• بروزرسانی ۱۴۰۱/۰۵/۱۱
  • 1k نظر «نمایش»

جزئیات تخصیص سهمیه ۳ درصدی استخدام معلولان در دستگاههای اجرایی

جزئیات تخصیص سهمیه ۳ درصدی استخدام معلولان در دستگاههای اجرایی

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۱ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
جزئیات بیشتر در مورد خبر

اعلام نتایج پذیرفته شدگان نهایی در روزهای پیش رو

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، معاون امور توانبخشی سازمان بهزیستی کشور گفت: قانون استخدام 3 درصدی معلولان با مشکل روبرو است و در خصوص این مشکلات با وزارت آموزش و پرورش بررسی خواهد شد.

باتوجه به اینکه بررسی‌های آموزش و پرورش در زمینه آزمون استخدامی انجام شده است و نتایج پذیرفته شدگان نهایی در روزهای پیش‌رو از طریق سایت سازمان سنجش اعلام می‌شود،‌ معاون امور توانبخشی سازمان بهزیستی کشور ابراز امیدواری کرد که این بار این وزارتخانه قانون سهمیه سه درصدی استخدام معلولان را به طور کامل اجرا کند.

اصغر کاظمی درگفت‌وگو با ایسنا، با اشاره به روند تخصیص سهمیه سه درصد استخدامی افراد دارای معلولیت در دستگاه‌ها، ادارات و سازمان‌ها بیان کرد: در ابتدا برای تعیین سهمیه، جلسه‌ای با حضور نمایندگان دستگاه‌های دارای سهمیه استخدامی، سازمان اداری استخدامی، معاونت توانبخشی و نیروی انسانی سازمان بهزیستی کشور برگزار می‌شود که در این جلسه مشخص می‌شود چه شغل محل‌هایی برای افراد دارای معلولیت انتخاب شود و پس از آن سهمیه سه درصد براساس وجود دانش آموخته در شهر و استان موردنظر تعیین شده و در دفترچه آزمون به صورت ستاره‌دار مشخص می‌شود. 

وی افزود: برخی اوقات دستگاه‌های دولتی طی یک سال آزمونی برگزار نمی‌کنند. از سوی دیگر نیز مشکلی که وجود دارد این است که همه دستگاه‌ها همزمان با یکدیگر آزمونی برگزار نمی‌کنند که ظرفیت خوب سه درصدی در همه رشته‌ها داشته باشیم و تعداد محدود است. از طرفی دیگر دستگاه‌ها آزمون برگزار می‌کنند و ما رشته‌هایی که معلولان امکان شرکت دارند را با تفاهم سازمان برگزارکننده و سازمان اداری استخدامی مشخص می‌کنیم، اما فردی در آن رشته شرکت نمی‌کند.

کاظمی یادآور شد: از دیگر مشکلات این است که فرد دارای معلولیت گزینه آزاد را اشتباه انتخاب می‌کنند و یا حد نصاب را کسب نمی‌کنند که منجر به اعتراض می‌شود و یا شرایط آنان خارج از ضوابط سازمان استخدامی مانند سن و مدرک و یا مغایرت رشته تحصیلی است‌ که البته این موارد مربوط به فرد متقاضی است.

معاون امور توانبخشی سازمان بهزیستی کشور ادامه داد: گاهی اوقات نیز افراد دارای معلولیت در رشته‌ای شرکت ‌می‌کنند و سازمان دو تا سه برابر سهمیه، داوطلب پذیرش می‌کند و سپس افراد را از میان آنها گزینش می‌کند. در آن جلسه باید نماینده سازمان بهزیستی حضور داشته باشد تا مبادا فرد را به ناحق حذف کنند. بسیاری اوقات سازمان بهزیستی را از زمان برگزاری جلسه مطلع نمی‌کنند و به ناحق افراد دارای معلولیت را رد می‌کنند. تجربه نشان داده حضور نماینده سازمان اثرات روانی مثبت فراوانی بر روحیه افراد دارای معلولیت دارد.

کاظمی با اشاره به اینکه در سال ۱۴۰۰ آزمون استخدامی برای جذب سه درصد سهمیه استخدامی برگزار نشده است، گفت: در سال ۹۹ نیز از ۱۳۰۵ سهمیه تعیین شده برای جذب افراد دارای معلولیت با دستگاه‌های اجرایی کشور، ۵۰۷ نفر پذیرفته شده نهایی بودند.

وی معتقد است که امتیاز قانون سهمیه سه درصد استخدامی افراد دارای معلولیت این است که این سه درصد ذخیره خواهد شد و در صورتی که در سالی از آن سهمیه استفاده نشود، ظرفیت باقی مانده در سال بعد ذخیره خواهد شد.

وی یادآور شد: در سال ۱۴۰۱ نیز ۹ دستگاه آزمون اداری و استخدامی برگزار کرده‌اند و افراد دارای معلولیت می‌توانند از سهمیه خود استفاده کنند.

معاون امور توانبخشی سازمان بهزیستی کشور با اشاره به ماده ۱۵ قانون حمایت از حقوق افراد دارای معلولیت مبنی بر اینکه «دولت مکلف است حداقل سه درصد از مجوزهای استخدامی (‌رسمی، ‌پیمانی، کارگری) دستگاه‌های دولتی و عمومی اعم از وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها، مؤسسات،‌ شرکت‌ها و نهادهای عمومی و انقلابی و دیگر دستگاه‌هایی که از بودجه عمومی کشور ‌استفاده می‌کنند به جز موارد ذکر شده در بندهای (ت) و (ث) ماده (۱۱) این قانون را به افراد دارای معلولیت واجد شرایط اختصاص دهد» گفت: ما عملکرد تمامی دستگاه‌ها را در زمینه اجرای قانون رصد می‌کنیم و شاید تنها ماده‌ای که دستگاه‌ها به خوبی به آن عمل می‌کنند، همین موضوع سهمیه سه درصد استخدامی افراد دارای معلولیت باشد. 

کاظمی در ادامه به عملکرد وزارت آموزش و پرورش در اجرای سهمیه سه درصد استخدامی افراد دارای معلولیت در این وزارتخانه اشاره کرد و افزود: در راستای اجرای قانون مذکور توسط وزارت آموزش و پرورش، سازمان بهزیستی در حال مذاکره با این وزارتخانه است.

معاون امور توانبخشی سازمان بهزیستی کشور در پاسخ به این سوال که سازمان بهزیستی درخصوص عملکرد وزارت آموزش و پرورش در اجرای سهمیه سه درصد استخدامی افراد دارای معلولیت چه پیگیری‌هایی انجام داده است؟، تصریح کرد: ما سال‌ها به طور پراکنده با این وزارتخانه رایزنی کرده‌ایم. در این دوره جدید قصد داریم نظرات را تجمیع کنیم و در این راستا با استان‌ها مکاتبه شده است. در همین زمینه سازمان بهزیستی بعد از تجمیع مشکلات قرار است به صورت موردی مشکلات خود را با وزارت آموزش و پرورش برطرف کند.

منبع: خبرگزاری ایسنا
دسته‌بندی آگهی‌های استخدام

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2608175
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد logo-samandehi