• ۱۴۰۴/۰۸/۰۳
  • 0 نظر «نمایش»

دانلود رایگان سوالات استخدامی تقریر نویس

دانلود رایگان سوالات استخدامی تقریر نویس

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

سوالات رایگان آزمون‌ استخدامی تقریر نویس

 

فهرست مطالب مهم

روی لینک‌ها بزنید و بیشتر بخوانید

واحد آموزشی ایران استخدام، در راستای افزایش آمادگی بیشتر شما داوطلبان گرامی اقدام به تهیه نمونه سوالات تقریر نویس منطبق با منابع اعلامی نموده است.

 سوالات آیین دادرسی مدنی

 

1- هرگاه کسی مال غیرمنقول مغصوب را از غاصب بخرد در دعوی مطالبه اجرت‌المثل ایام تصرف مشتری کدام دادگاه ذیصلاح است؟ (اصل سوالات)

1) دادگاه حوزه اقامت مشتری

2) دادگاه محل اقامت غاصب

۳) دادگاه محل وقوع عقد بیع

4) دادگاه محل وقوع مال غیرمنقول

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 4

مواد 18 قانون مدنی و 12 قانون آ.د.م:  با توجه به ماده 18 قانون مدنی  و رای شماره 152،197، و 1731 و... دیوان عالی کشور دعوی مطالبه اجرت المثل مال غیر منقول، دعوای راجع به غیر منقول شمرده شده و با توجه به ماده 12 قانون آ.د.م. در صلاحیت دادگاه محل وقوع مال غیر منقول است

 

2- در دعوی مطالبه مهریه: (اصل سوالات)

۱) دادگاه محل وقوع عقد نکاح صالح است

2) دادگاه محل اقامت زوج صالح است

3) دادگاه محل اقامت زوجه صالح است

4) گزینه یک و دو صحیح است

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 4

قانون آیین دادرسی مدنی مواد11و 13 ق.آ.د.م و رای وحدت رویه شماره 705 مورخ 86/8/1 :به مواد و رای وحدت رویه مورد اشاره مراجعه کنید.

لازم به ذکر است این سوال عینا در آزمون قضاوت مورخ 90/8/20 آمده بود.

 

3- مطابق قانون آیین دادرسی مدنی حوزه قضایی عبارت است از: (اصل سوالات)

1) قلمرو یک بخش که دادگاه در آن واقع است.

2) قلمرو یک شهر یا استان که دادگاه در آن واقع است.

3) قلمرو یک بخش یا شهرستان که دادگاه در آن واقع است

4) قلمرو یک شهرستان که دادگاه در آن واقع است.

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3

 تبصره ماده 11 قانون آیین دادرسی مدنی، در پاسخ به این سوال که منظور از حوزه قضایی چیست، چنین مقرر داشته: حوزه قضایی، عبارت است از قلمرو یک بخش یا شهرستان که دادگاه در آن واقع است. تقسیم ‌بندی حوزه قضایی به واحدهایی، از قبیل‌ مجتمع یا ناحیه ، تغییری در صلاحیت عام دادگاه مستقر در آن نمی ‌دهد.

 

4- هر گاه در تنظیم یا نوشتن رأی دادگاه سهو قلم رخ دهد ................ . (اصل سوالات)

1) دادگاه صادر کننده رأی تا وقتی که از آن رأی درخواست تجدید نظر نشده رأی را تصحیح میکند.

2) دادگاه صادر کننده رأی آن را تصحیح میکند.

3) دادگاه تجدید نظر پس از طرح پرونده در آن مرجع رأی بدوی را تصحیح میکند.

4) 1 و 3

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 1

قانون آیین دادرسی مدنی ماده ۳۰۹ - هر گاه در تنظیم و نوشتن رأی دادگاه سهو قلم رخ دهد مثل از قلم افتادن کلمه‌ای یا زیاد شدن آن و یا اشتباهی در محاسبه صورت گرفته‌باشد تا وقتی که از آن درخواست تجدیدنظر نشده، دادگاه رأساً یا به درخواست ذی‌نفع، رأی را تصحیح می‌نماید.

رأی تصحیحی به طرفین ابلاغ خواهد‌ شد. تسلیم رونوشت رأی اصلی بدون رونوشت رأی تصحیحی ممنوع است.

 سوالات آیین دادرسی کیفری

 

1- در خصوص قرار ترک تعقیب‌، کدام مورد صحیح‌ است‌؟ (اصل سوالات)

١) در جرایم‌ قابل‌ گذشت‌ و تا قبل‌ از صدور کیفر خواست‌ توسط‌ بازپرس صادر می‌شود.

٢) در جرایم‌ قابل‌ گذشت‌ و تا قبل‌ از صدور کیفر خواست‌ توسط‌ دادستان صادر می‌ شود.

٣) در جرایم‌ غیر قابل‌ گذشت‌ و تا قبل‌ از صدور کیفر خواست‌ توسط‌ دادستان صادر می‌شود.

٤) در جرایم‌ غیر قابل‌ گذشت‌ و قبل‌ یا بعد از صدور کیفر خواست‌ توسط‌ بازپرس صادر می‌شود.

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 2

ماده ۷۹ قانون آیین دادرسی کیفری: در جرائم قابل گذشت، شاکی می‌تواند تا قبل از صدور کیفرخواست درخواست ترک تعقیب کند. در این صورت، دادستان قرار ترک تعقیب صادر می‌کند. شاکی می‌تواند تعقیب مجدد متهم را فقط برای یک بار تا یک سال از تاریخ صدور قرار ترک تعقیب درخواست کند.

 

2- رفع‌ اشکالات ناشی‌ از اجرای‌ قرار تأمین‌ خواسته‌ و رفع‌ ابهام و اجمال از قرار تأمین‌ خواسته‌ اصداری‌ در دادسرا، به‌ترتیب‌، بر عهده کدام مرجع‌ قضائی‌ است‌؟ (اصل سوالات)

١) بازپرس ـ دادستان 

٢) دادستان ـ قاضی‌ اجرای‌ احکام

٣) دادستان یا قاضی‌ اجرای‌ احکام ـ بازپرس     

٤) بازپرس ـ دادستان یا قاضی‌ اجرای‌ احکام

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3 

ماده ۱۱۰ قانون آیین دادرسی کیفری: رفع ابهام و اجمال از قرار تأمین خواسته به عهده بازپرس است و رفع اشکالات ناشی از اجرای آن توسط دادستان یا قاضی اجرای احکام به عمل می‌آید.

 

3- کدامیک‌ از موارد زیر، از تنبیهات قانونی‌ مربوط به‌ تخلفات انضباطی‌ زندانیان نیست‌؟ (اصل سوالات)

١) محرومیت‌ از مرخصی‌ به‌ مدت شش‌ ماه

٢) محرومیت‌ از ملاقات حداکثر تا سه‌ نوبت‌

٣) انتقال از مراکز حرفه‌ آموزی‌ و اشتغال به‌ زندان بسته‌ یا نیمه‌ باز

 ٤) محرومیت‌ از پیشنهاد عفو و آزادی‌ مشروط حداکثر تا شش‌ ماه

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 1

ماده ۵۲۴ قانون آیین دادرسی کیفری: در صورت ارتکاب تخلف انضباطی توسط زندانی، یکی از تنبیهات زیر با رعایت تناسب از سوی شورای انضباطی تعیین و پس از تأیید قاضی اجرای احکام اجراء می‌شود:

الف - انتقال از مراکز حرفه آموزی و اشتغال به زندان بسته یا نیمه باز

ب - محرومیت از ملاقات حداکثر تا سه نوبت

پ - محرومیت از مرخصی حداکثر تا سه ماه

ت - محرومیت از پیشنهاد عفو و آزادی مشروط حداکثر تا شش ماه

 

4- اشخاصی که به منع از اقامت در نقطه‌ای معین محکوم می‌شوند، از محل تعیین شده  ............ . (تالیفی ایران استخدام)

1) تبعید می‌شوند.

2) محروم می‌شوند.

3) اخراج می‌شوند.

4) همه موارد

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3

اشخاصی که به منع از اقامت در نقطه‌ای معین محکوم می‌شوند، از محل تعیین شده اخراج می‌شوند و مراتب به نیروی انتظامی محل و سایر نهادها و مراجع مرتبط ابلاغ می‌شود.

 سوالات قانون اجرای احکام مدنی

 

1- صدور اجرائیه به عهده کدام مرجع است؟

1) دادگاه تجدیدنظر

2) دادگاه نخستینپ

3) دیوان عالی کشور

4) اداره اجرای احکام دادگستری

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 2

صدور اجرائیه بر عهده دادگاه نخستین است.

 

2- اگر حین اجرای حکم نسبت به دادورزها (مأمورین اجرا) مقاومت یا سوءرفتاری شود، چه اقدامی مجاز است؟

1) توقف موقت عملیات اجرایی و گزارش به دادگاه

2) درخواست کمک از شهربانی، ژاندارمری یا دژبان

3) استفاده از نیروی انتظامی تنها با مجوز دادستان

4) درخواست کمک از نیروی انتظامی به دستور قاضی

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 2

در صورتی که حین اجرای حکم نسبت به دادورزها (مأموران اجرا) مقاومت یا سوءرفتاری شود، می‌توانند حسب مورد از مأموران شهربانی، ژاندارمری یا دژبانی برای اجرای حکم کمک بخواهند. مأموران مزبور مکلف به انجام آن می‌باشند.

 

3- اختلافات مربوط به مفاد حکم یا ابهام در حکم و محکوم‌به در کجا رسیدگی می‌شود؟

1) در دادگاهی که حکم توسط آن اجرا می‌شود.

2) در دیوان عالی کشور

3) در دادگاه صادرکننده همان حکم

4) در دادگاه تجدیدنظر استان

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3

اختلافات راجع به مفاد حکم، همچنین اختلافات مربوط به اجرای احکام که از اجمال یا ابهام حکم یا محکوم‌به حادث شود، در دادگاهی که حکم را صادر کرده، رسیدگی می‌شود.

 

4- تصمیم قسمت اجرا در خصوص تبدیل مال توقیف‌شده، در صورت اعتراض محکوم‌له یا محکوم‌علیه، قابل مراجعه به .................. است و تصمیم آن قطعی خواهد بود.

۱) دادستان                                          

۲) دادگاه صادركننده اجراییه

۳) شورای حل اختلاف                              

۴) دادگاه تجدیدنظر استان

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 2

هرگاه مالی از محکوم‌علیه در قبال خواسته یا محکوم‌به توقیف شده باشد، محکوم‌علیه می‌تواند یک‌بار، تا قبل از شروع به عملیات راجع به فروش، درخواست تبدیل مالی را که توقیف شده است به مال دیگری بنماید، مشروط بر اینکه مالی که پیشنهاد می‌شود از حیث قیمت و سهولت فروش، از مالی که قبلاً توقیف شده است کمتر نباشد.

محکوم‌له نیز می‌تواند یک‌بار، تا قبل از شروع به عملیات راجع به فروش، درخواست تبدیل مال توقیف‌شده را بنماید.

در صورتی‌که محکوم‌علیه یا محکوم‌له به تصمیم قسمت اجرا معترض باشند، می‌توانند به دادگاه صادرکننده اجرائیه مراجعه نمایند.
تصمیم دادگاه در این مورد قطعی است.

 سوالات حقوق عمومی

 

1- بازنگری در قانون اساسی در اصل با چه هدفی صورت می‌گیرد؟

1) ایجاد وفاق اجتماعی                             

2) حفظ ثبات حقوقی

3) هماهنگی با تغییرات ارزشی جامعه              

4) افزایش اقتدار دولت

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3

از آنجا که ارزش‌های بنیادین اجتماعی در قانون اساسی درج شده است، ممکن است در گذر زمان دچار تحولات عمده‌ای شوند؛ لذا ضروری است که با نظام ارزشی جامعه خود سازگار شود. سازوکار چنین سازگاری، بازنگری و تجدید نظر در اصول آن است.

 

2- رئیس شورای عالی اداری کیست؟

1) رئیس جمهور و در غیاب وی معاون اول وی   

2) رئیس مجلس شورای اسلامی

3) رئیس قوه قضاییه                                 

4) رئیس مجمع تشخیص مصلحت نظام

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 1

رئیس شورای عالی ادای معمولاً توسط رئیس جمهور و در غیاب وی، توسط معاون اول وی صورت می‌گیرد.

 

3- دوره رسمی آزمایشی مستخدمان چند سال است؟ و در صورت عدم کسب شرایط تبدیل به استخدام رسمی، چه رفتاری با آنها می‌شود؟

1) 2 سال - تبدیل به استخدام پیمانی

2) 5 سال - لغو حکم استخدامی

3) 4 سال - مهلت سه ساله یا تبدیل به استخدام پیمانی

4) 3 سال - اعطا مهلت یا لغو حکم استخدامی

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 4

سابقا طبق ماده 18 قانون استخدام کشوری، مدت خدمت آزمایشی داوطلبان ورود به استخدام رسمی، حداقل شش ماه و حداکثر دو سال بود. اما ماده 26 قانون مدیریت خدمات کشوری، دوره آزمایشی را به طور یکسان برای کلیه کسانی که شرایط ورود به استخدام رسمی در دستگاه های اجرایی دولت را کسب کنند، سه سال تعیین کرده است.

 

4- برات از تاریخ ارائه حداکثر ظرف چه مدتی باید قبول یا نکول شود؟ (اصل سوالات)

1) دو روز                                             

2) سه روز

3) پنج روز                                           

4) بیست و چهار ساعت

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 4

 مهلت قبولی يا نكول در قانون تجارت تعيين شده است و براتگير بايد به محض ارائه يا منتهی ظرف مدت 24 ساعت از تاريخ ارائه، برات را قبول يا نكول نمايد.

 سوالات قانون مجازات اسلامی (ماده‌های 1 تا 100)

 

1- قانون مجازات اسلامی مشتمل بر چه موادی است؟ (اصل سوال)

1) قواعد حاکم بر مسئولیت کیفری و غیرکیفری   

۲) شرایط مسئولیت کیفری و غیرکیفری

3) موانع مسئولیت غیرکیفری                       

4) اقدامات تامینی و تربیتی

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 4

قانون مجازات اسلامی مشتمل بر جرایم و مجازات‌های حدود، قصاص، دیات و تعزیرات، اقدامات تأمینی و تربیتی، شرایط و موانع مسئولیت کیفری و قواعد حاکم بر آن‌ها است.

 

2- اگر شخصی برای دفاع و رهایی از اکراه با رعایت شرایط مقرر در دفاع مشروع، مرتکب قتل اکراه‌کننده شود یا آسیبی به او وارد کند، حکمش چیست؟ (اصل سوال)

1) قصاص و دیه دارد. 

2) قصاص، دیه و تعزیر ندارد.                               

3) دیه وتعزیر دارد.

4) دیه دارد.                                          

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 2

اگر شخصی برای دفاع و رهایی از اکراه با رعایت شرایط مقرر در دفاع مشروع، مرتکب قتل اکراه‌کننده شود یا آسیبی به او وارد کند، قصاص، دیه و تعزیر ندارد.

 

3- قانون مجازات اسلامی مشتمل بر کدام مورد نیست؟ (تالیفی ایران استخدام)

1) اقدامات تامینی و تربیتی

2) مجازات بازدارنده

3) شرایط و موانع مسئولیت کیفری و قواعد حاکم بر آن‌ها

4) جرایم و مجازات حدود، قصاص، دیات و تعزیرات

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 2

ماده 1 قانون مجازات اسلامی: قانون مجازات اسلامی مشتمل بر جرائم و مجازات‌های حدود، قصاص، دیات و تعزیرات، اقدامات تأمینی و تربیتی، شرایط و موانع مسئولیت کیفری و قواعد حاکم بر آن‌ها است.

 

4- حکم به مجازات یا اقدام تأمینی و تربیتی و اجرای آن‌ها باید از طریق ............ و با رعایت شرایط و کیفیات مقرر در آن باشد. (تالیفی ایران استخدام) 

1) دادگاه صالح و به موجب قانون

2) دادگاه صالح و اجرای احکام کیفری              

3) دادگاه صالح                                       

4) قانون

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 1

ماده 12 قانون مجازات اسلامی: حکم به مجازات یا اقدام تأمینی و تربیتی و اجرای آن‌ها باید از طریق دادگاه صالح، به موجب قانون و با رعایت شرایط و کیفیات مقرر در آن باشد.

 سوالات قانون شورای حل اختلاف

 

1- شوراهای حل اختلاف زیر نظر کدام نهاد فعالیت می‌کنند؟ 

1) مجلس شورای اسلامی                  

2) وزارت دادگستری

3) قوه قضائیه                               

4) سازمان ثبت اسناد و املاک

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3

به‌منظور حل اختلاف و ایجاد صلح و سازش بین اشخاص حقیقی و حقوقی خصوصی، شوراهای حل اختلاف ـ که در این قانون به اختصار «شورا» نامیده می‌شوند ـ زیر نظر قوه قضائیه و با شرایط مقرر در این قانون تشکیل می‌گردند.

 

2- حداکثر چند نفر نیروی اداری و دفتری برای هر شعبه شورا در مناطق شهری به کار گرفته می‌شود؟

1) 6 نفر                                               

2) 4 نفر

3) 3 نفر                                               

4) 2 نفر

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 4

برای هر شعبه شورا در مناطق شهری، متناسب با حجم کار و تعداد پرونده‌ها، حداکثر دو نفر نیروی اداری و دفتری به‌کار گرفته می‌شود. در شعب مناطق روستایی نیز در صورت نیاز یک نفر نیروی اداری و دفتری اختصاص می‌یابد.

 

3- حداقل چه تعداد از اعضای شعب شهری شورا باید از میان دارندگان مدارک تحصیلی حقوق، الهیات (فقه و مبانی حقوق اسلامی) یا مدارک حوزوی باشند؟

1) همه اعضا                                          

2) دست‌کم دو نفر

3) دست‌کم یک نفر                                   

4) هیچ الزامی وجود ندارد

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3

برای عضویت در شورا، دارندگان مدرک حوزوی یا دارندگان مدرک دانشگاهی در رشته‌های حقوق یا الهیات با گرایش فقه و مبانی حقوق اسلامی در اولویت هستند. همچنین حداقل یک نفر از اعضای شعب شهری شورا باید از میان دارندگان مدارک تحصیلی یادشده باشد.

 

4- درآمد حاصل از هزینه دادرسی و نیم‌عشر اجرایی گزارش اصلاحی به کجا واریز می‌شود؟

1) صندوق توسعه ملی                               

2) خزانه‌داری کل کشور

3) حساب دادگستری استان‌ها                       

4) حساب اختصاصی شوراها

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 2

درآمد حاصل از هزینه دادرسی و نیم‌عشر اجرائی گزارش اصلاحی موضوع این قانون و سایر موارد قانونی به خزانه‌داری کل کشور واریز می‌شود.

    دانلود ادامه سوالات استخدامی تقریر نویس

تعداد سوالات: 785 - تعداد صفحات: 382

دانلود

 محصولات مرتبط

دانلود جزوات و درسنامه‌های حیطه عمومی استخدامی

سفارش پستی کتاب‌های عمومی آزمون‌های استخدامی

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3032340
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی