• ۱۴۰۴/۱۲/۰۵
  • 0 نظر «نمایش»

لزوم پرداخت عیدی کارگران پیش از نوروز ۱۴۰۵

لزوم پرداخت عیدی کارگران پیش از نوروز ۱۴۰۵

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

عیدی کارگران نباید به سال بعد موکول شود

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری مهر، فرماندار دشتی بر پرداخت عیدی کارگران پیش از پایان سال تأکید کرد.

فرماندار دشتی گفت: عیدی کارگران به جهت احترام به جامعه کارگری باید پیش از پایان سال پرداخت شود.
به گزارش خبرنگار مهر، رضا مقاتلی صبح دوشنبه در نشست کمیسیون کارگری شهرستان دشتی با تأکید بر اهمیت صیانت از حقوق کارگران گفت: عیدی کارگران باید پیش از پایان سال پرداخت شود تا کام کارگران و خانواده‌های آنان شیرین شود و این پذیرفتنی نیست که مبلغی به نام عیدی، سه ماه بعد از پایان سال پرداخت شود.

مقاتلی با اشاره به ماهیت و اهمیت تشکیل کمیسیون کارگری اظهار داشت: این کمیسیون با هدف پیگیری مطالبات و حل مسائل جامعه کارگری تشکیل شده و همه اعضا باید با جدیت وظایف خود را دنبال کند.

وی افزود: با توجه به پرداخت‌هایی که تاکنون انجام شده است، معوقات کارگران باید حداکثر ظرف دو هفته تعیین تکلیف شود، چرا که عدم پرداخت به‌موقع مطالبات موجب نارضایتی و ایجاد دغدغه برای خانواده‌های کارگری خواهد شد.

فرماندار دشتی تصریح کرد: موضوع بیمه و سلامت کارگران نیز باید به‌طور ویژه مورد توجه قرار گیرد و دستگاه‌های مربوطه در این زمینه کوتاهی نکنند.

جذب نیرو در منطقه خار تنگ

مقاتلی با اشاره به جذب نیرو در منطقه خار تنگ خاطرنشان کرد: در به‌کارگیری نیروهای کارگری در این منطقه، اولویت با نیروهای کنونی و بومی باشد و این موضوع باید با جدیت توسط اداره کار شهرستان پیگیری شود.

وی همچنین بر رعایت قوانین حوزه اشتغال تأکید کرد و گفت: به‌کارگیری اتباع غیرمجاز در فروشگاه‌ها و صنوف بخصوص حوزه اغذیه به‌عنوان کارگر ممنوع است و دستگاه‌های نظارتی باید در این زمینه اقدامات لازم را انجام دهند.

فرماندار دشتی با بیان اینکه کارگران قشر زحمت‌کش جامعه هستند، تأکید کرد: این قشر نیازمند حمایت جدی هستند و نباید اجازه دهیم حق و حقوق آنان پایمال شود.

ورود به صفحه عیدی کارگران

منبع: خبرگزاری مهر

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3075845
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی