طرح وزارت کار برای توانمندسازی مقرری‌بگیران بیمه بیکاری

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی طرحی را در دستور کار دارد که به موجب آن مقرری‌بگیران بیمه بیکاری با همکاری سازمان فنی و حرفه‌ای، دوره‌های آموزشی مرتبط با بهینه‌سازی مصرف انرژی، انرژی‌های تجدیدپذیر، صنعت سیمان و کشاورزی را گذرانده و وارد بازار کار می‌شوند.

به گزارش بازارکار به نقل از ایسنا، بیمه بیکاری یکی از حمایت‌های اجتماعی است که در قانون کار برای کارگران پیش‌بینی شده است.این بیمه به کارگران در شرایط خاص و بحرانی مانند جنگ و حوادث غیرمترقبه که به طور غیرارادی از کار بیکار می‌شوند، تعلق می‌گیرد تا بتوانند در این مدت به دنبال کار جدید بگردند و از مقرری بیمه بیکاری استفاده کنند.

بیمه بیکاری به کارگران مشمول قانون کار و تابع قانون تامین اجتماعی تعلق می‌گیرد و بر اساس آن کارفرما مکلف است ۳ درصد از مزد کارگر را به صندوق بیمه بیکاری واریز کند. برای دریافت بیمه بیکاری، نیازی به سابقه پرداخت حق‌بیمه نیست، درصورتی که بیکاری به دلیل حوادث غیرمترقبه مانند سیل، زلزله، جنگ یا آتش‌سوزی باشد.

بر اساس گزارش‌ها تا پایان سال ۱۴۰۲ تعداد مقرری‌بگیران بیمه بیکاری ۱۵۸ هزار نفر بود و افراد پس از دیدن آموزش‌های لازم و گذراندن دوره‌های مهارتی به محیط کار برگشتند اما وزیر کار اخیرا از تازه‌ترین آمار مقرری بگیران بیمه بیکاری پرده برداشت و گفت: در حال حاضر حدود ۱۸۰ هزار نفر در کشور از بیمه بیکاری استفاده می‌کنند.

وی از تدوین طرحی در وزارتخانه خبر داد که بر اساس آن مقرری‌بگیران بیمه بیکاری در دوره‌های آموزشی مرتبط با بهینه‌سازی مصرف انرژی و انرژی‌های تجدیدپذیر آموزش می‌بینند و با همکاری سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور دوره‌هایی ۱۰۰ ساعته طراحی شده را می‌گذرانند.

به گفته میدری، این افراد می‌توانند پس از گذراندن آموزش‌ها در حوزه‌هایی نظیر صنعت سیمان، کشاورزی یا پروژه‌های انرژی در مناطق محروم وارد بازار کار شوند.

نکته قابل توجه این است که مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری جزو سوابق پرداخت حق‌بیمه فرد بیمه‌شده محسوب می‌شود و مقرری بیمه بیکاری افراد واجد شرایط از روز اول بیکاری بیمه‌شده قابل پرداخت است.

به گفته میدری، این افراد می‌توانند پس از گذراندن آموزش‌ها در حوزه‌هایی نظیر صنعت سیمان، کشاورزی یا پروژه‌های انرژی در مناطق محروم وارد بازار کار شوند.

در صورتی که پس از پرداخت مقرری بیمه بیکاری، مشخص شود که بیکاری فرد بیمه‌شده، ناشی از اراده شخص وی بوده است، بیمه‌شده باید وجوه دریافتی به عنوان مقرری بیمه بیکاری را به سازمان تأمین اجتماعی بازپرداخت کند. همچنین بیمه‌شدگانی که با دریافت مزد ایام بلاتکلیفی به کار قبلی خود باز می‌گردند باید مبالغ دریافتی را به تأمین اجتماعی برگردانند.

چنانچه بیمه‌شده بیکار، اشتغال مجدد خود را اعلام نکند و به رغم اشتغال همچنان به دریافت مقرری بیمه بیکاری ادامه دهد، باید مقرری دریافتی از زمان اشتغال را به تأمین اجتماعی برگرداند.

در چارچوب تفاهم‌نامه سه‌جانبه میان وزارت کار، سازمان آموزش فنی حرفه‌ای و سازمان تامین اجتماعی، مقرری‌بگیران بیمه بیکاری ملزم به حضور در دوره‌های مهارت آموزی هستند.

استان‌ها ملزم شده‌اند مقرری‌بگیران بیمه بیکاری را که حداقل ۶ ماه از مدت دریافت مقرری بیکاری آنان باقی مانده بر اساس جنس، سن، رشته تحصیلی، نوع مهارت و شغل قبلی طبقه‌بندی کنند و متناسب با نیاز بازار کار و تقاضای کارفرما آنها را برای گذراندن دوره‌های آموزش مهارتی به سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای معرفی کنند.

مقرری بیمه بیکاری مبلغی است که ماهیانه به مقرری بگیر پرداخت می‌شود و میزان و مدت استحقاق بهره‌مندی از آن بر اساس سابقه پرداخت حق بیمه بیکاری و متوسط مزد، حقوق یا کارمزد روزانه کارگر مشمول بیمه بیکاری تعیین می‌شود.

مطابق ماده ۷ قانون بیمه بیکاری، مدت پرداخت مقرری با توجه به میزان سابقه پرداخت حق بیمه و وضعیت تجرد، تاهل یا تکفل بیمه‌شده تعیین می‏‌شود.

بر این اساس مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری به بیمه‌شدگان واجد شرایط، به سابقه پرداخت حق‌بیمه از سوی آنان بستگی دارد و در هر حال مدت آن از ۳۶ ماه برای بیمه‌شدگان مجرد و ۵۰ ماه برای بیمه‌شدگان متأهل و متکفل بیشتر نیست.

تا پیش از شیوع کرونا، مراحل ثبت درخواست بیمه بیکاری از طریق سامانه بیکاری وزارت کار صورت می‌گرفت ولی در دوران کرونا، سامانه جامع روابط کار از سوی وزارت کار به منظور ثبت درخواست متقاضیان بیمه بیکاری طراحی و معرفی شد تا کسانی که از اثرات شیوع کرونا آسیب دیده‌ و بیکار شده بودند، از بیمه بیکاری بهره‌مند شوند.

در طول سالهای گذشته آمار مقرری‌بگیران بیمه بیکاری کاهش یافته که از نگاه کارشناسان و تحلیلگران بازار کار یکی از دلایل عمده آن، توانمندسازی و آموزش مقرری‌بگیران و بازگشت مجدد آنها به کار بوده است.

به زعم آنها،کاهش اخراج و تعدیل نیروی کار و بهره‌مندی مقرری‌بگیران از دوره‌های مهارتی در کاهش آمار مقرری‌بگیران اثرگذار بوده است.

بر اساس این گزارش ، افرادی که به طور غیر ارادی از کار بیکار می‌شوند، موظفند مراتب بیکاری خود را از طریق ثبت درخواست در سامانه جامع روابط کار اعلام کنند

ورود به صفحه انتشار جدول حقوق بیمه بیکاری ۱۴۰۴

منبع: بازارکار