• ۱۴۰۳/۰۸/۳۰
  • 0k نظر «نمایش»

نحوه محاسبه سوابق خدمت سربازی اعلام شد

نحوه محاسبه سوابق خدمت سربازی اعلام شد

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

چگونگی احتساب سوابق خدمت سربازی

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، مدیرکل امور بیمه‌شدگان سازمان تأمین اجتماعی به تشریح جزئیات در خصوص نحوه محاسبه سوابق خدمت سربازی پرداخت.

مدیرکل امور بیمه‌شدگان سازمان تأمین اجتماعی تغییرات مربوط به ضوابط و نحوه احتساب سوابق خدمت سربازی و حضور داوطلبانه در جبهه بیمه‌شدگان را در اجرای بند «ذ ماده ۲۸ » قانون برنامه هفتم پیشرفت را اعلام کرد.

به گزارش ایسنا، مهدی شکوری با اشاره به تکلیف قانون برنامه پیشرفت در رابطه با نحوه محاسبه سوابق خدمت سربازی و حضور داوطلبانه در جبهه بیمه‌شدگان گفت: به موجب قانون یاد شده، تمامی بیمه‌شدگان مشمول قانون تأمین اجتماعی شامل بیمه‌شدگان اجباری، گروه‌های خاص بیمه‌ای با ماهیت اختیاری، دریافت‌کنندگان مقرری بیکاری که در زمان ارائه درخواست احتساب مدت سربازی، بیمه‌پرداز سازمان باشند، مشروط به داشتن حداقل یکسال سابقه پرداخت حق بیمه نزد سازمان، می‌توانند با ارائه تقاضا و پرداخت حق‌بیمه متعلقه نسبت به احتساب سوابق یادشده اقدام کنند.

وی در خصوص حق بیمه دوران یاد شده خاطرنشان کرد: حق بیمه موردنظر براساس دستمزد ماهانه زمان تقاضا یا میانگین دستمزد طی یکسال قبل از زمان درخواست (هرکدام بیشتر باشد) و با نرخ موردعمل هرصندوق به کسر درصد حق بیمه مربوط به درمان محاسبه می‌شود.

مدیرکل امور بیمه شدگان در خصوص میزان مشارکت دولت در رابطه با این نوع بیمه‌شدگان اظهار کرد: مطابق قانون از این میزان، مشارکت دولت بابت سهم کارفرمایی معادل حداقل دستمزد تعریف شده و مازاد آن برعهده بیمه شده خواهد بود.

به گزارش روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، به گفته شکوری، به منظور مساعدت به بیمه‌شدگان متقاضی احتساب سوابق مورد بحث و تسهیل در پرداخت حق بیمه متعلقه، امکان تقسیط مبلغ حق‌بیمه مربوطه حداکثر در ۱۲ قسط فراهم شده است.

ورود به صفحه آخرین اخبار سربازی

منبع: خبرگزاری ایسنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2917220
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی