• ۱۴۰۲/۰۲/۲۸
  • 1k نظر «نمایش»

گزینه‌های موثر در تعرفه و کارانه پرستاری اعلام شد

گزینه‌های موثر در تعرفه و کارانه پرستاری اعلام شد

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۱ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

عوامل موثر در تعرفه و کارانه پرستاران 1402 مشخص شد

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری صدا و سیما، معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: تعداد بیمار، سختی بخش و سطح مراقبت در روش های تعرفه گذاری خدمات پرستاری موثر است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در مصاحبه اختصاصی با خبرنگار خبرگزاری صداو سیما گفت : در مدل پرداخت قدیم کارانه‌ها، در آمد مراکز درمانی مهم بود، اما در روش جدید تعرفه گذاری پرستاری تعداد بیمار، سختی بخش و سطح مراقبت مهم است.

دکتر عبادی با اشاره به اینکه در مدل قدیم پرداخت کارانه، در آمد پرستار تابع درآمد مراکز درمانی و بیمارستان بود خاطر نشان کرد .. همچنین درآمد پزشک در برخی از تخصص‌های پزشکی همچون چشم پزشکی یا بیمارستان‌های تک تخصصی مثل قلب، سطح درآمد عمومی پرستاران که تابع درآمد پزشکان بود بالا میرفت، اما در مدل جدید تعرفه گذاری بر اساس عدالت برنامه ریزی شده است که بر اساس عملکرد و تعدادبیماران، سختی بخش وسطح مراقبتی دریافت پرستاران محاسبه شود.

وی ادامه داد: به عنوان مثال اگر پرستاری در گروه اتاق عمل در شیفت‌هایی قرار بگیرد که جراحی‌ها کم باشد یا بر عکس زیاد باشد میزان دریافتی متفاوت خواهد بود، سختی بیمار و سطح مراقبت گزینه‌هایی هستند که به شدت در میزان دریافتی موثر خواهد بود بنابراین شاید در مدل جدید پرداخت تعرفه‌های پرستاری کاهش درآمد هم داشته باشیم.

 دکتر عبادی ادامه داد: در تلاش هستیم با بازخوردی که از بیمارستا نهای تک تخصصی دریافت کردیم و بررسی‌های که در وزارت انجام شده در سال ۱۴۰۲ هیچ پرستاری به خصوص در بیمارستان‌های تک تخصصی، میزان دریافتیش از دریافتی کارانه نسبت به ۱۴۰۱ کاهش پیدا نکند، ضمن اینکه در اکثر بیمارستان‌های عمومی و فوق تخصصی دریافت همکاران انتظار می‌رود افزایش پیدا کند.

منبع: خبرگزاری صدا و سیما

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2740008
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد
نظرات کاربران 1k