• ۱۴۰۵/۰۵/۰۶
  • 0 نظر «نمایش»

دانلود رایگان سوالات استخدامی کارشناس امور فرهنگی

دانلود رایگان سوالات استخدامی کارشناس امور فرهنگی

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

سوالات رایگان آزمون‌ استخدامی کارشناس امور فرهنگی

 

دانلود رایگان اصل سوالات استخدامی سایر سازمان‌ها

فهرست مطالب مهم

روی لینک‌ها بزنید و بیشتر بخوانید

واحد آموزشی ایران استخدام، در راستای افزایش آمادگی بیشتر شما داوطلبان گرامی اقدام به تهیه نمونه سوالات کارشناس امور فرهنگی نموده است.
 

چند مورد از سوالات کارشناس امور فرهنگی

 سوالات برنامه‌ریزی امور فرهنگی
 

1- چه عاملی افراد و فعالیت‌های متفاوت را در قالب یک گروه یا سازمان گرد هم می‌آورد؟

1) ساختار

2) منابع

۳) هدف 

4) مدیریت

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3

هدف، همان وجه مشترکی است که موجب گرد آمدن افراد مختلف و فعالیت‌های ایشان در یک گروه، تیم یا سازمان می‌شود.

 

2- تعیین اهداف و اقدامات اساسی و بلندمدت سازمان، در کدام سطح برنامه‌ریزی انجام می‌شود؟

۱) عملیاتی

2) تاکتیکی

3) راهبردی 

4) کوتاه‌مدت

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3

 برنامه‌ریزی راهبردی: چارچوب برنامه‌ها در تمام سطوح است و شامل اهداف و اقدامات اساسی و بلندمدت است.

برنامه‌ریزی تاکتیکی: مشخص کردن هدف‌های میان‌کار و انتخاب ابزارهای لازم برای تحقق آن‌ها در میان‌مدت را در نظر می‌گیرد.

برنامه‌ریزی عملیاتی: شامل گام‌های ویژه یا اقدامات مشخص، برای انجام فعالیت‌هایی است که به اهداف مشخص نائل می‌شوند.

 

3- اثرگذاری بر یک پدیده، بیش از همه مستلزم برخورداری از کدام نوع شناخت است؟

1) شناخت علمی 

2) شناخت تجربی

3) شناخت فلسفی

4) شناخت ارزشی

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 1

کاربردی بودن پژوهش‌ها: شناخت ما از فرهنگ جامعه بیشتر از نوع شناخت‌های فلسفی است، در حالی که برای تأثیرگذاری بر روی یک پدیده نیازمند به شناخت علمی از آن پدیده هستیم.

 

4- مهم‌ترین ابزارهای مورد استفاده در مرحله اولویت‌بندی مشکلات کدام‌اند؟

1) بارش افکار و شبکه علیت

2) جدول گروه اسمی و ماتریس‌ها 

3) نمودار پارتو و استخوان ماهی

4) مشاهده و مصاحبه

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 2

مهم‌ترین ابزارهای مورد استفاده در مرحله اولویت‌بندی مشکلات عبارت‌اند از: جدول گروه اسمی، ماتریس تصمیم‌گیری، ماتریس انتخاب و ماتریس انتخاب نهایی.

 

5- وظیفه اصلی سرپرستی فرهنگی جامعه بر عهده چه نهادی دانسته شده است؟

1) نخبگان فرهنگی

2) حکومت اسلامی 

3) مردم

4) رسانه‌ها

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 2

مهم‌ترین ابزارهای مورد استفاده در مرحله اولویت‌بندی مشکلات عبارت‌اند از: جدول گروه اسمی، ماتریس تصمیم‌گیری، ماتریس انتخاب و ماتریس انتخاب نهایی.

 

6- کدام گزینه، نمونه‌ای از تقسیم‌بندی برنامه‌ریزی بر مبنای محتوا و موضوع است؟

1) راهبردی و تاکتیکی

2) کلان و خرد

3) اقتصادی و اجتماعی 

4) کلی و جزئی

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3

انواع برنامه‌ریزی از دیدگاه محتوایی و موضوعی که بسیار متنوع و گوناگون است، مانند برنامه‌ریزی اقتصادی، اجتماعی، آموزشی، بهداشتی و...

 سوالات مبانی و نظریه‌های فرهنگی
 

1- مقابله مستمر فرهنگ با غریزه، از نظر فروید، به کدام پیامد منتهی می‌شود؟

1) ناخشنودی پیوسته انسان‌ها

2) بازیافت سرشت اخلاقی

3) فروپاشی ساختار دفاعی

4) سازگاری کامل با طبیعت

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 1

به نظر فروید، به ویژه در کتاب تمدن و ناخشنودی‌های آن، فرهنگ نه تنها موجد حفاظتی در برابر طبیعت بوده، بلکه خاستگاه مستمر مقابله با غریزه نیز هست و این خود به نوبه خویش منجر به ناخشنودی پیوسته انسان‌ها در ساختار دفاعی می‌شود که بر اساس سوبژکتیویته همواره مستقیم خود آن را ایجاد می‌کند.

 

2- اشاعه فرهنگ در طول تاریخ بیش از همه تحت تأثیر کدام دو عامل بوده است؟

1) رسانه و اینترنت

2) قدرت و اجبار

3) تجارت و ازدواج     

4) تمایل و ارتباط

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 4 

در طول تاریخ و در کلیه مکان‌ها، امر اشاعه فرهنگ تحت تأثیر دو عامل «تمایل» و «ارتباط» بوده است.

 

3- از دیدگاه امام خمینی(ره)، والاترین عنصر مؤثر در موجودیت هر جامعه کدام است؟

1) اقتصاد

2) سیاست

3) صنعت

 4) فرهنگ

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 4

امام خمینی (ره) می‌فرماید: «بی‌شک والاترین و بالاترین عنصری که در موجودیت هر جامعه دخالت اساسی دارد، فرهنگ آن جامعه است؛ اساسا فرهنگ هر جامعه هویت آن جامعه را تشکیل می‌دهد.»

 

4- کدام ترتیب، انواع بیگانگی را به‌درستی نشان می‌دهد؟

1) محصول، عمل تولید، هستی نوعی، دیگران

2) عمل تولید، طبیعت، سرمایه، دیگران

3) محصول، مالکیت، مبادله، هستی نوعی

4) طبیعت، محصول، دین، جامعه

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 1

مارکس چهار نوع بیگانگی را می‌شمارد:

۱. بیگانگی از محصول کار

۲. بیگانگی از خود عمل تولید (بیگانگی در فرآیند تولید)

۳. بیگانگی از هستی نوعی انسان

۴. بیگانگی انسان از دیگر انسان‌ها.

 

5- کدام گزاره درباره نسبت قدرت و مقاومت صحیح است؟

1) مقاومت قدرت را حذف می‌کند.

2) قدرت بدون مقاومت ممکن است.

3) مقاومت قدرت را آشکار می‌کند.

4) مقاومت مستقل از قدرت است.

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3

از نظر فوکو، مقاومت و اعمال قدرت رابطه نزدیکی با یکدیگر دارند؛ از طریق مقاومت است که اعمال قدرت خود را نشان می‌دهد و هیچ اعمال قدرتی نیست که مقاومت در پی نداشته باشد، مقاومت نیز چیزی جز کارشکنی در سازمان دادن و فهم شیوه عملکرد آن نیست.

 سوالات مدیریت سازمان‌های فرهنگی
 

1- کاهش هزینه در مصرف منابع، بیش از همه با کدام مفهوم مدیریتی ارتباط دارد؟

1) اثربخشی

2) هدف‌گذاری

3) کارایی

4) هدایت

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3

مدیریت با کاهش هزینه در مصرف منابع و استفاده درست از منابع در جهت اهداف سازمانی ارتباط می‌یابد و این موضوع بیانگر کارایی است.

 

2- وجه تمایز سازمان‌های آموزشی و فرهنگی با سایر سازمان‌ها، بیشتر در کدام عامل است؟

1) ساختار

2) منابع مالی

3) هدف              

4) نیروی انسانی

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3

وجه تمایز سازمان‌های آموزشی و فرهنگی با سایر نهادها و سازمان‌ها را می‌توان در هدف این سازمان‌ها بر شمرد.

 

3- مسئول کشف و پیگیری سوءاستفاده از آثار مشمول کپی‌رایت چه کسی است؟

1) وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی     

2) مالک اصلی کپی‌رایت

3) دادگاه رسیدگی‌کننده

4) مؤسسه منتشرکننده اثر

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 2

اول این که کشف و پی‌گیری سوءاستفاده از آثار کپی‌رایت شده همچون دیگر اشکال مالکیت‌های فکری، وظیفه مالک اصلی کپی‌رایت و پیگرد قانونی موارد نقض کپی‌رایت نیز توسط خود او انجام می‌شود.

 

4- کدام مورد، نمونه‌ای از «خدمت محض» است؟

1) روان‌درمانی                                          

2) خرید خودرو

3) صرف غذا در رستوران                           

4) خرید تلویزیون همراه با تعمیر

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 1

 خدمت محض: آنچه عرضه می‌شود خدمت است؛ مثلاً بچه‌داری، روان‌درمانی و ماساژ دادن.

 

5- چرا شرکت‌های انشعابی برای اقتصاد بسیار مفیدند؟

1) چون محصولات، نوآوری‌ها و فرایندهای جدید ارائه می‌کنند.                                          

2) چون مالیات شرکت‌های مادر را کاهش می‌دهند.

3) چون هزینه تبلیغات را کم می‌کنند.                        

4) چون از حمایت مستقیم دولت برخوردارند

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 1

شرکت‌های انشعابی برای اقتصاد بسیار مفیدند؛ زیرا محصولات، نوآوری‌ها و فرایندهای جدیدی را ارائه می‌کنند که قبلاً رکود و بوروکراسیِ استراتژی‌های شرکت‌های قدیمی آن‌ها را سرکوب می‌کرده است.

 سوالات طرح کلی اندیشه اسلامی در قرآن
 

1- نمازگزاران در سوره حمد از چه کسانی تبری می‌جویند؟ (اصل سوال)

1) منافقان که با نفاقشان به اسلام ضربه می‌زنند.                                  

2) سردمداران فساد و کسانی که دنباله‌رو فساد هستند. 

3) تمشرکان و کسانی که به پیامبر (ص) توهین می‌کردند.       

4) افرادی که در زندگی هدف و مقصودی ندارند.

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 2

ایاک نعبد و ایاک نستعین: جز خدا کسی را عبادت و عبودیت نمی‌کند و جز به خدا به هیچکس دیگر اتکاء و از کسی  استعانت نمی‌جوید. جامعه نمازخوان یعنی آن جامعه‌ای که هر روز از سردمداران فساد، یعنی «مغضوب علیهم» و از دنباله‌روان فساد، یعنی از «ضالین» تبری می‌جوید.

 

2- ایمان همراه با کدام مورد امنیت به همراه می‌آورد؟ (اصل سوال)

1) تقوا

2) تلاش

3) تعهد                                

4) عدالت

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3

مقام معظم رهبری در جلسه 4 مربوط به ایمان زاینده و همراه با تعهد عملی به این روایت از حضرت علی پرداخته است و اشاره داشته به ایمانی که در اسلام معتبر است. اینها از اصول اعتقادی اسلام و تشیع است. ایمانی زاینده و تعهدآفرین است که با تعهدهای عملی همراه باشد، اگر همراه نبود، منتظر نتیجه‌هایش هم نباش، منتظر نصرت در دنیا نباش، منتظر امنیت در دنیا مباش.

 

3- ارزش و عظمت .......... از آسمان‌ها و زمین بالاتر است.

1) لطف پروردگار  

2) عطوفت پروردگار

3) بخشش پروردگار

4) مغفرت پروردگار

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 4

اگر می‌‌خواهی همت به چیزی بگماری، برای تو زمین و آسمان، اندک و ناچیز است، همت به چیزی بالاتر از اینها بگمار. ای انسان بزرگ! مغفرت برای تو مهم است؛ از همه ‌چیز بالاتر مغفرت است و مغفرت آن‌چیزی که ارزش و عظمتش از آسمان ‌ها و زمین بالاتر است.

 

4- کدام اصل ضروری برای پذیرش نبوت‌ها عنوان شده است؟

1) قدرت سیاسی                                            

2) اطمینان قلبی

3) بینش و خرد عمیق                                    

4) پیروی از تعالیم دینی

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 3

نبوت‌ها با فکر مردم و با عقل مردم سر و کار دارند، هر چه این فکر و این عقل دقیق‌تر باشد، نبوت‌ها قابل قبول‌‌ترند.

 

5- این بیت از سعدی با کدامیک از آیات زیر در ارتباط است؟

"به هیچ یار مده خاطر و به هیچ دیار                که بر و بحر فراخ است و آدمی بسیار"

1) وَ جَعَلْناهُمْ أَئِمَّة یَدْعُونَ إِلَی النَّارِ                                         

2) لَآمُرَنَّهُمْ فَلَيُغَيِّرُنَّ خَلْقَ اللَّهِ

3) إِنْ يَدْعُونَ مِنْ دُونِهِ إِلَّا إِناثا                                    

4) أَلَمْ تَكُنْ أَرْضُ اللَّهِ وَاسِعَة فَتُهَاجِرُوا فِيهَا

پاسخ کارشناس ایران استخدام: گزینه 4

این بیت با آیه «أَلَمْ تَكُنْ أَرْضُ اللَّهِ وَاسِعَة فَتُهَاجِرُوا فِيهَا» ارتباط معنایی دارد و به این نکته اشاره می‌کند که مستضعفان بر روی زمین اجازه انتخاب و زندگی نداشته‌اند.

    دانلود ادامه سوالات استخدامی کارشناس امور فرهنگی

تعداد سوالات: 949 - تعداد صفحات: 376

دانلود

 محصولات مرتبط

دانلود جزوات و درسنامه‌های حیطه عمومی استخدامی

سفارش پستی کتاب‌های عمومی آزمون‌های استخدامی

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3104612
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی