- ۱۴۰۵/۰۶/۰۷
- 601 نظر «نمایش»
افزایش حقوق کارمندان دولت
افزایش حقوق کارمندان دولت
- بروزرسانی:
- دیدگاه: 601 (نمایش)
- دیدگاههای منتظر: ۰ دیدگاه
اخبار حقوق کارمندان دولت
روی لینکها بزنید و بیشتر بخوانید
- حداکثر و حداقل حقوق کارمندان دولت
- میزان افزایش حقوق کارمندان دولت
- افزایش پلکانی حقوق کارمندان چیست؟
- تغییر شیوه پرداخت حقوق کارمندان
- جدول افزایش پلکانی حقوق کارمندان دولت
- میزان معافیت مالیاتی کارمندان
- زمان اعمال افزایش حقوق کارمندان
- جدول مقایسه افزایش حقوق کارمندان 1404-1405
- اخبار افزایش حقوق کارمندان دولت
حداکثر و حداقل حقوق کارمندان دولت
بر اساس مصوبه جدید مجلس، حقوق کارمندان بین ۲۰ تا ۴۳ درصد افزایش می یابد.
- حداکثر حقوق کارمندان دولت = 130 میلیون تومان
- حداقل حقوق کارمندان دولت = ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان
- امتیاز کمک هزینه عائلهمندی = ۳۶۲۵ امتیاز
- امتیاز کمک هزینه اولاد = ۲۹۶۷ امتیاز
حقوق کارکنان دولت در سال جاری متناسب با حق عائلهمندی و اولاد ارتقا پیدا کرد و ممکن است در لایحه بودجه سال 1405 نیز همین روند تداوم داشته باشد.
در ادامه به بررسی حق عائه مندی سال 1404 خواهیم پرداخت:
- با حق عائله مندی بدون فرزند: 23 درصد
- با حق عائله مندی با یک فرزند: 26 درصد
- با حق عائله مندی با دو فرزند: 30 درصد
- با حق عائله مندی با سه فرزند: 36 درصد
- با حق عائله مندی با چهار فرزند: 39 درصد
- با حق عائله مندی با پنج فرزند: 42 درصد
گفتنی است؛ در صورت اعلام درصد افزایش حق عائلهمندی کارمندان در سال ۱۴۰۵ (متناسب با تعداد فرزندان)، اطلاعات مربوطه از طریق همین بخش از سایت اطلاعرسانی خواهد شد.
میزان افزایش حقوق کارمندان دولت
حقوق کارمندان در سال آینده ۲۰ درصد افزایش خواهد یافت و به علاوه آن، مبلغ ثابتی بین ۳ تا ۳.۵ میلیون تومان به همه پرداخت میشود. چه فردی که ۱۰۰ میلیون تومان حقوق میگیرد و چه فردی که ۲۰ میلیون تومان دریافتی دارد.
اینکه بیان می شود حقوقها ۴۰ یا ۴۳ یا ۳۲ درصد افزایش یافته، ناشی از آن است که مبلغ ثابت پرداختی حدود ۳ میلیون تومان را بر حقوق افراد تقسیم کرده و درصد آن را با ۲۰ درصد جمع میکنند در حالی که واقعیت این است که حقوقها ۲۰ درصد افزایش پیدا کرده و یک مبلغ ثابت نیز به آن افزوده می شود.
افزایش پلکانی حقوق کارمندان چیست؟
شیوه پلکانی، به زبان ساده یعنی هرچه حقوق فعلی شما کمتر باشد، درصد افزایش حقوقتان بیشتر خواهد بود و هرچه دریافتی بالاتری داشته باشید، سهم افزایش حقوق شما کمتر میشود.
شیوه پلکانی برای حمایت از کسانی که دریافتی کمتری دارند می باشد.
به این ترتیب که حداقل بگیران ۴۳ درصد و حداکثر بگیران ۲۱ درصد افزایش حقوق خواهند داشت. برای اعضای هیئت علمی و قضات نیز افزایشهای کمتر از این ارقام در نظر گرفته شده است.
تغییر شیوه پرداخت حقوق کارمندان
با توجه به مصوبه جدید افزایش حقوق کارمندان، شیوه اعمال این افزایشها به صورت پلکانی تغییر یافته است.
شیوه پلکانی معکوس مستقیماً روی دریافتی نهایی کارمندان دولت اثر میگذارد.
بر این اساس، حقوقهای پایینتر افزایش بیشتری را تجربه میکنند.
جدول افزایش پلکانی حقوق کارمندان دولت
کاربران گرامی، جدول افزایش پلکانی حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵ اعلام شد.
جدول حقوق کارمندان دولت در سال 1405 |
||
| پایه حقوق 1404 | میزان افزایش | پایه حقوق 1405 |
| 13 میلیون تومان | 43% | 18 میلیون و 600 تومان |
| 15 میلیون تومان | 40% | 21 میلیون تومان |
| 27 میلیون تومان | 31% | 35 میلیون و 400 تومان |
| 30 میلیون تومان | 30% | 39 میلیون تومان |
| 40 میلیون تومان | 27/5% | 51 میلیون تومان |
| 45 میلیون تومان | 26/7% | 57 میلیون تومان |
| 70 میلیون تومان | 24/3% | 87 میلیون تومان |
| 90 میلیون تومان | 23/3% | 111 میلیون تومان |
| 100 میلیون تومان | 23% | 123 میلیون تومان |
میزان معافیت مالیاتی کارمندان
کارمندانی که طبق جدول حقوق ۱۴۰۵، حقوق ماهانه آنها کمتر از ۴۰ میلیون تومان (سالانه ۴۸۰ میلیون تومان) است، بهطور کامل از پرداخت مالیات بر درآمد معاف هستند.
حقوقهای بالاتر از این میزان، بهصورت پلکانی و بر اساس نرخهای ۱۰، ۱۵، ۲۰، ۲۵ و ۳۰ درصد (نسبت به مازاد درآمد) مشمول مالیات میشوند
زمان اعمال افزایش حقوق کارمندان
ترمیم حقوق کارمندان دولت از ابتدای فروردینماه اعمال میشود و بر اساس قانون بودجه و بخشنامههای مرتبط، در احکام کارگزینی کارکنان درج خواهد شد. این افزایش بهصورت پلکانی و متناسب با وضعیت تأهل و تعداد فرزندان اجرا میگردد.
جدول مقایسه افزایش حقوق کارمندان 1404-1405
با توجه به افزایش حقوق کارمندان دولت، «ایران استخدام» جدول مقایسهای افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵ نسبت به ۱۴۰۴ را منتشر میکند.
جدول مقایسهای افزایش حقوق کارمندان |
|||
| حقوق 1404 | درصد افزایش حقوق | مبلغ افزایش حقوق | حقوق 1405 |
| 117,000,000 | 45/64 | 53,400,000 | 170,400,000 |
| 150,000,000 | 40/00 | 60,000,000 | 210,000,000 |
| 200,000,000 | 35/00 | 70,000,000 | 270,000,000 |
| 249,000,000 | 32/53 | 81,000,000 | 330,000,000 |
| 294,000,000 | 32/65 | 96,000,000 | 390,000,000 |
| 336,500,000 | 32/24 | 108,500,000 | 445,000,000 |
| 378,000,000 | 32/01 | 121,000,000 | 499,000,000 |
| 418,000,000 | 32/30 | 135,000,000 | 553,000,000 |
| 458,000,000 | 32/53 | 149,000,000 | 607,000,000 |
| 495,500,000 | 33/40 | 165,500,000 | 661,000,000 |
| 533,000,000 | 34/15 | 182,000,000 | 715,000,000 |
اخبار افزایش حقوق کارمندان دولت
آخرین اخبار افزایش حقوق کارمندان دولت بصورت لحظه به لحظه توسط کارشناسان ایران استخدام در ادامه این صفحه اطلاع رسانی میگردد.
آیا افزایش مجدد حقوقها در نیمه دوم سال 1405 عملیاتی می شود؟
ترمیم دستمزد در نیمه دوم سال بعید است عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس با اشاره به محدودیت منابع درآمدی دولت، افزایش مجدد حقوقها در نیمه دوم سال را بعید دانست. مهرداد لاهوتی، در خصوص احتمال ترمیم حقوقها در نیمه دوم سال اظهار داشت: در قانون بودجه، حقوقها معمولاً یکبار افزایش پیدا میکند. البته آقای قالیباف هنگام بررسی و تصویب بودجه عنوان کرده بود که «چه اشکالی دارد حقوقها یکبار دیگر نیز افزایش یابد»؛ اما به نظر من تحقق این موضوع به منابع درآمدی دولت بستگی دارد. وی گفت: دولت عمدتاً از دو مح...
اعلام جزئیات حقوق و دستمزد کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵
جدول نهایی حقوق سال ۱۴۰۵ کارمندان چه شد؟ بر اساس آخرین آمار سازمان اداری و استخدامی کشور، کف و سقف پرداختی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ به ترتیب ۱۸.۷ میلیون تومان و ۱۳۰ میلیون تومان تعیین شد که نشاندهنده رشد حدود ۴۳ تا ۴۴ درصدی نسبت به سال گذشته است؛ با این حال، تحلیلگران معتقدند میانگین دریافتیها همچنان فاصله معناداری با نرخ تورم واقعی و هزینههای معیشت دارد. تصویر پرداختیهای نظام اداری کشور در سال ۱۴۰۵ در دو عدد محوری خلاصه شده است: کف ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومانی و سقف ۱۳۰ میلیون تومانی. ارق...
رفع تاخیر در پرداخت حقوق اعضای هیات علمی در آینده نزدیک
آخرین وضعیت پرداخت حقوق اعضای هیات علمی معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت علوم از در حال بررسی بودن مشکلات تأمین مالی حقوق اعضای هیات علمی و رفع آنها در آینده نزدیک خبر داد. مهدی پندار، معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، در گفتوگو با پایگاه اطلاعرسانی دولت، اظهار کرد: در خصوص حقوق اعضای هیأت علمی، تغییراتی در آییننامه استخدامی اعضای هیأت علمی دانشگاهها بر اساس مطالعات انجامشده در یک کارگروه ویژه صورت گرفته است و به دنبال مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی درخص...
اصلاح آیین نامه محاسبه حقوق 1405 اعضای هیات علمی
جزئیات تغییر فرمول محاسبه حقوق هیات علمی دانشگاه ها معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت علوم، تحقیقات و فناوری گفت: مشکلات تأمین مالی حقوق اعضای هیأت علمی بهزودی مرتفع میشود. مهدی پندار، معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت علوم، تحقیقات و فناوری افزود: در خصوص حقوق اعضای هیأت علمی، تغییراتی در آییننامه استخدامی اعضای هیأت علمی دانشگاهها بر اساس مطالعات انجامشده در یک کارگروه ویژه صورت گرفته است. پس از مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی در خصوص توجه به معیشت و حقوق اعضای هیأت علمی، کارگر...
بازنگری حقوق کارگران و کارمندان در نیمه دوم سال ۱۴۰۵
حقوق کارگران و کارمندان در نیمه دوم سال بازنگری شود خبرگزاری ایسنا خبر 26 مرداد 1405: به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، نماینده مردم اهواز، کارون، باوی و حمیدیه از لزوم بازنگری حقوق کارگران و کارمندان در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ خبر داد.نماینده مردم اهواز، کارون، باوی و حمیدیه در مجلس شورای اسلامی، با اشاره به بند بازنگری دستمزد در مصوبه شورای عالی کار، بر لزوم افزایش حقوق در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ تأکید کرد و آن را یک الزام قانونی برای جبران کاهش قدرت خرید کارگران و کارمندان دانست. سید م...
کارمند جانفدا باید دو برابر دیگران حقوق بگیرد
نظام پرداخت باید کارمند خوب و ضعیف را جدا کند رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به اقدامات این سازمان برای اصلاح نظام اداری، گفت: ناکارآمدی بروکراسیهای اداری در حال بررسی است و به دنبال این هستیم که کارمندان خوب و ضعیف از هم تفکیک میشوند و به دنبال این هستیم که انتخاب و انتصابها با رعایت تمام ویژگیهای شغل انجام شود. نظام ارزیابی باید کارمند خوب و ضعیف را از هم تفکیک کند وی سومین عامل ناکارآمدی را «نظارت، ارزیابی و ایجاد انگیزه» برای کارکنان این سطح عنوان کرد و گفت: زمانی که رئیس ا...
بررسی مصوبه افزایش حقوق 1405 اعضای هیات علمی
وضعیت اجرای افزایش حقوق اعضای هیئت علمی نشست بررسی مصوبه افزایش حقوق اعضای هیئت علمی در دیوان محاسبات کشور برگزار شد. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از دیوان محاسبات، نشست بررسی مصوبه افزایش حقوق اعضای هیئت علمی، با حضور دستغیب رئیس کل دیوان محاسبات کشور، تاجگردون رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی، سیمایی صراف وزیر علوم، تحقیقات و فناوری، ظفرقندی وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، پورمحمدی رئیس سازمان برنامه و بودجه، رفیع زاده رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و اکرمی خزانه دار کل کش...
ترمیم حقوق 1405 کارکنان دولت با اجرای فوق العاده خاص!
پیگیری مجلس برای اجرای کامل فوقالعاده خاص کارمندان نماینده مردم بابل در مجلس با تأکید بر ضرورت کاهش شکاف حقوقی میان کارکنان دستگاههای اجرایی گفت: ترمیم حقوق کارکنان دولت با اجرای فوقالعاده خاص دردستور کار است. احمد فاطمی روز یکشنبه در حاشیه نشست شورای برنامهریزی مازندران در ساری در گفت وگو با خبرنگاران با تأکید بر ضرورت کاهش شکاف حقوقی میان کارکنان دستگاههای اجرایی، افزود: مجلس با اصلاح قانون برنامه هفتم، زمینه اجرای فوقالعاده خاص را برای تحقق عدالت در پرداخت و حفظ نیروهای متخصص فراهم کر...
چرا نظام هماهنگ پرداخت حقوق کارمندان اجرا نمی شود؟
چالش تفاوت پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان دولت یک کارشناس اقتصادی دلیل عدم اجرای نظام هماهنگ پرداخت را ناکارآمدی سیستمهای نظارتی و نبود اراده لازم برای رفع موانع آن دانست و گفت: دستگاها و نهادهایی که نظام هماهنگ پرداخت را اجرا نمیکنند باعث شکل گیری رویه ظالمانه و ناعادلانه در کشور شده اند، به نحوی که امروز عمده گروههای کارمندی در بدنه دولت تحت فشار واقع شدند و مشکلات اقتصادی پیدا کرده اند. حمید حاج اسماعیلی در گفتوگو با ایسنا، از تفاوت حقوق کارکنان دستگاههای مختلف به عنوان یکی از چالشهای ن...
جزئیات اختصاص حق عائله مندی به بانوان کارمند و بازنشسته
آخرین وضعیت پرداخت حق اولاد به زنان شاغل و بازنشسته رئیس کمیسیون اصل نود مجلس، با تأکید بر لزوم رفع شکافهای رفاهی میان کارکنان مرد و زن، بهرهمندی بانوان شاغل و بازنشسته از مزایای عائلهمندی و اولاد را در دستور کار قرار داد و گفت: با پیگیریهای مستمر این کمیسیون، اصلاح بند ۴ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری در مراحل نهایی اجرایی شدن در بدنه دولت است. در راستای تحقق عدالت اجتماعی و حمایت از حقوق زنان شاغل در دستگاه اجرایی، موضوع اصلاح بند ۴ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری به یکی از محورهای کل...
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.