی فلج سیستم عصبی بر اثر شوک الکتریکی است؟

۱) ۵ میلی‌آمپر                              

2) ۱۰ میلی‌آمپر

۳) ۳۰ میلی‌آمپر                     

4) ۷۵ میلی‌آمپر

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3

جریانی که فرد می‌تواند تحمل کند و قادر به کنترل ماهیچه‌های بازو باشد، کمتر از ۱۰ میلی‌آمپر است. جریان بیش از ۱۰ میلی‌آمپر می‌تواند عضلات را فلج یا منقبض کند. معمولا جریانی حدود ۳۰ میلی‌آمپر باعث فلج سیستم عصبی می‌شود.

 

3- برای ایمنی در ماشین تزریق پلاستیک، حفاظ متحرک باید به چه چیزی مجهز باشد؟

۱) حسگرهای نوری                         

2) گیره اضافی

۳) تیغه برش                    

4) قفل بینابینی

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 4

اصول ایمنی ماشین‌های تزریق پلاستیک: از آن‌جا که این ماشین‌ها از مجموعه‌ای قطعات و تجهیزات ساخته شده‌اند، طراحی و حفاظ‌گذاری مناسب آن‌ها اهمیت زیادی در پیشگیری از خطرات دارد.

برای جلوگیری از دسترسی کاربر ماشین به قسمت‌های متحرک در وضعیت‌های عادی، باید از حفاظ متحرک مجهز به قفل بینابینی (دروازه یا درب) استفاده شود تا وقتی حفاظ دستگاه باز است، از بسته‌شدن قالب‌ها جلوگیری کند.

 

4- دستکش‌های مورد استفاده توسط تعمیرکاران خطوط فشار قوی باید توان تحمل چه ولتاژی را داشته باشند؟

۱) ۶۶۰۰ ولت                            

2) ۳۴۵۰۰ ولت

۳) ۱۱۰۰۰ ولت                     

4) ۲۲۰۰۰ ولت

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 2

امروزه تمام تعمیرکاران سیم‌های انتقال برق از دستکش‌های لاستیکی ویژه‌ای استفاده می‌کنند که آن‌ها را در برابر ولتاژهای بیش از ۳۴٬۵۰۰ ولت حفاظت می‌کند.

  سوالات عوامل زیان‌آور در محیط کار

1- کدام یک از گزینه‌های زیر در کنترل عفونت‌ها و حفاظت از بیماران و کارکنان در بیمارستان‌ها نقش دارد؟

۱) افزایش دما                              

2) تهویه مناسب

۳) کاهش سرما                    

4) کاهش ارتعاش

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 2

ذرات معلق (Particulate Matters) در بیمارستان‌ها از ملاحظات بسیار مهم برای کنترل عفونت و محافظت از بیماران و کارکنان است. این ذرات می‌توانند توسط عطسه، سرفه یا فرآیندهای دیگر به هوا پخش شوند. تهویه مناسب می‌تواند به کاهش میزان ذرات معلق در هوا، افزایش بار، پراکنش و انتقال عفونت کمک کند و از سرایت بیماری‌ها جلوگیری کند.

 

2- کدام یک از پرتوهای زیر جزء پرتوهای یونیزان است؟

۱) پرتوهای مرئی                       

2) پرتوهای مادون قرمز

۳) لیزر                    

4) پرتوی ایکس

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 4

پرتوهای یونیزان شامل ذرات آلفا، بتا، نوترون، پرتوی ایکس و گاما می‌باشند که قادر به یونیزه کردن اتم‌ها و مولکول‌ها هستند و می‌توانند آسیب‌های جدی به سلول‌ها و بافت‌ها وارد کنند.

 

3- کدام بخش از بیمارستان‌ها به عنوان مکان‌هایی با پتانسیل بالای سروصدا شناخته شده‌اند؟

۱) تاسیسات                  

2) آشپزخانه

۳) واحد پرستاری                      

4) همه موارد

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 4

 پنج قسمت از واحدهای بیمارستانی به عنوان اماکنی با پتانسیل بالای سروصدا و در نتیجه کاهش بهره‌وری شناخته شده‌اند:

آشپزخانه، آزمایشگاه، بخش تاسیسات، بخش ثبت اطلاعات پزشکی و واحدهای پرستاری

این مکان‌ها به دلیل وجود تجهیزات و فعالیت‌های مختلف می‌توانند موجب ایجاد صداهای آزاردهنده شوند که بهره‌وری کارکنان را تحت تاثیر قرار می‌دهد.

 

4- کدام ویروس مهم‌ترین مخاطره شغلی برای کارکنان بخش درمان محسوب می‌شود؟

۱) ویروس HIV                           

2) ویروس HCV

۳) ویروس HBV     

4) ویروس آنفلوآنزا

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3

مهم‌ترین مخاطره شغلی در بخش درمان از نظر ویروسی، ویروس هپاتیت B (HBV) است که از طریق تماس با خون و مایعات بدن منتقل می‌شود و می‌تواند موجب بیماری‌های حاد، مزمن، سیروز و حتی سرطان کبد شود.

  سوالات حوادث ناشی کار

1- کدام مفهوم به رفتارها یا شرایطی اشاره دارد که می‌تواند زمینه‌ساز بروز حوادث باشد؟

۱) صدمه                                  

2) ایمنی

۳) خسارت                      

4) آنومالی  

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 4 

 روز آنومالی: همان رفتارها و شرایط ناایمنی است که پتانسیل بروز حوادث را دارا می‌باشند.

