مقدمات دریافت مجوز استخدام آموزش و پرورش انجام گرفته است!

رئیس مرکز نیروی انسانی و امور اداری وزارت آموزش‌وپرورش بر ممنوعيت جذب و به‌کارگیری هرگونه نیروی انسانی خارج از ضابطه تأکید کرد.
گروه آموزش‌وپرورش: علی باقرزاده رئیس مرکز نیروی انسانی و امور اداری وزارت آموزش‌وپرورش در گردهمایی مشترک اعضای شورای معاونان و مدیران کل آموزش‌وپرورش استان‌ها با اشاره به این که از تکرار اقدامات نتایج متفاوت حاصل نمی‌شود، اظهار کرد: اول مهرماه از آنچه که در تقویم دیده می‌شود به ما نزدیک‌تر است و باید برای آن برنامه و آمادگی داشته باشیم. وی افزود: ساماندهی نیروی انسانی، جذب و استخدام، ساماندهی نیروهای غيررسمی، انتخاب و انتصاب مدیران و اقدامات و اولویت‌های سال تحصیلی جدید از جمله فعالیت‌ها مهمی است که مرکز نیروی انسانی برای آنها برنامه‌ریزی کرده است.رئیس مرکز نیروی انسانی و امور اداری وزارت آموزش‌وپرورش با بیان سه کلیدواژه نیاز، موجودی و تراز، گفت: نیاز بخشی است که قانون ما را موظف کرده تا برای آن نیروی انسانی اختصاص بدهیم؛ موجودی، نیروهای موظف رسمی، نیروهای حق‌التدریس، سربازمعلم و... است و وقتی نیاز با موجودی مقایسه می‌شود، تراز مشخص می‌شود. وی با بیان اینکه ساماندهی نیروی انسانی یعنی کنترل نیاز و موجودی واقعی است، خاطرنشان کرد: وقتی از ساماندهی سخن گفته می‌شود منظور ۶ حلقه؛ شیوه‌نامه ساماندهی، تغییر سمت‌ها، حق‌التدریس‌ها، بازنشستگی و استمرار خدمت، استخدام نیروی جدید و نقل‌وانتقالات است.باقرزاده با اشاره به محاسبه میزان نیاز گروه معلم، تصریح کرد: ادارات کل آموزش‌وپرورش استان‌ها باید به تفکیک نیاز گروه معلمان و گروه‌های دیگری همچون مدیران، خدمات، کیفیت‌بخشی و... استان خود را بدانند.وی ادامه داد: متغیر اصلی در ساماندهی تعداد دانش‌آموزان است که واحدسازمانی را تشکیل می‌دهد.
رئیس مرکز نیروی انسانی و امور اداری وزارت آموزش‌ و پرورش اظهار کرد: وقتی نیاز مشخص شود، تفاهم‌نامه نیروی انسانی منعقد خواهد شد که فرایند آن الکترونیکی است. وی با اشاره به ضابطه‌ها، اظهار کرد: به‌کارگیری نیروی خارج از ضابطه و پرداخت وجه از هر محلی ممنوع است؛ فعالیت‌هایی که ملزم نیرو هستند در شیوه‌نامه دیده شده است، مدیر هنرستان بايد هنرآموز باشد و این موضوع در اولویت انتخاب باشد و نکته دیگر اینکه استفاده کامل از ساعت موظف انجام بگیرد. وی با بیان اینکه منابع تأمين نیروی انسانی، مدیریت منابع داخلی و ظرفیت‌های قانونی است، گفت: با برآورد نیاز نیروی انسانی جدید، مقدمات دریافت مجوز استخدام انجام‌گرفته است. باقرزاده بر تعيين رشته‌های شغلی تمامی کارکنان در سامانه پرسنلی، تأکید کرد.

دانلود سوالات استخدامی آموزش و پرورش

دانلود منابع مطالعاتی آموزش و پرورش

سفارش کتاب های چاپی استخدامی

ورود به صفحه آزمون استخدامی آموزش و پرورش

ورود به صفحه آخرین خبر از استخدام جدید آموزش و پرورش

منبع: خبرگزاری فارس