مسیر استخدام در آموزش و پرورش تغییر می کند!

مشاور وزیر و رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش با اشاره به بازمهندسی ساختار اداری وزراتخانه گفت: ساختار تشکیلاتی جدید وزارتخانه از ستاد تا استان و شهرستان تصویب شده و به‌زودی ابلاغ می‌شود، تعداد پست‌های سازمانی هر منطقه نیز بر اساس شاخص‌هایی مانند تعداد دانش‌آموزان و معلمان، پراکندگی جغرافیایی و شرایط مناطق بازمهندسی خواهد شد.

بازمهندسی ساختار اداری و تغییر مسیر استخدام‌ها

وی درباره جذب نیرو نیز توضیح داد: آموزش و پرورش در حال مهندسی نیروی انسانی برای سال‌های آینده است و جهت استخدام‌ها به سمت نیروهای کیفیت‌بخشی، به‌ویژه در هنرستان‌ها، حرکت خواهد کرد.

باقرزاده افزود: علاوه بر هنرآموز، در سال‌های آینده به نیروهایی مانند استادکار، سرپرست بخش، انباردار و سایر نیروهای تخصصی هنرستان‌ها نیاز بیشتری خواهیم داشت و در مدارس نیز جذب مشاور، مراقب سلامت و دیگر عوامل کیفیت‌بخش در اولویت قرار می‌گیرد.

به گزارش ایسنا و به نقل از روابط عمومی آموزش و پرورش استان ایلام در روز شنبه ۲۱ شهریور، وی با اشاره به چالش‌های جذب نیروی انسانی، ماده ۲۸، ساماندهی نیروهای خدماتی و مشکلات پست‌های سازمانی تأکید کرد: هدف اصلی همه این اقدامات، کاهش پراکندگی، ایجاد نظم در مدیریت منابع انسانی و در نهایت ارتقای کیفیت آموزش و یادگیری دانش‌آموزان است.

ورود به صفحه استخدام آموزش و پرورش

ورود به صفحه آزمون استخدام مشاغل کیفیت بخشی

منبع: خبرگزاری ایسنا