- ۱۴۰۵/۰۶/۳۱
- 663 نظر «نمایش»
افزایش حقوق کارمندان دولت
افزایش حقوق کارمندان دولت
- بروزرسانی:
- دیدگاه: 663 (نمایش)
- دیدگاههای منتظر: ۰ دیدگاه
اخبار حقوق کارمندان دولت
روی لینکها بزنید و بیشتر بخوانید
- حداکثر و حداقل حقوق کارمندان دولت
- میزان افزایش حقوق کارمندان دولت
- افزایش پلکانی حقوق کارمندان چیست؟
- تغییر شیوه پرداخت حقوق کارمندان
- جدول افزایش پلکانی حقوق کارمندان دولت
- میزان معافیت مالیاتی کارمندان
- زمان اعمال افزایش حقوق کارمندان
- جدول مقایسه افزایش حقوق کارمندان 1404-1405
- اخبار افزایش حقوق کارمندان دولت
حداکثر و حداقل حقوق کارمندان دولت
بر اساس مصوبه جدید مجلس، حقوق کارمندان بین ۲۰ تا ۴۳ درصد افزایش می یابد.
- حداکثر حقوق کارمندان دولت = 130 میلیون تومان
- حداقل حقوق کارمندان دولت = ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان
- امتیاز کمک هزینه عائلهمندی = ۳۶۲۵ امتیاز
- امتیاز کمک هزینه اولاد = ۲۹۶۷ امتیاز
حقوق کارکنان دولت در سال جاری متناسب با حق عائلهمندی و اولاد ارتقا پیدا کرد و ممکن است در لایحه بودجه سال 1405 نیز همین روند تداوم داشته باشد.
در ادامه به بررسی حق عائه مندی سال 1404 خواهیم پرداخت:
- با حق عائله مندی بدون فرزند: 23 درصد
- با حق عائله مندی با یک فرزند: 26 درصد
- با حق عائله مندی با دو فرزند: 30 درصد
- با حق عائله مندی با سه فرزند: 36 درصد
- با حق عائله مندی با چهار فرزند: 39 درصد
- با حق عائله مندی با پنج فرزند: 42 درصد
گفتنی است؛ در صورت اعلام درصد افزایش حق عائلهمندی کارمندان در سال ۱۴۰۵ (متناسب با تعداد فرزندان)، اطلاعات مربوطه از طریق همین بخش از سایت اطلاعرسانی خواهد شد.
میزان افزایش حقوق کارمندان دولت
حقوق کارمندان در سال آینده ۲۰ درصد افزایش خواهد یافت و به علاوه آن، مبلغ ثابتی بین ۳ تا ۳.۵ میلیون تومان به همه پرداخت میشود. چه فردی که ۱۰۰ میلیون تومان حقوق میگیرد و چه فردی که ۲۰ میلیون تومان دریافتی دارد.
اینکه بیان می شود حقوقها ۴۰ یا ۴۳ یا ۳۲ درصد افزایش یافته، ناشی از آن است که مبلغ ثابت پرداختی حدود ۳ میلیون تومان را بر حقوق افراد تقسیم کرده و درصد آن را با ۲۰ درصد جمع میکنند در حالی که واقعیت این است که حقوقها ۲۰ درصد افزایش پیدا کرده و یک مبلغ ثابت نیز به آن افزوده می شود.
افزایش پلکانی حقوق کارمندان چیست؟
شیوه پلکانی، به زبان ساده یعنی هرچه حقوق فعلی شما کمتر باشد، درصد افزایش حقوقتان بیشتر خواهد بود و هرچه دریافتی بالاتری داشته باشید، سهم افزایش حقوق شما کمتر میشود.
شیوه پلکانی برای حمایت از کسانی که دریافتی کمتری دارند می باشد.
به این ترتیب که حداقل بگیران ۴۳ درصد و حداکثر بگیران ۲۱ درصد افزایش حقوق خواهند داشت. برای اعضای هیئت علمی و قضات نیز افزایشهای کمتر از این ارقام در نظر گرفته شده است.
تغییر شیوه پرداخت حقوق کارمندان
با توجه به مصوبه جدید افزایش حقوق کارمندان، شیوه اعمال این افزایشها به صورت پلکانی تغییر یافته است.
شیوه پلکانی معکوس مستقیماً روی دریافتی نهایی کارمندان دولت اثر میگذارد.
بر این اساس، حقوقهای پایینتر افزایش بیشتری را تجربه میکنند.
جدول افزایش پلکانی حقوق کارمندان دولت
کاربران گرامی، جدول افزایش پلکانی حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵ اعلام شد.
جدول حقوق کارمندان دولت در سال 1405 |
||
| پایه حقوق 1404 | میزان افزایش | پایه حقوق 1405 |
| 13 میلیون تومان | 43% | 18 میلیون و 600 تومان |
| 15 میلیون تومان | 40% | 21 میلیون تومان |
| 27 میلیون تومان | 31% | 35 میلیون و 400 تومان |
| 30 میلیون تومان | 30% | 39 میلیون تومان |
| 40 میلیون تومان | 27/5% | 51 میلیون تومان |
| 45 میلیون تومان | 26/7% | 57 میلیون تومان |
| 70 میلیون تومان | 24/3% | 87 میلیون تومان |
| 90 میلیون تومان | 23/3% | 111 میلیون تومان |
| 100 میلیون تومان | 23% | 123 میلیون تومان |
میزان معافیت مالیاتی کارمندان
کارمندانی که طبق جدول حقوق ۱۴۰۵، حقوق ماهانه آنها کمتر از ۴۰ میلیون تومان (سالانه ۴۸۰ میلیون تومان) است، بهطور کامل از پرداخت مالیات بر درآمد معاف هستند.
حقوقهای بالاتر از این میزان، بهصورت پلکانی و بر اساس نرخهای ۱۰، ۱۵، ۲۰، ۲۵ و ۳۰ درصد (نسبت به مازاد درآمد) مشمول مالیات میشوند
زمان اعمال افزایش حقوق کارمندان
ترمیم حقوق کارمندان دولت از ابتدای فروردینماه اعمال میشود و بر اساس قانون بودجه و بخشنامههای مرتبط، در احکام کارگزینی کارکنان درج خواهد شد. این افزایش بهصورت پلکانی و متناسب با وضعیت تأهل و تعداد فرزندان اجرا میگردد.
جدول مقایسه افزایش حقوق کارمندان 1404-1405
با توجه به افزایش حقوق کارمندان دولت، «ایران استخدام» جدول مقایسهای افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵ نسبت به ۱۴۰۴ را منتشر میکند.
جدول مقایسهای افزایش حقوق کارمندان |
|||
| حقوق 1404 | درصد افزایش حقوق | مبلغ افزایش حقوق | حقوق 1405 |
| 117,000,000 | 45/64 | 53,400,000 | 170,400,000 |
| 150,000,000 | 40/00 | 60,000,000 | 210,000,000 |
| 200,000,000 | 35/00 | 70,000,000 | 270,000,000 |
| 249,000,000 | 32/53 | 81,000,000 | 330,000,000 |
| 294,000,000 | 32/65 | 96,000,000 | 390,000,000 |
| 336,500,000 | 32/24 | 108,500,000 | 445,000,000 |
| 378,000,000 | 32/01 | 121,000,000 | 499,000,000 |
| 418,000,000 | 32/30 | 135,000,000 | 553,000,000 |
| 458,000,000 | 32/53 | 149,000,000 | 607,000,000 |
| 495,500,000 | 33/40 | 165,500,000 | 661,000,000 |
| 533,000,000 | 34/15 | 182,000,000 | 715,000,000 |
اخبار افزایش حقوق کارمندان دولت
آخرین اخبار افزایش حقوق کارمندان دولت بصورت لحظه به لحظه توسط کارشناسان ایران استخدام در ادامه این صفحه اطلاع رسانی میگردد.
مطالبه فوری افزایش حقوق هیات علمی در سال 1405
درخواست رسیدگی به موضوع افزایش حقوق هیات علمی خبرگزاری خانه ملت خبر 31 شهریور 1405: به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری خانه ملت، عضو کمیسیون آموزش مجلس بر افزایش حقوق اعضای هیأت علمی تاکید کرد.عضو کمیسیون آموزش مجلس با تأکید بر تداوم افزایش حقوق اعضای هیأت علمی، از پیگیری مجلس برای تثبیت احکام حقوقی اساتید و رفع تأخیر پرداخت در برخی دانشگاهها خبر داد و گفت: نباید اجازه داد افزایش حقوق اعضای هیأت علمی به وضعیت پیشین بازگردد. احسان عظیمیراد عضو کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس شور...
تعیین تکلیف حقوق معوق استادان دانشگاه فرهنگیان در سال 1405
بلاتکلیفی حقوق معوق ۳۰۰ استاد دانشگاه فرهنگیان عضو هیأت رئیسه کمیسیون آموزش مجلس، با انتقاد از بلاتکلیفی حدود ۳۰۰ استاد دانشگاه فرهنگیان که بیش از یک سال بدون حقوق ماندهاند، از وزارت آموزش و پرورش و سرپرست جدید دانشگاه خواست با آغاز سال تحصیلی، این پرونده را تعیین تکلیف کنند و پاسخ روشنی درباره وضعیت شغلی و مطالبات معوق این استادان ارائه دهند. رمضان رحیمی دشتلویی عضو هیأت رئیسه کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس شورای اسلامی، در گفتوگو با خبرنگار خانه ملت، با انتقاد از تداوم بلاتکلیفی حدو...
طرح جدید دولت برای پرداخت حقوق کارمندان در سال 1405
پرداخت حقوق کارمندان بر اساس عملکرد کلید خورد به گفته معاون سازمان اداری و استخدامی کشور طرح پرداخت بر اساس عملکرد در چهار دستگاه اداری اجرا میشود به صورت آزمایشی اجرا میشود. ذبیح الله سلمانی معاون منابع انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور در گفتگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری گفت: از ابتدای کار دولت چهاردهم اولین برنامهای که در سازمان اداری و استخدامی با همت آقای دکتر رفیعزاده رئیس سازمان اداری و استخدامی تدوین شد، تهیه و تصویب و ابلاغ طرح اصلاح نظام اداری کشور بود. وی گفت: این برنامه در ش...
ضرورت حل مسئله ترمیم حقوق اعضای هیات علمی در سال 1405
تأخیر در اجرای کامل ترمیم حقوق اعضای هیأت علمی عضو هیأت رئیسه کمیسیون آموزش مجلس شورای اسلامی، با انتقاد از تأخیر در اجرای کامل ترمیم حقوق اعضای هیأت علمی، (تأکید کرد که) توقف یا محدود کردن اجرای مصوبهای که مراحل قانونی خود را طی کرده، قابل قبول نیست و اگر سازمان برنامه و بودجه برای اجرای آن با محدودیت یا ابهام مواجه است، باید مستندات قانونی و میزان کسری اعتبار را شفاف اعلام کند. رمضان رحیمی دشتلویی عضو هیأت رئیسه کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس شورای اسلامی، در گفتوگو با خبرنگار خانه م...
آیا افزایش مجدد حقوقها در نیمه دوم سال 1405 عملیاتی می شود؟
ترمیم دستمزد در نیمه دوم سال بعید است عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس با اشاره به محدودیت منابع درآمدی دولت، افزایش مجدد حقوقها در نیمه دوم سال را بعید دانست. مهرداد لاهوتی، در خصوص احتمال ترمیم حقوقها در نیمه دوم سال اظهار داشت: در قانون بودجه، حقوقها معمولاً یکبار افزایش پیدا میکند. البته آقای قالیباف هنگام بررسی و تصویب بودجه عنوان کرده بود که «چه اشکالی دارد حقوقها یکبار دیگر نیز افزایش یابد»؛ اما به نظر من تحقق این موضوع به منابع درآمدی دولت بستگی دارد. وی گفت: دولت عمدتاً از دو مح...
اعلام جزئیات حقوق و دستمزد کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵
جدول نهایی حقوق سال ۱۴۰۵ کارمندان چه شد؟ بر اساس آخرین آمار سازمان اداری و استخدامی کشور، کف و سقف پرداختی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ به ترتیب ۱۸.۷ میلیون تومان و ۱۳۰ میلیون تومان تعیین شد که نشاندهنده رشد حدود ۴۳ تا ۴۴ درصدی نسبت به سال گذشته است؛ با این حال، تحلیلگران معتقدند میانگین دریافتیها همچنان فاصله معناداری با نرخ تورم واقعی و هزینههای معیشت دارد. تصویر پرداختیهای نظام اداری کشور در سال ۱۴۰۵ در دو عدد محوری خلاصه شده است: کف ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومانی و سقف ۱۳۰ میلیون تومانی. ارق...
رفع تاخیر در پرداخت حقوق اعضای هیات علمی در آینده نزدیک
آخرین وضعیت پرداخت حقوق اعضای هیات علمی معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت علوم از در حال بررسی بودن مشکلات تأمین مالی حقوق اعضای هیات علمی و رفع آنها در آینده نزدیک خبر داد. مهدی پندار، معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، در گفتوگو با پایگاه اطلاعرسانی دولت، اظهار کرد: در خصوص حقوق اعضای هیأت علمی، تغییراتی در آییننامه استخدامی اعضای هیأت علمی دانشگاهها بر اساس مطالعات انجامشده در یک کارگروه ویژه صورت گرفته است و به دنبال مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی درخص...
اصلاح آیین نامه محاسبه حقوق 1405 اعضای هیات علمی
جزئیات تغییر فرمول محاسبه حقوق هیات علمی دانشگاه ها معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت علوم، تحقیقات و فناوری گفت: مشکلات تأمین مالی حقوق اعضای هیأت علمی بهزودی مرتفع میشود. مهدی پندار، معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت علوم، تحقیقات و فناوری افزود: در خصوص حقوق اعضای هیأت علمی، تغییراتی در آییننامه استخدامی اعضای هیأت علمی دانشگاهها بر اساس مطالعات انجامشده در یک کارگروه ویژه صورت گرفته است. پس از مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی در خصوص توجه به معیشت و حقوق اعضای هیأت علمی، کارگر...
بازنگری حقوق کارگران و کارمندان در نیمه دوم سال ۱۴۰۵
حقوق کارگران و کارمندان در نیمه دوم سال بازنگری شود خبرگزاری ایسنا خبر 26 مرداد 1405: به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، نماینده مردم اهواز، کارون، باوی و حمیدیه از لزوم بازنگری حقوق کارگران و کارمندان در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ خبر داد.نماینده مردم اهواز، کارون، باوی و حمیدیه در مجلس شورای اسلامی، با اشاره به بند بازنگری دستمزد در مصوبه شورای عالی کار، بر لزوم افزایش حقوق در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ تأکید کرد و آن را یک الزام قانونی برای جبران کاهش قدرت خرید کارگران و کارمندان دانست. سید م...
کارمند جانفدا باید دو برابر دیگران حقوق بگیرد
نظام پرداخت باید کارمند خوب و ضعیف را جدا کند رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به اقدامات این سازمان برای اصلاح نظام اداری، گفت: ناکارآمدی بروکراسیهای اداری در حال بررسی است و به دنبال این هستیم که کارمندان خوب و ضعیف از هم تفکیک میشوند و به دنبال این هستیم که انتخاب و انتصابها با رعایت تمام ویژگیهای شغل انجام شود. نظام ارزیابی باید کارمند خوب و ضعیف را از هم تفکیک کند وی سومین عامل ناکارآمدی را «نظارت، ارزیابی و ایجاد انگیزه» برای کارکنان این سطح عنوان کرد و گفت: زمانی که رئیس ا...
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.