 

2- وقتی گفته می‌شود «هر سیستم بخشی از یک سیستم بزرگ‌تر است»، به کدام ویژگی سیستم اشاره می‌شود؟

۱) ساختار باز                             

2) قانون‌مندی

۳) سلسله‌مراتب                      

4) تغذیه‌پذیری  

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3

سلسله‌مراتب در سیستم: هر سیستم، در عین حال که خود دارای اجزای متفاوتی می‌باشد که در راستای هدف مشخصی فعالیت می‌نمایند، در همان حال، خود جزئی از یک سیستم بزرگ‌تر است.

 

3- تمرکز اصلی اقدامات کنترلی در صنعت معمولا بر کدام نوع از وقایع است؟

۱) وقایع مقدماتی                               

2) وقایع ثانویه

۳) وقایع اولیه                         

4) وقایع پنهان

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3

وقایع اولیه از جمله عللی است که در شرایط اولیه بررسی حوادث، یک محقق آن را به‌عنوان علت اصلی یا اولیه حادثه می‌نامد.

وقایع اولیه عبارت‌اند از شرایط یا مکانیزمی عینی که باعث وقوع حادثه می‌شود. این وقایع را می‌توان به جرقه‌ای که آتش را روشن می‌کند تشبیه کرد. این وقایع همان علل اصلی و مشهود حادثه می‌باشند.

در صنایع، بیشترین اقدامات کنترلی در گام نخست و به‌طور ابتدایی روی وقایع اولیه صورت می‌پذیرد. این وقایع در بسیاری از منابع، به‌عنوان شرایط ناایمن یا اعمال ناایمن ذکر می‌شوند.

 

4- طبق مدل هنریچ، چه نسبتی میان یک حادثه واقعی با شبه‌حوادث و اعمال ناایمن وجود دارد؟

۱) 1:10:50                         

2) 1:20:100

۳) 1:29:300                       

4) 1:50:500

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3

در مدل هانریش نسبت بین حوادث، شبه‌حوادث و آنومالی‌ها به‌صورت 1:29:300 بیان شده است. این نسبت نشان می‌دهد که برای هر یک حادثه، 29 شبه‌حادثه و 300 عمل ناایمن یا شرایط ناایمن باید شناسایی و ثبت شده باشد. این اعداد قطعیت بالایی ندارند و بیشتر به‌عنوان یک نسبت حدودی برای وقوع حوادث و شبه‌حوادث در صنایع ارائه شده‌اند.

  سوالات سم‌شناسی صنعتی / شغلی

1- مسمومیتی که در محیط کار به‌طور خوراکی رخ دهد، معمولاً از چه نوعی است؟ 

۱) مزمن

2) عمدی

۳) استنشاقی

4) اتفاقی

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 4

در مسمومیت شغلی، به‌ندرت مواد سمی از راه خوراکی به بدن وارد می‌شوند. به‌طور کلی، کارگران باید هنگام کار از خوردن، آشامیدن و استعمال دخانیات بپرهیزند. در محیط کار، اگر مسمومیتی از راه خوراکی رخ دهد، آن مسمومیت را باید مسمومیت اتفاقی تلقی کرد.

 

2- عمل بیگانه‌خواری در پاکسازی کدام ناحیه بیشترین نقش را دارد؟

۱) نای

2) حبابچه‌ها

۳) مری                 

4) سینوس‌ها

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3

درباره‌ی دفع مواد از بخش پایینی دستگاه تنفس، سه نظریه وجود دارد:

۱- سطح یا غشای مخاطی، مقداری از مواد را از حبابچه‌ها به بالا منتقل می‌کند.

۲- به‌وسیله‌ی عمل بیگانه‌خواری، مقداری از مواد خارجی از میان می‌رود.

۳- برخی مواد، میان سلول‌های اپیتلیال قرار می‌گیرند و باور بر این است که دستگاه رتیکولواندوتلیال، که همانند نیروی انتظامی عمل می‌کند، به فعالیت درآمده، فعال می‌شود و عمل بیگانه‌خواری شدت می‌گیرد.

3- سوخت‌وساز هیدروکربورها در کدام اندام بدن به‌طور عمده انجام می‌گیرد؟

۱) طحال

2) کبد

۳) ریه‌ها                    

4) کلیه‌ها

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 2

عمل سوخت‌وساز مواد، یا واکنش‌های شیمیایی‌ای که در بدن بر روی آن‌ها انجام می‌گیرد، متفاوت است. برخی از این واکنش‌ها، مانند سوخت‌وساز هیدروکربن‌ها، در کبد صورت می‌گیرد. به‌طور کلی، واکنش‌های اکسیداسیون، احیا، هیدرولیز و سنتز در کبد انجام می‌شوند.

 

4- کدام ترکیب زیر به عنوان گاز جنگی شناخته شده و مشتقی بسیار سمی از آرسنیک است؟

۱) آنتیموان                        

2) لویزیت

۳) فرمالدهید                    

4) بیسفنول

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 2

برخی ترکیبات آلی آرسنیک بسیار سمی هستند. یکی از آن‌ها لویزیت است که به‌عنوان گاز جنگی تاول‌زا شناخته می‌شود. ترکیب BAL به‌منظور خنثی کردن اثر گاز جنگی لویزیت تولید شده است.

محصولات مرتبط

دانلود نمونه سوالات استخدامی بازرس کار

دانلود جزوات و درسنامه‌های حیطه عمومی استخدامی

سفارش پستی کتاب‌های عمومی آزمون‌های استخدامی

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3008540
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی