- ۱۴۰۵/۰۴/۲۵
- 0 نظر «نمایش»
دانلود رایگان سوالات استخدامی مددکار
دانلود رایگان سوالات استخدامی مددکار
- بروزرسانی:
- دیدگاه: 0 (نمایش)
- دیدگاههای منتظر: ۰ دیدگاه
سوالات رایگان آزمون استخدامی مددکار
دانلود رایگان اصل سوالات استخدامی سایر سازمانها
روی لینکها بزنید و بیشتر بخوانید
چند مورد از سوالات مددکار
سوالات مبانی مددکاری اجتماعی
1- طبق معیارهای ماهونی، کدام شرط برای تبدیل یک وضعیت به مسئله اجتماعی ضروری است؟
1) وجود شواهد آماری گسترده
2) اعتراض و واکنش عمومی
۳) مداخله نهادهای بینالمللی
4) خسارت اقتصادی قابل اندازهگیری
پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 2
ماهونی معتقد است برای آنکه یک موضوع یا وضعیت «مسئله اجتماعی» نامیده شود، باید شروطی داشته باشد که عبارتاند از:
ـ آن وضعیت از نظر مردم یک مسئله اجتماعی تلقی شود و اعتراض آنها را در پی داشته باشد.
ـ شرایط با ارزشهای جامعه بزرگتر در تعارض باشد.
ـ اکثر مردم وجود مسئله اجتماعی را تأیید کنند.
ـ برای مسئله اجتماعی مورد نظر راهحلی وجود داشته باشد.
ماهونی همچنین متذکر میشود که هرچه افرادی که مسئله اجتماعی به آنها مربوط میشود قدرتمندتر و با نفوذتر باشند، احتمال شناسایی و رفع مسئله بیشتر خواهد بود.
2- «اقدامات اجتماعی» در کدام دسته از روشها قرار گرفته است؟
۱) روشهای اصلی
2) روشهای فردی
3) روشهای فرعی
4) روشهای گروهی
پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3
در روشهای فرعی از موارد زیر صحبت میشود:
تحقیق در رفاه اجتماعی ـ مدیریت رفاه اجتماعی ـ اقدامات اجتماعی
3- کدام شخصیت بهعنوان «پدر مددکاری اجتماعی» معرفی میشود؟
1) توماس چالمرز
2) سرویلیام بوریچ
3) روزولت
4) اوکتاویا هیل
پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 1
توماس چالمرز، کشیش اسکاتلندی، در سال ۱۸۱۴ نظریههایی درباره چگونگی کمک به نیازمندان را مطرح کرد که از نظر مددکاری سازمانیافته حائز اهمیت است؛ بدین سبب برخی او را پدر مددکاری اجتماعی معرفی میکنند.
4- بر اساس دیدگاه اسلام، نخستین اصل اساسی در مددکاری اجتماعی کدام است؟
1) اخلاص
2) ایمان
3) احسان
4) عدالت
پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 2
خداوند در آیه ۱۷۷ سوره بقره، ایمان را نشانه بارز نیکوکاری معرفی میفرماید. ایمان، انسان را به نیکی، احسان، امداد و عمل خیر تشویق میکند و بدان جهت سوق میدهد. فرد اگر با ایمان کامل به مدد و احسان به مردم بپردازد، مورد قبول حق تعالی واقع میشود.
سوالات آمددکار اجتماعی، کار با فرد
1- کدام گزینه از روشهای اصلی مددکاری اجتماعی محسوب میشود؟
١) فردی
٢) درمانی
٣) بالینی
٤) قضایی
پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 1
مددکار اجتماعی روشهایی دارد؛ یعنی مددکار اجتماعی در عرضه خدمات میتواند از سه روش فردی، گروهی و جامعهای و یا روشهای دیگر به صورت مجزا و یا تلفیقی استفاده کنند.
2- نگاه کردن به جهان از قالب ذهنی مراجع، بدون از دست دادن هویت و هدف حرفهای مددکار، بیانگر کدام مفهوم در مددکاری اجتماعی است؟
١) همدلی
٢) پذیرش
٣) همدردی
٤) حمایت
پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 1
احساس همدلی مددکار در ایجاد رابطه حرفهای تأثیر مثبت دارد. این حس یعنی اینکه مددکار اجتماعی دنیای مراجع و درد او را حس و درک کند. همدلی، روش اصلی برای درک مددجو و توانمند کردن او برای معرفی بهتر خود است. مددکار از قالب ذهنی مراجع به جهان مینگرد و قاطعانه کوشش میکند، بدون از دست دادن هویت یا هدف خود، به قالب ذهنی مراجع وارد شود.
3- اطلاعات کدام آسیبهای اجتماعی معمولا از طریق مشاهده به دست نمیآید؟
١) افت تحصیلی و بزهکاری
٢) نزاع خانوادگی و خشونت
٣) اعتیاد و روسپیگری
٤) ناسازگاری اجتماعی و پرخاشگری
پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3
مشاهده برای به دست آوردن همه اطلاعات کافی نیست یا آنکه بعضی از اطلاعات با مشاهده به دست نمیآید؛ مثلا علل زمینهساز خودکشی، اعتیاد و یا روسپیگری.
4- کدام مورد جزء انواع پذیرش در مؤسسات است؟
1) داوطلبانه
2) خودمعرف
3) حمایتی
4) مداخلهای
پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 2
گزارش درباره نحوه پذیرش نیز ضروری است. بهطور کلی پذیرش به دو شکل صورت میگیرد:
الف) خودمعرف ب) ارجاعی
اطلاع از نحوه پذیرش به مددکاران کمک میکند تا مطابق وظایف اجتماعی خود، خدمترسانی کنند.
سوالات اصول مصاحبه و جمعآوری اطلاعات در مددکاری
1- مفهوم «چشم سوم» در مددکاری اجتماعی به کدام شیوه ادراک حرفهای اشاره دارد؟
1) مشاهده مستقیم رفتار و گفتار مراجع
2) تحلیل همزمان کلام و زبان بدن مراجع
3) درک پدیده از طریق آثار، نتایج و پیامدهای آن
4) تفسیر نشانههای هیجانی پنهان در تعامل
پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3
مددکار از هنر بهرهگیری از «چشم سوم» استفاده میکند؛ به این معنا که به مشاهده آن دسته از نمودهایی میپردازد که از طریق آثار، نتایج، محصولات و پیامدهای آنها قابل رویت و درک هستند و با دو چشم، اصل نمود یا پدیده بهطور مستقیم قابل مشاهده نخواهد بود.
2- هدفمندی مصاحبه، بیش از همه از بروز کدام اختلال جلوگیری میکند؟
1) جلوگیری از پراکندهگویی
2) کاهش عمق ارتباط حرفهای
3) ابهام در نقش مددکار و مراجع
4) اختلال در ارزیابی نیازهای مراجع
پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 1
هدف در مصاحبه موجب جلوگیری از پراکندهگویی و طبعا زودتر رسیدن به درک و حل مشکل میشود.
3- بیان اینکه «من هم همین مشکل را داشتهام» از سوی مددکار، چه برداشتی در مراجع ایجاد میکند؟
1) افزایش مشارکت مراجع
2) افزایش همدلی
3) کاهش فاصله عاطفی
4) تردید در توان حل مسئله توسط مددکار
پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 4
مددکار نباید اظهار کند که خودش نیز همان مشکل مراجع را دارد؛ زیرا این بدترین شیوه صحبت با مراجع است و این تصور را ایجاد میکند که مددکار خود قادر به حل مشکلش نیست.
4- طرح همزمان دو یا چند سؤال در مصاحبه، چه پیامدی برای مراجع دارد؟
۱) افزایش اضطراب و سردرگمی
۲) کاهش عمق پاسخها
۳) طولانیشدن مصاحبه
۴) کاهش تمرکز مددکار
پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 1
در طول مصاحبه، هر بار باید فقط یک سوال مطرح شود؛ طرح همزمان دو یا چند سوال موجب اضطراب و سردرگمی مراجع خواهد شد.
سوالات روانشناسی اجتماعی
1- عمومیترین دانش موجود در روانشناسی اجتماعی عمدتا از چه منبعی به دست آمده است؟
1) مطالعات میدانی طولانیمدت
2) مصاحبههای فردی
3) تجربههای آزمایشگاهی
4) همه موارد
پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3
عمومیترین دانش موجود در روانشناسی اجتماعی از تجربیات آزمایشگاهی به دست آمده است.
2- روانشناسان اجتماعی تأکید دارند که برای فهم محدوده کاربرد هر نظریه، باید به .............. آن توجه شود.
1) ساختار سازمانی
2) تعداد آزمودنیها
3) شرایط انجام آزمایشها
4) مقایسه فرهنگی نظریهها
پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3
یکی از نکات مهم در ارزیابی اعتبار نظریهها، بررسی نحوه و شرایط انجام پژوهشهای آزمایشی است تا مشخص شود نظریه تحت چه شرایطی قابل تعمیم و کاربردی است.
3- به یادگیری از طریق مشاهده رفتار دیگران و پیامدهای آن،چه میگویند؟
1) شرطیسازی کلاسیک
2) الگوسازی
3) مقایسه اجتماعی
4) بازخورد
پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 2
الگوسازی فرآیندی است که در آن فرد با دیدن رفتار دیگران و نتایج آن، شیوه انجام رفتار جدید را میآموزد. این نوع یادگیری در نظریه بندورا مطرح شده است.
4- اصلیترین هدف از انجام پیشآزمون در فرایند طراحی مداخله چیست؟
1) سنجش نهایی اثربخشی رفتارهای جدید در جمعیت گسترده
2) اندازهگیری تغییرات نگرشی بلندمدت پس از مداخله
3) اصلاح نقصهای ساختاری و اطمینان از درک و توجه گروه هدف
4) ارزیابی آماری دادههای جمعآوریشده از کل نمونه
پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3
هر مداخلهای باید پیشآزمون شود. اولین اقدام این است که مداخله را اصلاح کرده و نقایص عمده طرح را برطرف سازیم. پیشآزمون لزوما شامل یک اندازهگیری رفتاری نمیشود و در ابتدا تضمین میکند که گروه هدف، به اندازهای که به پیام توجه میکنند، آن را درک میکنند.
سوالات سند ملی سالمندان کشور
1- کدام نهاد بهعنوان دستگاه اصلی اجرای راهبرد ستفاده از ظرفیتهای رسانهها در راستای احیا و ارتقای منزلت سالمندان، تعیین شده است؟
1) وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
۲) دبیرخانه شورای ملی سالمندان کشور
3) وزارت کشور
4) سازمان بهزیستی کشور
پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 1
راهبرد: بهرهمندی از توان دستگاههای اجرایی و ظرفیتهای بخش خصوصی، تعاونی و سازمانهای مردمنهاد در راستای احیا و ارتقای منزلت سالمندان
دستگاه اصلی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
2- کدام هدف از اهداف سالمندی موفق، مستقیما ناظر بر به تعویق انداختن بازنشستگی در سالمندان است؟
1) سالمندی مولد
2) سالمندی با حفظ کارایی
3) سالمندی سالم
4) سالمندی با حفظ استقلال
پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 1
اهداف سالمندی موفق:
- سالمندی سالم: اجتناب یا به تعویق انداختن بروز بیماری در سالمندان.
- سالمندی با حفظ کارایی: اجتناب یا به تعویق انداختن بروز معلولیت در سالمندان.
- سالمندی با حفظ استقلال: اجتناب یا به تعویق انداختن وابستگی در سالمندان.
- سالمندی با حفظ جایگاه و مشارکت اجتماعی: اجتناب از تنهایی و جداماندگی در سالمندان.
- سالمندی مولد: به تعویق انداختن بازنشستگی در سالمندان.
- سالمندی همراه با به فعل رساندن استعدادها و تواناییهای درونی: اجتناب از ناامیدی، بیانگیزگی و ایستایی در سالمندان.
- سالمندی با حفظ منزلت، کرامت و عزت نفس: اجتناب از تحقیر و تبعیض در سالمندان.
3- شیوع بیشتر پوکی استخوان در زنان سالمند عمدتا ناشی از کدام عامل است؟
1) سبک زندگی کمتحرک
2) تغذیه نامناسب
3) افزایش سن بازنشستگی
4) تفاوتهای فیزیولوژیک زنان و مردان
پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 4
در توجه به مشکلات سالمندی، با حجم انبوهی از مشکلات زنان سالمند نسبت به مردان مواجه میشویم. وضعیت اقتصادی زنان نسبت به مردان، میزان دریافتی حقوق بازنشستگی، سپردهها، دارایی و عوایدی که نصیبشان میشود، در درجه پایینتری قرار دارد. بیماریهای شایع در میان زنان و مردان، مانند پوکی استخوان به دلیل تفاوت در فیزیولوژی زنان و مردان، در زنان بیشتر دیده میشود که به تبع آن، شکستگیهای استخوانی و انواع معلولیت را به همراه دارد؛ شکستگیهایی که به دنبال از دست دادن تعادل و سقوط در خانه یا در فضاهای شهری اتفاق میافتد. همچنین بروز بیماریهای نوپدیدی چون آلزایمر (دمانس) بر ابعاد مشکلات سالمندان و خانوادهها و مراقبان آنان میافزاید.
4- سن قانونی بازنشستگی برای مردان و زنان بهترتیب کدام است؟
1) مردان 70 سال، زنان ۶۰ سال
2) مردان ۶۵ سال، زنان ۶۰ سال
3) مردان ۵۵ سال، زنان ۵۰ سال
4) مردان ۶۰ سال، زنان ۵۵ سال
پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 4
صندوقهای بیمه و بازنشستگی وظیفه تأمین سلامت (خدمات درمانی و توانبخشی) و معیشت بیمهشدگان را در دوران سالمندی بر عهده دارند. طبق قوانین و مقررات بازنشستگی، هر فردی که شرایط بازنشستگی را کسب کند، از مزایای بیمه اجتماعی شامل مستمری بازنشستگی، بیمه درمان و سایر کمکها و خدمات رفاهی ـ معمولا در حد گذران زندگی ـ برخوردار میشود.
هرچند ممکن است برخی افراد به دلیل داشتن سابقه کار بیش از ۳۰ سال یا استفاده از بازنشستگی پیش از موعد، پیش از رسیدن به سن ۶۰ سالگی بازنشسته شوند، اما بخش عمده بازنشستگان به دلیل رسیدن به سن قانونی بازنشستگی (۶۰ سال برای مردان و ۵۵ سال برای زنان) بازنشسته میشوند. به بیان دیگر، بخش قابل توجهی از بازنشستگان را سالمندان تشکیل میدهند که علاوه بر خودشان، همسران آنان نیز از خدمات بیمههای بازنشستگی و درمان برخوردار هستند.
تعداد سوالات: 740 - تعداد صفحات: 315
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.