- ۱۴۰۴/۱۰/۱۱
- 972 نظر «نمایش»
حقوق اداره کار ۱۴۰۴ | جدول حقوق کارگران
حقوق اداره کار ۱۴۰۴ | جدول حقوق کارگران
- بروزرسانی:
- دیدگاه: 972 (نمایش)
- دیدگاههای منتظر: ۰ دیدگاه
حقوق وزارت کار | تامین اجتماعی
روی لینکها بزنید و بیشتر بخوانید
- آخرین اخبار افزایش حقوق کارگران 1404
- حقوق اداره کار 1404
- جزئیات افزایش حقوق کارگران
- حقوق ساعتی اداره کار 1404
- حقوق اداره کار متاهلین با دو فرزند
- حقوق کارگر با 5 سال سابقه کار
- جدول حقوق کارگران 1404 تامین اجتماعی
- جدول حقوق کارگران با سابقه کار
- جدول سایر سطول مزدی 1404
- دستمزد کارگر روزمزد
- نحوه محاسبه حقوق کارگران | فرمولها
- جدول مقایسهای حقوق کارگران
- آخرین اخبار حقوق کارگران در سال 1404
آخرین اخبار افزایش حقوق کارگران 1404
شورای عالی کار پس از ساعتها مذاکره و چانه زنی فشرده، افزایش حداقل حقوق کارگران مشمول قانون کار را 45 درصد تصویب و سایر اقلام حقوق را اعلام نمود.
سایر سطوح مزدی نیز از ابتدای سال آینده به میزان 32 درصد به علاوه 31 هزار و 53 تومان آخرین مزد (ثابت یا مبنای موضوع ماده 36 قانون کار) سال 1403 به شرح زیر افزایش مییابد.
- عدد ثابت روزانه: 310.536 ریال
- عدد ثابت ماهانه: 9.316.080 ریال
حقوق اداره کار 1404
حقوق اداره کار در سال 1404، همراه با افزایش 45 درصدی به شرح زیر اعلام شده است.
- حقوق کارگر مجرد (بدون سابقه کار): 134.909.680 ریال
- حقوق کارگر مجرد (با یک سال سابقه کار): 137.729.680 ریال
- حقوق کارگر متاهل (بدون فرزند و بدون سابقه کار): 139.909.680 ریال
- حقوق کارگر متاهل (دارای یک فرزند و یک سال سابقه کار): 153.120.648 ریال
جزئیات افزایش حقوق کارگران
- حداقل دستمزد روزانه: 3.463.656 ریال
- پایه حقوق وزارت کار (ماهانه): 103.909.680 ریال
- حق مسکن: 9.000.000 ریال (بدون تغییر)
- پایه سنوات روزانه: 94.000 ریال
- پایه سنوات ماهانه: 2.820.000 ریال
- حق تاهل: 5.000.000 ریال
- حق اولاد (برای هر فرزند): 10.390.968 ریال
- نرخ هر ساعت اضافه کاری: 661.544 ریال
- مزد هر روز جمعه کاری: 1.385.462 ریال
- مزد هر ساعت شب کاری: 165.282 ریال
- کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار: 22.000.000 ریال
حقوق ساعتی اداره کار 1404
در تعیین دستمزد سال 1404 کارگران، حداقل حقوق ساعتی اداره کار، 472.531 ریال بر مبنای سی روز در نظر گرفته شده است.
حقوق اداره کار متاهلین با دو فرزند
حقوق اداره کار کارگران متاهل با سابقه و بدون سابقه (با دو فرزند) به شرح زیر اعلام میگردد:
- حقوق اداره کار متاهلین (بدون سابقه و دارای دو فرزند): 160.691.616 ریال
- حقوق اداره کار متاهلین (دارای یک سال سابقه و دو فرزند): 163.000.000 ریال
حقوق کارگر با 5 سال سابقه کار
حقوق ماهانه کارگران دارای 5 سال سابقه کار بر اساس فرمولهای محاسبه زیر در ادامه شرح داده شده است:
حداقل دستمزد = مزد شغل
مزد ثابت = پایه سنوات + مزد شغل
حقوق ماهانه کارگران = مزد ثابت * 30
حقوق کارگر با 5 سال سابقه کار: 106.729.680 ریال میباشد.
جدول حقوق کارگران 1404 تامین اجتماعی
با افزایش 45 درصدی و تعیین حداقل حقوق کارگران، جدول حقوق کارگران 1404 تامین اجتماعی به شرح زیر اعلام میگردد.
جدول حقوق و دستمزد 1404 |
|
| شرح اقلام حقوق | افزایش 45% |
| حداقل دستمزد روزانه | 3.463.656 ریال |
| پایه حقوق وزارت کار ماهانه | 103.909.680 ریال |
| پایه سنوات روزانه | 94.000 ریال |
| پایه سنوات ماهانه | 2.820.000 ریال |
| حق مسکن | 9.000.000 ریال |
| حق بن خوار و بار | 22.000.000 ریال |
| حق تاهل | 5.000.000 ریال |
| حق اولاد (برای هر فرزند) |
10.390.968 ریال |
| حقوق کارگر مجرد (بدون سابقه کار) |
134.909.680 ریال |
| حقوق کارگر مجرد (با یک سال سابقه کار) |
137.729.680 ریال |
| حقوق کارگر متاهل (بدون فرزند و بدون سابقه کار) |
139.909.680 ریال |
| حقوق کارگر متاهل (دارای یک فرزند و یک سال سابقه کار) |
153.120.648 ریال |
| حداقل دستمزد ساعتی | 472.531 ریال |
| نرخ هر ساعت اضافه کاری | 661.544 ریال |
| مزد هر روز جمعه کاری | 1.385.462 ریال |
| مزد هر ساعت شب کاری | 165.282 ریال |
| حق بیمه سهم کارگر (با یک سال سابقه کار) |
9.991.078 ریال |
| حق بیمه سهم کارگر (بدون سابقه کار) |
9.793.678 ریال |
جدول حقوق کارگران با سابقه کار
جدول حقوق کارگران مجرد و متاهل که دارای سابقه کار میباشند، به شرح زیر اعلام شده است.
جدول حقوق کارگران با سابقه کار |
|
| حقوق کارگر مجرد (با یک سال سابقه کار) |
137.729.680 ریال |
| حقوق کارگر متاهل (دارای یک فرزند و یک سال سابقه کار) |
153.120.648 ریال |
جدول سایر سطول مزدی 1404
با افزایش 32 درصدی به علاوه 31 هزار و 53 تومان آخرین مزد (ثابت یا مبنای موضوع ماده 36 قانون کار)، جدول سایر سطوح مزدی به شرح زیر اعلام میگردد.
سایر سطوح مزدی |
||
| شرح | روزانه (ریال) | ماهیانه (ریال) |
| درصد افزایش سطور نسبت به سال قبل | - | 32% |
| مبلغ ثابت اضافه پرداختی ماهیانه | 310.536 | 9.316.080 |
| بن کارگری | 733.333 | 22.000.000 |
| حق تاهل | - | 5.000.000 |
| حق اولاد (برای هر فرزند) |
346.366 | 10.390.968 |
| پایه سنوات | 94.000 | 2.820.000 |
| حق مسکن | 300.000 | 9.000.000 |
دستمزد کارگر روزمزد
دستمزد کارگران روزمزد به حداقل حقوق تعیین شده سالانه بستگی دارد، اما دستمزد کارگران ساده در مشاغلی از جمله: کارگران ساختمانی، کارگران میوهچین، کارگران خدماتی روزمزد و ... بصورت محسوسی بر اساس عرف تعیین میگردد و عمدتا دستمزد کارگران روزمزد در هر شاخه در عرف، بیشتر از حداقل حقوق تعیین شده توسط وزارت کار میباشد.
مثال: قیمت کارگر روزمزد ساختمانی با قیمت کارگر روزمزد میوه چین متفاوت بوده و همچنین عرفا و عمدتا بیشتر از حداقل حقوق تعیین شده در قانون کار میباشد.
همچنین ممکن است دستمزد کارگران در یک حوزه خاص در یک شهرستان نسبت به عرف شهرستان دیگر هم متفاوت باشد. بنابراین اگر به دنبال میزان دستمزد کارگران روزمزد هستید، پیشنهاد میشود با توجه به حوزه کارگری خود در خصوص عرف رایج در شهرستان محل کار خود تحقیق کنید.
نحوه محاسبه حقوق کارگران | فرمولها
محاسبه حقوق کارگران در سال 1403 به دو بخش «محاسبه حقوق پایه» و «محاسبه سایر اقلام حقوق» تقسیم بندی میشود. در ادامه فرمولها و نحوه محاسبه اقلام حقوق اداره کار درج شده است.
نحوه محاسبه حقوق خالص
حقوق خالص = حقوق پایه + سایر مزایا – کسورات
نحوه محاسبه اضافه کاری
اضافه کاری با افزایش 40 درصدی بر مبنای حقوق ساعتی محاسبه میشود.
حقوق اضافه کاری = (x 40/100 دستمزد یک ساعت کار ) + (دستمزد یک ساعت کار)
نحوه محاسبه تعطیل کاری
تعطیل کاری به روزهایی اطلاق میشود که کارگران بدلیل تعطیلات رسمی و غیررسمی کار نمیکنند.
حقوق تعطیل کاری = ضریب تعطیل کاری باید به میزان حقوق اضافه شود.
نحوه محاسبه شب کاری
شبکاری از ساعات 22 شب تا 6 صبح روز بعد تعریف میشود.
حقوق شب کاری = مزد ساعتی (مزد روزانه ÷ 7/33) × 0/35
نحوه محاسبه نوبت کاری
نوبت کاری همان برنامه ریزی ساعت کاری کارگران است.
نوبت کاری در صبح و عصر = تعداد ساعت کاﺭ در ماه × %۱۱۰ × (۲۲۰ ساعت ÷ حقوﻕ پایه)
نوبت کاری در صبح و عصر و شب = تعداد ساعت کاﺭ در ماه × %۱۱۵ × (۲۲۰ ساعت ÷ حقوﻕ پایه)
نوبت کاری در صبح و شب یا عصر و شب = تعداد ساعت کاﺭ در ماه × %۱۲۲/۵ × (۲۲۰ ساعت ÷ حقوﻕ پایه)
نحوه محاسبه حق سنوات
حق سنوات = حقوق کارگر × تعداد روزهای کاری ÷ 365
پایه سنوات = تعداد روزهای کارکرد × 7000
جدول مقایسهای حقوق کارگران
جدول زیر حقوق کارگران امسال را با سال گذشته (1403- 1404) مقایسه میکند.
آخرین اخبار حقوق کارگران در سال 1404
در ادامه آخرین اخبار افزایش حقوق کارگران در سال 1404 اطلاع رسانی میگردد.
فاصله جدی دستمزد با هزینه معیشت کارگران در سال 1405
معیشت کارگران با دستمزد فعلی تأمین نمیشود به اعتقاد تحلیلگران، حفظ قدرت خرید کارگران و گسترش حمایتهایی مانند بیمه تامین اجتماعی، سبد کالا، بن کارگری و کالابرگ، به یک ضرورت فوری بدل شده است. به گزارش ایسنا، در حال حاضر کارگران در تامین معاش و نیازهای اساسی خود با مشکلات عدیده روبه رو هستند زیرا افزایش هزینهها بیشتر از توان مالی آنهاست و آنها مجبورند به دلیل جهش قیمتی که در برخی کالاها ایجاد شده و کفاف هزینههای روزمره را نمیدهد به کار در مشاغل دیگر روی بیاورند.کاهش قدرت خرید کارگران نیز باع...
مصوبه کمیسیون تلفیق برای اصلاح حقوق 1405 کارگران و کارمندان
افزایش پلکانی حقوق بررسی میشود سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۵ از بررسی اصلاح افزایش حقوق با محوریت عدالت، بازبینی مالیاتها و مدیریت ارز ترجیحی برای کاهش هزینه کالاهای اساسی خبر داد. به گزارش خبرنگار مجلس خبرگزاری فارس، مجتبی یوسفی، نماینده اهواز و سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۵ مجلس شورای اسلامی، در تشریح نخستین جلسه این کمیسیون پس از درخواست رئیسجمهور برای استرداد و اصلاح لایحه بودجه گفت: «اولین جلسه کمیسیون تلفیق پس از درخواست دولت تشکیل شد.»وی با اشاره به محورهای اصلی مورد بررسی در این...
افزایش حقوق ۲۰ درصدی بدون کنترل تورم بی اثر است
افزایش حقوق ۱۴۰۵ بدون مهار تورم بیمعناست مشاور کانون کارگران گفت: افزایش 20 درصدی حقوق 1405 در صورتی مورد قبول است که تورم نیز در سطح فعلی باقی بماند. به گزارش خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم, در حالی که دولت چهاردهم افزایش حقوق 20درصدی کارمندان در لایحه بودجه 1405را تلاشی برای کنترل تورم اعلام کرده، کارشناسان و نمایندگان کارگری این رقم را در برابر فشار اقتصادی فعلی ناکافی میدانند. تحلیلها نشان میدهد که این شکاف بین نرخ تورم و رشد دستمزد، اصلیترین تهدید برای ثبات معیشت خانوارها در سال آینده...
نظر نمایندگان مجلس درباره افزایش حقوق ها در سال 1405
نمایندگان خواستار بازنگری جدی در افزایش حقوق افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارکنان در لایحه بودجه سال آینده، با موجی از انتقادات نمایندگان مجلس روبهرو شده است؛ منتقدان با اشاره به تورم حدود ۴۰ تا ۴۵ درصدی، این میزان افزایش را ناکافی دانسته و خواستار بازنگری جدی دولت و مجلس برای جلوگیری از فشار بیشتر بر معیشت مردم شدهاند. به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری فارس، روز سهشنبه دوم دیماه مسعود پزشکیان رئیس جمهور با حضور در صحن علنی مجلس شورای اسلامی، لایحه بودجه سال آینده کل کشور را به مجلس تقدیم کرد.اول...
لزوم افزایش پلکانی حقوق 1405 کارمندان و کارگران
حقوقها بهصورت پلکانی افزایش پیدا خواهند کرد سخنگوی کمیسیون تلفیق لایجه بودجه ۱۴۰۵ گفت که با اصلاحات اعمال شده در لایحه بودجه، حقوق بهصورت پلکانی افزایش پیدا خواهد کرد. به گزارش ایسنا، مجتبی یوسفی در توضیح جلسه امروز کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۵ گفت: امروز اولین جلسه کمیسیون تلفیق پس از درخواست استرداد و اصلاح لایحه بودجه توسط رئیسجمهور برگزار شد. در این جلسه، چند محور اصلی که نگرانی نمایندگان درباره افزایش هزینههای خانوار و کاهش سطح عمومی درآمدها بود، مورد بررسی قرار گرفت. وی ادامه داد:...
لزوم حذف بار دلار از دستمزد کارگران در سال 1405
درخواست حذف بار دلار از دستمزد کارگران دبیرکل خانه کارگر خواستار حذف بار دلار از دستمزد کارگران شد و گفت: اگر حداقل مزد کارگران را صددرصد هم افزایش بدهیم باز هم کافی نیست. به گزارش ایسنا، علیرضا محجوب در همایش تخصصی تنظیم روابط کار با محوریت حداقل دستمزد که با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، معاونان، کارشناسان روابط کار و فعالان کارگری و کارفرمایی در دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران برگزار شد، با رد طرح مزد منطقهای اظهار کرد: در کمیسیونهای مجلس در سنواتی که حضور داشتیم، بحث مزد منطقهای را...
میدری: تعیین حداقل دستمزد کارگران کار ساده ای نیست
تأکید وزیر کار بر شکلگیری پیمانهای جمعی دستمزد وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی بر لزوم شکلگیری پیمانهای جمعی تاکید کرد و با بیان اینکه تعیین حداقل دستمزد کار ساده ای نیست،گفت: در قالب ایجاد پیمانهای جمعی عدالت مزدی محقق میشود و افزایش بهرهوری و دستمزد منصفانه برای کارگران به وجود می آید. به گزارش ایسنا، احمد میدری در همایش علمی تخصصی روابط کار با محور تعیین دستمزد کارگران که در دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران برگزار شد، درباره برگزاری جلسات دستمزد اظهار کرد: در حال حاضر تعیین دستمزد در شورای...
اصرار اتاق بازرگانی بر منطقه ای کردن حقوق 1405 کارگران
پیشنهاد اجرای مزد منطقهای در برخی استانها یک عضو اتاق بازرگانی با بیان اینکه هرچه میزان کار یدی در کارگاه بالاتر باشد، تاثیر مزد بالاتر است،گفت: در اتاق بازرگانی اصرار داریم که طرح مزد منطقهای به صورت آزمایشی در برخی استانها اجرا و نتیجه آن بررسی شود. به گزارش ایسنا، محمود تولایی در همایش علمی تخصصی روابط کار با محور تعیین دستمزد کارگران که در دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران برگزار شد، درباره حداقل مزد اظهار کرد: کف دستمزد یک حداقل است و به هیچ وجه کافی نیست. ما به همکاران کارفرما همیشه میگ...
افزایش حقوق کارمندان و کارگران تورم زا نیست
افزایش حقوق و دستمزدها دلیل بر افزایش تورم نیست خبرگزاری ایسنا خبر 9 دی 1404: به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، به اعتقاد یک کارشناس اقتصادی، وقتی اولویت کشور معیشت مردم است نرخ تورم مطرح نیست و درصد افزایش مزد مثل دیگر کشورها باید متناسب با نرخ تورم افزایش پیدا کند.به گزارش ایسنا، حمید حاج اسماعیلی، در همایش علمی تخصصی روابط کار با محور تعیین دستمزد کارگران که در دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران برگزار شد گفت: دولت در لایحه بودجه ۱۴۰۵ در همه بخشها حداقل ۲۰ درصد افزایش را لحاظ کر...
افزایش حقوق 1405 شاغلان عامل تورم نیست
افزایش ۲۰ درصدی حقوق، متناسب با تورم نیست دولت در لایحه بودجه سال آینده، افزایش حقوق شاغلان و بازنشستگان را ۲۰ درصد تصویب کرده که با انتقادات زیادی مواجه شده است چراکه این رقم، کمتر از نصف تورم است. با این مقدار افزایش حقوق و با توجه به تورم بالای ۴۰ درصد، قدرت خرید شاغلان و بازنشستگان در سال آینده نصف امسال خواهد شد. به گزارش همشهری آنلاین، مسئولان دولتی ازجمله جعفر قائمپناه، معاون اجرایی رئیسجمهور، علت عدمافزایش حقوق شاغلان در سال آینده را تورمزا بودن آن اعلام کردهاند. در همین زمینه در...
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.