نیاز به جذب ۷۰ تا صد هزار پرستار و گروه پرستاری

معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: در کشور نسبت پرستار به جمعیت و تخت بیمارستانی کم است و از استاندارد‌های جهانی عقب‌تر هستیم.‌

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز بوشهر، عباس عبادی در سفر به بوشهر اظهار داشت: در چندسال گذشته با افزایش ظرفیت پذیرش دانشجوی پرستاری از ۸ هزار نفر به ۱۲ هزار نفر ظرفیت آموزشی را ارتقاء داده ایم.

وی افزود: بخشی دیگر هم از طریق استخدام، جذب و نگهداشت کارکنان به ویژه در یکی دوهفته گذشته، با مجوزی که از سازمان امور استخدامی برای استخدام افزون بر ۲۵ هزار نفر گرفتیم که ۱۱ هزار نفراختصاصی برای گروه پرستاری است تا کمبود پرستار را جبران کنیم.

عبادی اضافه کرد: البته باید در کارکنان انگیزه ایجاد کنیم تا بخشی از گلایه مندی آنها مرتفع شود که با اهتمامی که وزارت بهداشت به ویژه دولت چهاردهم در سه ماه گذشته داشته است با تخصیص بخشی از اعتباری که از چند صندوق ذخیره ارزی انجام شده در حال پرداخت مطالبات کارمندان سلامت هستیم که شروع آن با گروه پرستاری بوده است و در چند روزه آینده با مساعدت هیئت دولت پرداختی جدید هم خواهیم داشت.

معاون پرستاری وزارت بهداشت بیان کرد: هم اکنون نسبت پرستار تخصصی به تخت، یک و یک دهم به یک تخت است در حالی که استاندارد باید یک و هشت دهم باشد و در استان بوشهر و استان‌های کم برخوردار از این میزان هم عقب‌تر هستیم که باید سرمایه گذاری بیشتری انجام شود.

عبادی عنوان کرد: هم اکنون به ۷۰ تا صد هزار پرستار و گروه پرستاری نیاز داریم که شانس جذب برای این شمار وجود ندارد، زیرا این تعداد پرستار را تربیت نکردیم.

وی افزود: ۱۲ هزار میلیارد تومان خواسته داشتند که در دو مرحله یک سه هزار میلیارد تومان توسط بیمه سلامت و هفت و نیم هزار میلیارد تومان (هفت و نیم همت) هم از صندوق ذخیره ارزی بود، اما مشکلی که برای این هفت و نیم همت  پیش آمد این بود که از محل ماده ۳۷ بود و به به همه بخش‌های سلامت پرداخت شد و تنها برای مطالبات کارکنان نبود.

معاون پرستاری وزارت بهداشت اضافه کرد: آنچه پرداخت شد ۴۰ درصد بود هرچند بالغ بر ۸۵ درصد اعتبار توسط دولت آممد، اما محل هزینه کرد آن به علت مشکلات قانونی راه تخیص را برای دانشگاه علوم پزشکی بسته بود که باید روند قانونی آن توسط سازمان برنامه و بودجه ترمیم و اصلاح شود.

عبادی یکی دیگر از نقاط ضعف را در زمینه رفاه کارکنان دانست و گفت: به طورکلی در نظام سلامت برای همه کارکنان اقدامات قابل قبولی در حال انجام است و برای وزارت بهداشت طرفیت‌های مناسبی در برخی شهر‌های شمالی، و شهر‌های زیارتی، چون مشهد وجود دارد ضمن اینکه با انعقاد قرارداد با موسسات رفاهی و تفریحی بخشی از این کمبود‌ها جبران شده، اما نسبت به دیگر سازمان‌ها عقب ماندگی بیشتری داریم.