میزان عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳

مبلغ عیدی کارگران در سال 1403

عیدی یکی از مهم ترین مزایای شغلی برای کارگران می‌باشد و مبلغ عیدی نیز بر اساس تصمیم شورای عالی کار در اواخر هر سال اعلام می‌گرد. بنابراین کارشناسان ایران استخدام آخرین اخبار عیدی کارگران را در این صفحه اطلاع رسانی می‌نمایند. شما می توانید جدیدترین اخبار در خصوص افزایش مبلغ عیدی کارگران، حداکثر و حداقل عیدی و ... را در این صفحه پیگیری نمایید.

 ورود به صفحه اخبار کارگران 

---

جدول عیدی کارگران 1403

 در ادامه جدولی از حداقل و حداکثر مبلغ عیدی کارگران در سال 1403 بر مبنای ریال تهیه شده است.

عیدی کارگران در سال 1403
میزان عیدی	مبلغ عیدی کارگران
حداقل مبلغ عیدی کارگران در سال 1403	106,165,680 ریال
حداکثر مبلغ عیدی کارگران در سال 1403	159,248,520 ریال

 نکات مهم در خصوص عیدی کارگران

 کمترین میزان قانونی عیدی برای هر یک از کارگران نباید از 60 روز دستمزد آن‌ها کمتر باشد.

 مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از 90 روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند.

جدول عیدی کارگران (بر اساس میزان کارکرد)

 حداقل و حداکثر عیدی کارگران بر اساس "میزان کارکرد" متفاوت می‌باشد. در ادامه جدولی از عیدی کارگران در سال 1403 بر اساس میزان کارکرد تهیه شده است.

میزان کارکرد در سال (بر اساس روزهای ماه)	حداقل عیدی (مبلغ به ریال)	حداکثر عیدی (مبلغ به ریال)
یک ماه	8.847.140	13.270.710
دو ماه	17.694.280	26.541.420
سه ماه	26.541.420	39.812.130
چهار ماه	35.388.560	53.082.840
پنج ماه	44.235.700	66.353.550
شش ماه	530.082.840	79.624.260
هفت ماه	61.929.980	92.894.970
هشت ماه	70.777.120	106.165.680
نه ماه	79.624.260	119.436.390
ده ماه	88.471.400	132.707.100
یازده ماه	97.318.540	145.977.810
دوازده ماه	106.165.680	159.248.520

عیدی کارگران چگونه محاسبه می‌شود؟

 عیدی کارگران بر اساس آخرین حقوق و مزایای دریافتی شامل حقوق پایه، اضافه کاری، کارانه و ... و با در نظر گرفتن تعداد روزهای کارکرد محاسبه می‌شود. روند محاسبه عیدی کارگران در ادامه شرح داده شده است.

 مراحل محاسبه:

 ابتدا کارگر لیستی از تعداد روزهای کارکرد خود تهیه می‌نماید. (روزهای عادی و اضافه کاری)

 میانگین دریافتی روزنه در طول مدت کارکرد
 (کل درآمد سالانه شامل دستمزد پایه، اضافه کاری و سایر مزایا تقسیم بر تعداد روزهای کارکرد)

 حاصل ضرب تعداد روزهای کارکرد در میانگین دریافتی روزانه 

 لازم به ذکر است: مبلغ محاسبه شده نباید کمتر از حداقل قانونی عیدی (دو ماه آخرین دستمزد) پرداختی باشد. در صورت کمتر بودن، باید افزایش یابد.

فرمول محاسبه عیدی کارگران

 فرمول کلی محاسبه عیدی کارگران

حقوق پایه + پایه سنوات + مزایای به تبع شغل * 2

(به شرطی که از سه برابر حداقل حقوق اداره کار یعنی 159.248.520 ریال بیشتر نباشد.)

 فرمول محاسبه حداقل عیدی

حداکثر مبلغ عیدی = حداقل دستمزد روزانه * 90

 فرمول محاسبه حداکثر عیدی

حداقل مبلغ عیدی = حداقل دستمزد روزانه * 60

آخرین اخبار عیدی کارگران

سوالات متداول

صفحات مرتبط

• صفحه جدول حقوق (مشاهده)
• صفحه اخبار میزان افزایش حقوق کارکنان (مشاهده)
• صفحه اخبار عیدی کارمندان دولت (مشاهده)
• صفحه جزئیات عیدی و پاداش بازنشستگان (مشاهده)
• صفحه اخبار تعیین دستمزد کارگران (مشاهده)
• صفحه اخبار محاسبه میزان عیدی کارمندان دولت (مشاهده)