• ۱۴۰۴/۱۱/۰۵
  • 44 نظر «نمایش»

عیدی کارگران

عیدی کارگران

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 44 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

جدول مبلغ عیدی کارگران

 
عیدی کارگران در سال 1404 طبق قانون کار و بر اساس حداقل و حداکثر دستمزد کارگران محاسبه می‌شود. در ادامه این صفحه، مبلغ دقیق عیدی کارگران 1404، نحوه محاسبه، سقف عیدی و جدول کامل پرداخت عیدی کارگران بصورت خاصه و کاربردی بررسی و ارائه شده است. همچنین آخرین اخبار عیدی کارگران در انتهای صفحه اطلاع رسانی می‌گردد.

فهرست مطالب مهم

روی لینک‌ها بزنید و بیشتر بخوانید

عیدی کارگران در سال 1404
حداقل عیدی: 20.800.000 تومان
حداکثر عیدی: 31.200.000 تومان
 

نحوه محاسبه عیدی کارگران

 فرمول کلی: (تعداد روزهای کارکرد ÷ ۳۶۵) × (۶۰ یا ۹۰ × مزد مبنا)

نحوه محاسبه حداقل عیدی کارگران 1404: دستمزد روزانه × 60

نحوه محاسبه حداکثر عیدی کارگران 1404: دستمزد روزانه × 90

 

زمان واریز عیدی کارگران

زمان واریز عیدی کارگران بطور معمول آخر سال می‌باشد، اما کارفرمایانی وجود دارند که پرداخت عیدی را به آخر سال موکول نمی‌کنند و حتی از چند ماه قبل به تدریج مبلغ عیدی و پاداش را در هر ماه به حساب کارگران خود واریز می‌کنند.

 

جدول عیدی کارگران سال 1404

جدول عیدی کارگران در سال 1404 تا دوازده ماه به شرح زیر ارائه شده است:

جدول عیدی کارگران سال 1404

مدت کارکرد (به ماه) حداقل عیدی (ریال) حداکثر عیدی (ریال)
1 17,318,280 25,977,420
2 34,636,560 51,954,840
3 51,954,840 77,932,260
4 69,273,120 103,909,680
5 86,591,400 129,887,100
6 103,909,680 155,864,520
7 121,227,960 181,841,940
8 138,546,240 207,819,360
9 155,864,520 233,796,780
10 173,182,800 259,774,200
11 190,501,080 285,751,620
12 207,819,360 311,729,040

این جدول نشان می‌دهد که هرچه مدت زمان کارکرد کارگر بیشتر باشد، حداقل و حداکثر عیدی نیز افزایش می‌یابد.

 

سقف عیدی کارگران

سقف عیدی کارگران در سال 1404 معادل سه برابر حداقل دستمزد اعلام شده و رقم آن برای سال آینده حدود ۳۱ میلیون و 200 هزار تومان است. با این حال، کارفرمایان در صورت تمایل و با توجه به شرایط اقتصادی و سطح حقوق کارکنان، مجاز هستند مبالغ بیشتری به‌عنوان عیدی پرداخت کنند

 

آخرین اخبار عیدی کارگران

آخرین اخبار عیدی کارگران در سال 1404 بصورت لحظه به لحظه در ادامه صفحه اطلاع رسانی می‌گردد.

۰۵ بهمن ۱۴۰۴
میزان عیدی کارمندان و کارگران سال ۱۴۰۵ مشخص شد

تفاوت عیدی کارمندان دولت و کارگران عیدی یکی از مهم‌ترین واریزی‌های سالانه برای کارمندان و کارگران است که با توجه به قوانین متفاوت استخدامی و نظام‌های پرداخت جداگانه تعیین می‌شود. به گزارش فارس، این پرداخت که نقش مهمی در تأمین هزینه‌های پایان سال خانوار دارد، هر سال در مرکز توجه افکار عمومی قرار می‌گیرد. تفاوت چشمگیر میان شیوه محاسبه و میزان عیدی کارمندان دولت و کارگران نیز باعث شده موضوع عدالت پرداخت دوباره به بحثی جدی تبدیل شود. نحوه تعیین عیدی کارمندان طبق قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان د...

مشاهده بیشتر
۱۸ آذر ۱۴۰۴
حداقل و حداکثر عیدی 1405 کارگران مشخص شد

حداکثر مبلغ عیدی و پاداش امسال کارگران مطابق مقررات موجود، مبنای تعیین عیدی پایان سال کارگران حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است بنابراین کارگران امسال حداقل ۲۰ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و حداکثر ۳۱ میلیون تومان عیدی و پاداش از کارفرمایان دریافت خواهند کرد. به گزارش ایسنا، شورای عالی کار ۲۶ اسفند ماه ۱۴۰۳ در نشست تعیین دستمزد، حداقل دستمزد کارگران مشمول قانون کار را ۴۵ درصد تصویب کرد و پایه حقوق کارگران را به ۱۰ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان افزایش داد. بر اساس قانون مربوط به ت...

مشاهده بیشتر
۱۸ آذر ۱۴۰۴
اعلام حداقل مبلغ عیدی کارگران در سال 1405

جزئیات مبلغ عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ مطابق مقررات موجود، حداقل عیدی کارگران برابر با دو برابر حداقل دستمزد سالانه خواهد بود که بر این اساس، حداقل مبلغ عیدی در سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان تعیین شده است. به گزارش ایلنا، میزان عیدی کارگران مشمول قانون کار برای سال ۱۴۰۵ براساس قانون کار مشخص است. سقف عیدی کارگران معادل سه برابر حداقل دستمزد اعلام شده و رقم آن برای سال آینده حدود ۳۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان است. با این حال، کارفرمایان در صورت تمایل و با توجه به شرایط اقتصادی و سطح حقوق...

مشاهده بیشتر
۱۵ آذر ۱۴۰۴
مطالبه سراسری کارمندان برای تغییر فرمول عیدی 1405

اختلاف چشمگیر عیدی کارگران و کارمندان در روز‌های اخیر بیش از ۱۰۵ هزار کارمند با امضای کارزاری اینترنتی خواستار این شده‌اند که عیدی آنان مشابه کارگران و بر اساس فرمول ۶۰ تا ۹۰ روز مزد تعیین شود. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، با نزدیک شدن به ماه‌های پایانی سال ۱۴۰۴، اعلام جزئیات عیدی مشمولان قانون کار بار دیگر موضوع اختلاف میان دو گروه بزرگ دریافت‌کنندگان—یعنی کارگران و کارمندان—را برجسته کرده است. امسال طبق بخشنامه‌های صادر شده، کارگران رقمی بین ۲۰ تا ۳۱ میلیون تومان دریافت می‌کنند؛ عد...

مشاهده بیشتر
۲۰ آبان ۱۴۰۴
زمان واریز عیدی کارگران و کارمندان در سال 1405

نحوه محاسبه مبلغ عیدی ۱۴۰۵ کارگران و کارمندان بر اساس قانون کار، عیدی کارگران بر مبنای مزد پایه محاسبه می‌شود. برای یک سال کامل کار، عیدی باید حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق پایه باشد. به گزارش ایسنا،اقتصاد آنلاین نوشت: عیدی یکی از مهم‌ترین واریزی‌های سالانه برای کارمندان و کارگران است که با توجه به قوانین متفاوت استخدامی و نظام‌های پرداخت جداگانه تعیین می‌شود. این پرداخت که نقش مهمی در تأمین هزینه‌های پایان سال خانوار دارد، هر سال در مرکز توجه افکار عمومی قرار می‌گیرد. تفاوت چشمگیر م...

مشاهده بیشتر
۱۹ آبان ۱۴۰۴
حداقل عیدی کارگران در سال 1405 مشخص شد

جزئیات نحوه محاسبه عیدی کارگران در سال 1405 نوسان عیدی کارگران بین ۲۰ تا ۳۱ میلیون تومان؛ علت چیست؟ محمدعلی جمالی پور؛ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در تازه‌ترین اعلام خود، مبنای محاسبه پاداش پایان سال (عیدی) ۱۴۰۵ کارگران مشمول قانون کار را مشخص کرد. بر این اساس، میلیون‌ها کارگر و کارمند کشور می‌توانند انتظار دریافت مبلغی بین ۲۰ تا ۳۱ میلیون تومان را به عنوان عیدی داشته باشند. جزئیات محاسبه و مبنای قانونی بر اساس بخشنامه‌های ابلاغی، محاسبه عیدی امسال نیز مانند سال‌های گذشته بر پایه قانون کار...

مشاهده بیشتر
۲۷ بهمن ۱۴۰۳
جزئیات عیدی سال 1403 برای کارگران، کارمندان و بازنشستگان

هر آنچه در مورد عیدی 1403 کارگران، کارمندان و بازنشستگان باید بدانید یکی از دغدغه‌های مهم کارگران و کارمندان دولت و حتی بازنشستگان، مبلغ عیدی آخر سال است. هر ساله کارفرمایان موظف به پرداخت عیدی کارمندان و کارگران تحت پوشش بیمه هستند. دولت نیز همه ساله پیش از شروع سال جدید، عیدی کارکنان دولت و بازنشستگان را پرداخت می‌کند. عیدی ۱۴۰۴ هم مثل هر سال دیگر، باید تعیین و توسط دولت و کارفرمایان، پرداخت شود. به گزارش ایسنا به نقل از شرکت نرم افزاری فرداد ، عیدی امسال با توجه به آخرین اخبار واصله، همانند...

مشاهده بیشتر
۱۸ بهمن ۱۴۰۳
عیدی سال 1403 شامل معلمان حق‌التدریس هم شد!

معلمان حق التدریس نیز نسبت به ساعات تدریس مشمول عیدی شدند بر اساس مصوبه عیدی کارکنان دولت، خدمت نیمه وقت بانوان تمام وقت محسوب شده و معلمان حق التدریس نیز نسبت به ساعات تدریس مشمول این تصویب نامه خواهند بود. به گزارش ایرنا، هیات وزیران در جلسه ۱۴ بهمن ماه به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و ماده واحده قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب ۱۳۷۴ و ماده (۷۵) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ را تصویب کرد. بر اساس این م...

مشاهده بیشتر
۱۰ بهمن ۱۴۰۳
میزان عیدی 1403 کارگران و کارمندان اعلام شد

پرداخت عیدی 1403 کارگران طبق مصوبه قانونی سخنگوی دولت در پاسخ به سئوال خبرنگار در خصوص موضوع عیدی و پاداش کارمندان و کارگران در سال 1404 گفت: یک 15 همتی را که در همین ایام مبارک ماه رمضان و همزمان با اعیادی که در آن هست یعنی نوروز در دستور کار دولت قرار گرفت و همونطور که دیشب آقای دکتر میدری به عنوان وزیر تعاون و کار و رفاه اجتماعی اعلام کردند 15 همت به نوعی کمک معیشت و شاید هم به عنوان آغاز مسیر کالا برگ باشد در نظر گرفته شد، در مورد رقم عیدی هم تصمیماتی گرفته شده که اطلاعات آن تقریباً به دس...

مشاهده بیشتر
۰۷ بهمن ۱۴۰۳
پرداخت عیدی 1403 کارگران همانند عیدی کارمندان!

لزوم پرداخت عیدی 1403 کارگران معادل دو برابر حقوق پایه آنها درحالی که به ماه‌های پایانی سال نزدیک می‌شویم، می‌بینیم برخی از کارگران با اجحاف در پرداخت عیدی مواجه می‌شوند, یعنی کار کارگری می‌کنند اما عیدی کارمندی دریافت می‌کنند. به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، یکی از بحث‌های داغ مردم در محافل مختلف در روزهای ماه‌های پایانی سال، موضوع رقم حقوق و عیدی کارگران و نحوه پرداخت آن است، مسئله‌ای که همواره به‌علت عدم تحقق حق و حقوق کارگران چاشنی اعتراض این قشر آبرومند به آن اضافه شده است. از آن...

مشاهده بیشتر

سوالات متداول

عیدی امسال کارگران چقدر است؟

حداقل عیدی کارگران 20.800.000 تومان و حداکثر عیدی کارگران 31.200.000 تومان می‌باشد.

سقف عیدی کارگران در سال 1404 چقدر است؟

سقف عیدی کارگران در سال 1404 به میزان 31 میلیون و ۲۰۰ هزار تومان تعیین شده است.

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=47591
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 44