• ۱۴۰۵/۰۱/۱۹
  • 0 نظر «نمایش»

طرح کاهش سن بازنشستگی کارگران ساختمانی

طرح کاهش سن بازنشستگی کارگران ساختمانی

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

ارائه طرح کاهش سن بازنشستگی کارگران ساختمانی

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری تسنیم، نمایده کردکوی در مجلس از طرح جمعی از نمایندگان برای کاهش سن بازنشستگی کارگران ساختمانی خبر داد.

عبدالجلال ایری نماینده مردم کردکوی در مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم، از تدوین طرحی در مجلس تحت عنوان اصلاح ماده 10 قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران ساختمانی خبر داد.

وی با بیان اینکه 58 تن از نمایندگان طرح اصلاح ماده 10 قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران ساختمانی  را امضا کرده‌اند، اظهار کرد: طرح جهت بررسی به کمیسیون تخصصی یعنی کمیسیون شوراها ارجاع می‌شود.

نماینده کردکوی درباره این طرح گفت: به موجب ماده 10 قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران ساختمانی تمامی کارگران ساختمانی بیمه‌شده با داشتن حداقل سابقه مقرر در قانون تامین اجتماعی و 60 سال تمام‌سن و یا داشتن 35 سال سابقه پرداخت حق بیمه در ازای دریافت 30 روز مستمری می‌توانند بازنشسته شوند. این در حالی است که سایر بیمه‌شدگان سازمان تأمین اجتماعی به شرط داشتن حداقل 30 سال سابقه پرداخت حق بیمه می‌توانند خود را بازنشسته کنند.

ایری در همین راستا ادامه داد: لذا سوال اینجاست چرا کارگران ساختمانی که در سخت‌ترین شرایط کاری مشغول به فعالیت هستند و همگی پس از گذشت چندین سال به انواع و اقسام و مشکلات بدنی و بیماری‌ها دچار می‌شوند باید 35 سال مداوم کار کنند تا بتوانند بازنشسته شوند؟

عضو کمیسیون عمران تصریح کرد: افزایش سن بازنشستگی کارگران ساختمانی به 35 سال کار زائد و ظلم مضاعفی به این قشر از کارگران بود. لذا به‌منظور رفع این مشکل طرح اصلاح بند 10 این ماده قانونی تدوین شد که طبق آن «عبارت 35 سال» به «عبارت 30 سال» اصلاح می‌شود.

به گزارش تسنیم، ماده واحده طرح مذکور به شرح ذیل است:

در بند دو ماده 10 قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب سال 1386 عبارت 35 سال به عبارت 30 سال اصلاح می‌گردد.

ورود به صفحه بیمه کارگران ساختمانی

منبع: خبرگزاری تسنیم

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3082800
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی