• ۱۴۰۴/۰۴/۲۳
  • 0 نظر «نمایش»

لزوم اجرای قانون سه درصد استخدامی از معلولان در دستگاه‌های اجرایی

لزوم اجرای قانون سه درصد استخدامی از معلولان در دستگاه‌های اجرایی

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

قانون سه درصد استخدام معلولان به درستی اجرا نمی‌شود

 

به گزارش ایران استخدام وبه نقل از خبرگزاری ایسنا، مدیر کل بهزیستی خراسان شمالی به تشریح توضیحاتی در خصوص استخدام افراد معلول در دستگاه های اجرایی پرداخت.

مدیر کل بهزیستی خراسان شمالی گفت: عملکرد دستگاه‌های اجرایی استان در اجرای قانون حمایت از معلولان رضایت بخش نیست.

صادق جعفری در گفت و گو با ایسنا، با اشاره به اینکه اجرای کامل این قانون یکی از دغدغه‌های اصلی ما است، اظهار کرد: این قانون مصوبه سال ۹۷ است و برای دستگاه‌هایی که مرتبط با حوزه بهزیستی می‌شوند یکسری وظایف و تکالیف مصوب شد.

وی افزود: در این میان دستگاهی همچون شهرداری بجنورد که یکی از وظایف آن در این قانون مناسب سازی معابر بوده، خوب عمل کرده است.

جعفری ادامه داد: اداره کل ورزش جوانان استان باید سالن رایگان در اختیار معلولان قرار دهد که این امر محقق نشده است.

وی بیان کرد: یکی از تکالیفی که دستگاه‌ها در مقابل معلولان باید انجام دهد این است که سه درصد از استخدامی‌های انجام شده از افراد معلول باشد که این امر به صورت کامل انجام نمی‌شود.

این مقام مسئول تصریح کرد: اما در سال گذشته آزمون استخدامی برای جامعه معلولان برگزار و تعدادی از معلولان جذب دستگاه‌های اداری شدند. اما باید دستگاه‌های اجرایی نسبت به اجرای قانون سه درصد استخدامی‌ها از معلولان توجه داشته باشند.

ورود به صفحه آزمون استخدام معلولین

منبع: خبرگزاری ایسنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2996426
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی