• ۱۴۰۵/۰۳/۲۱
  • 1 نظر «نمایش»

نحوه محاسبه سوابق بیمه در قراردادهای پاره وقت و ساعتی

نحوه محاسبه سوابق بیمه در قراردادهای پاره وقت و ساعتی

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 1 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

وضعیت بیمه نیروهای پاره وقت‌ و ساعتی

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، اداره کل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی به تشریح جزئیات نحوه محاسبه بیمه نیروهای پاره‌وقت‌ و ساعتی پرداخت.

اداره کل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی در پاسخ به برخی از پرسش‌های مردمی، نحوه محاسبه سوابق بیمه در قراردادهای پاره‌وقت و ساعتی، وضعیت بیمه رانندگان، پیک موتوری، چگونگی رسیدگی به قراردادهای انجام‌شده توسط شخص مجری و همچنین مسئولیت پرداخت بدهی‌های کارگاهی پس از نقل و انتقال را تشریح کرد.
به گزارش ایسنا، این پرسش و پاسخ‌ها که از سوی اداره کل وصول حق بیمه منتشر شده، با هدف شفاف سازی فرآیندها و رفع ابهام از مقررات بیمه‌ای ارائه شده و بخش مهمی از دغدغه‌های بیمه‌پردازان و کارفرمایان را مورد توجه قرار می‌دهد که در ادامه به برخی از آنها اشاره شده است.

قراردادهای کار پاره وقت و ساعتی جزو قراردادهای قانونی و معتبری است که بعضا فیمابین کارگر و کارفرما متعقد می‌شود. نحوه محاسبه و احتساب سوابق بیمه شده با توجه به بخش ششم بخشنامه تلخیص و تنقیح بازرسی کارگاهی به چه صورت خواهد بود؟

به موجب مفاد بند یک نامه ۲۸ اسفندماه سال ۱۴۰۲، اداره کل امور حقوقی و قوانین و با توجه به اینکه احتساب حق‌بیمه بر اساس روزهای کارکرد بیمه‌شده و منطبق بر گزارش بازرسی کارگاهی صورت می‌پذیرد، لذا در خصوص آن دسته از کارگاه‌هایی که روزهای کارکرد بیمه‌شده کمتر از کارکرد ماه کامل در لیست ارسالی از سوی کارفرما و احراز موضوع فوق طی بازرسی کارگاهی انجام شده، مطالبه حق‌بیمه بر اساس ایام کارکرد بیمه‌شده بلامانع خواهد بود. ضمنا چنانچه بیمه‌شدگان شاغل در کارگاه صرفاً در ساعاتی از روز (کمتر از ساعات کار مشمولین قانون کار) ولیکن به صورت مستمر و در تمام روزهای کاری ماه در کارگاه اشتغال به کار داشته‌اند، باید حق‌بیمه‌شان به صورت کامل و همانند سایر کارکنان ثابت کارگاه محاسبه و وصول شود.

قراردادهایی که موضوع عملیات آن توسط شخص مجری به تنهایی انجام پذیرفته، نحوه برخورد بازرسی دفاتر به چه صورت است؟

اگر دارای تبعیت دستوری و اقتصادی و انجام شخصی کار باشد و مشمول قوانین استخدامی از جمله قانون کار باشد، قرارداد کار محسوب می‌شود و حق الزحمه پرداختی به اشخاص مذکور برابر بند (۵) ماده (۲) قانون تامین اجتماعی با رعایت سقف دستمزد مشمول است.

نحوه وصول مطالبات سازمان در خصوص کارگاهی که در اجرای ماده ۳۷ قانون تامین اجتماعی با دریافت گواهی عدم بدهی و انجام نقل و انتقال کارگاه دارای بدهی قبل از صدور گواهی است، چگونه است؟

در خصوص اینگونه کارگاه‌ها باید با توجه به صدور گواهی عدم بدهی و سهل انگاری شعبه مربوطه در خصوص وصول کلیه بدهی‌های کارگاه (کارگاه‌های متشکله در پلاک ثبتی مربوطه) باید بدهی قبل از گواهی صادره از بهره‌بردار قبلی مطالبه شود، بهره‌بردار جدید مسئولیتی در قبال بدهی قبل از صدور گواهی ندارد. بدیهی است در صورتیکه نقل و انتقال وفق قانون تسهیل صدور اسناد صورت گرفته باشد در آن صورت متضامنا مسئول پرداخت مطالبات سازمان خواهند بود.

آیا رانندگان پیک موتوری بیمه اجباری هستند؟

بله رابطه کاری مستقیم دارند و بیمه اجباری خواهند داشت.

ورود به صفحه بیمه کارگران ساختمانی

منبع: خبرگزاری ایسنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3093412
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 1