لزوم برگزاری آزمون استخدامی جدید در شهرداری بجنورد

عضو شورای اسلامی شهر بجنورد گفت: امسال ۴۲ نفر در شهرداری مرکز خراسان شمالی استخدام و مشغول به کار شدند با این حال کمبود نیرو در برخی حوزه‌ها ادامه دارد.

مهدی معلم روز سه‌شنبه در گفت‌وگو با خبرنگار ایرنا اظهار کرد: از این تعداد، ۱۶ نفر در سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی و ۲۶ نفر در بخش‌های مختلف شهرداری فعالیت می‌کنند.

وی ادامه داد: آزمون استخدامی برای تامین نیروی انسانی و مشاغل مورد نیاز سازمان آتش‌نشانی و شهرداری اواخر سال گذشته برگزار شد و نیروهای پذیرفته‌شده از اردیبهشت‌ماه امسال جذب شدند.

عضو شورای شهر بجنورد افزود: نیروهای جذب‌شده در سازمان آتش‌نشانی همگی آقا هستند و در بخش‌های مختلف شهرداری نیز بیشتر خانم‌ها در رشته‌هایی همچون عمران، امور شهرداری، حسابداری، امور مالی و درآمد به‌کارگیری شده‌اند.

وی ادامه داد: در آزمون استخدامی شهرداری با توجه به کمبود نیروی انسانی، ۳۶ نفر پذیرفته شدند که تاکنون ۱۰ نفر از آنان به دلایل مختلف جذب نشده‌اند و همین موضوع موجب تداوم کمبود نیرو در بخش کارمندی شهرداری شده است.

معلم با اشاره به بازنشستگی تدریجی نیروهای باسابقه شهرداری تصریح کرد: با توجه به ماهیت تخصصی فعالیت‌های شهرداری، انتظار می‌رود هرچه سریع‌تر نیروهای جایگزین از سوی استانداری معرفی شوند تا بخشی از مشکلات نیروی انسانی برطرف شود.

معلم خاطرنشان کرد: در حال حاضر حدود هزار و ۴۰۰ نفر نیروی انسانی زن و مرد در بخش‌های کارمندی و کارگری شهرداری بجنورد مشغول به فعالیت هستند که بخشی از آنان در آستانه بازنشستگی قرار دارند و جبران این کمبود، نیازمند برگزاری آزمون‌های استخدامی جدید است.

وی با اشاره به برگزاری آزمون عملی و تخصصی داوطلبان رشته شغلی آتش‌نشان گفت: ماهیت شغل آتش‌نشانی عملیاتی و فیزیکی است و داوطلبان باید توانمندی لازم در سه حوزه قدرت، سرعت و استقامت را داشته باشند.

عضو شورای شهر بجنورد افزود: آمادگی جسمانی، سرعت عمل، دقت و انضباط فردی داوطلبان از مهم‌ترین شاخص‌های ارزیابی در این آزمون‌هاست.

شهر بجنورد، مرکز استان خراسان شمالی، حدود ۲۶۰ هزار نفر جمعیت دارد.

ورود به صفحه استخدام شهرداری ها

منبع: خبرگزاری ایرنا