آگهی استخدامی متناسب با شغل و رشته خود را بیابید

جستجوی آگهی مناسب شما

لایحه کاهش ساعت کاری زنان همچنان در دست بررسی است

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۳ (نمایش)
  • دیدگاه های منتظر: ۰ دیدگاه
  • ارسال کننده: (کارمند یک (نکونام))
اطلاعات بیشتر

 

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: لایحه کاهش ساعت کاری زنان دارای شرایط خاص برای تصویب نهایی درحال بررسی است.

جهت ورود به صفحه اصلی اخبار اشتغال بانوان اینجا کلیک کنید


عباس قائد رحمت سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در گفت و گو با خبرنگار گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان؛ اظهار داشت: با وجود نظرات موافق و مخالف درتصویب کلیات این لایحه، کاهش ساعت کاری زنان برای تصویب نهایی ،همچنان درحال بررسی و در دستور صحن علنی قرار دارد.
وی در خصوص مخالفان تصویب این لایحه تصریح کرد: برخی از نمایندگان مخالف با بیان این‌که این طرح ممکن است مانع از فعالیت و حضور بیشتر زنان در زمینه های مختلف اشتغال شود ، اجرا آن را صحیح ندانسته و خواستار شفافیت در این زمینه شده اند.
قائد رحمت ادامه داد: لایحه کاهش ساعت کاری زنان شاغل دارای شرایط خاص برای زنان مشمول این قانون، بسیار حمایت امیدوارانه است و قطعا با برطرف شدن ابهامات موجود در این لایحه، گامی مثبت در جهت بهبود شرایط این افراد برداشته خواهد شد.
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی افزود: اجرای موفق این قانون منوط به همکاری دولت و جامعه بوده تا افراد مشمول بتوانند از مزایای آن استفاده کنند.
قائد رحمت گفت: اجرای این قانون برای فرد مشمول، باید با همکاری دستگاه های ذی ربط در بحث توافقات بر سر کاهش ساعت کاری در صبح یا عصر انجام شود بنابراین همکاری سازمان های مربوطه، نقش سازنده ای را درکمک به تامین رفاه و امنیت شغلی‌شان خواهد داشت.



اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

جهت دریافت آخرین اخبار و آگهی های مهم استخدامی از طریق کانال تلگرام ایران استخدام اینجا کلیک نمایید
  • نویسنده: ناشناس
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۹:۰۰
  • کد دیدگاه: ۸۶۵۱۷۶

خیالتون راحت این قانون باعث میشه که تمایل کارفرماها به جذب خانومها در سازمانه و شرکتهاای معتبر از اینم کمتر بشه .
مثلا این قانون رو گذاشتن برای حمایت از مادران شاغل سرپرست خانوار یا داری فرزند زیر 6سال یا همسر و فرزند معلول در حالیکه با این قانون اون مادر اصلا جایی استخدام نمیشه چه برسه به اینکه بخواد ساعت کارش رو کم کنه!!!!!!
بعد معلوم نیست اون خانومی که به لحاظ مالی نیازمند اشتغالش هست چطوری میخواد کاری پیدا کنه زندگیش رو بچرخونه

پاسخ دهید
  • نویسنده: کارمند
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۰۸:۴۸
  • کد دیدگاه: ۷۴۸۷۴۲

با سلام و احترام
امیدوارم این به زودی اجرایی شود.

پاسخ دهید
  • نویسنده: خانم کارمند
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۵:۳۳
  • کد دیدگاه: ۷۴۶۱۱۹

امیدواریم این قانون هم مثل قانون دورکاری به نام زنان و به کام مردان نباشد.

پاسخ دهید
جهت عضویت در صفحه اینستاگرام ایران استخدام اینجا کلیک نمایید

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ 1391/1/10 راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی