نتایج مصاحبه آزمون استخدامی شرکت فولاد هرمزگان

مصاحبه استخدامی شركت فولاد هرمزگان با موفقیت برگزار شد.

اطلاعیه 1 اردیبهشت 93:
اشتباه در اعلام مردودی شرکت فولاد هرمزگان
در اعلام وضعیت تعدادی از مردودی‌های اعلام شده در آزمون استخدامی شرکت فولاد هرمزگان اشتباه صورت گرفته است.
بنا بر اعلام شرکت فولاد هرمزگان، به دلیل اشتباه سیستمی در آزمون استخدامی این شرکت اشتباه صورت گرفته و برای تعدادی از داوطلبان وضعیت مردودی اعلام شده است.
نتایج آزمون بتدریج و با تکمیل مراحل و نهایی شدن اعلام می‌شود.
داوطلبان در صورت وجود هرگونه سوال می‌توانند با شماره تلفن ۴۵۹۰۰۰۳ -۰۷۶۱ داخلی‌های ۸۱۶۲-۸۱۴۶ تماس بگیرند.

___________

اطلاعیه 18 فروردین 93:

به اطلاع میرساند افرادیکه جهت معاینات طب صنعتی فراخوان شده اند ، می بایست طبق تاریخهای اعلام شده جهت انجام معاینات بصورت ناشتا(حداقل فاصله زمانی از صرف آخرین وعده غذایی 8 ساعت و حداکثر 12 ساعت می باشد ، توصیه می شود جهت دقیق تر بودن نتیجه آزمایش چربی خون شب قبل از انجام آزمایش ،غذای چرب صرف ننمایید)

به آدرس:بندرعباس،کیلومتر13بزرگراه شهید رجایی،بهداری شرکت فولاد هرمزگان مراجعه نمایند.

به همراه داشتن 2 قطعه عکس 4*3 و کارت ملی یا شناسنامه الزامی می باشد.

معاینات از 9 صبح لغایت 18 بطول می انجامد. ضمناً جهت سهولت در ایاب و ذهاب، روزانه از محل میدان یادبود جنب صنایع دستی، سرویس ایاب و ذهاب مهیا می باشد.

ساعت حرکت 8 صبح به مقصد شرکت فولاد هرمزگان

ضمن آرزوی موفقیت  سایت ایران استخدام به اطلاع پذیرفته شدگان آزمون کتبی شرکت فولاد هرمزگان میرساند:

نتایج اعلام شد (29 اسفند 1392):

شرکت کنندگان در آزمون استخدامی مورخ 9 و 10 آبان ماه 92 شرکت فولاد هرمزگان می توانند با مراجعه به سامانه زیر از آخرین وضعیت اعلام شده مطلع گردند، نتایج شرکت کنندگان در آزمون بتدریج با تکمیل مراحل و نهایی شدن اعلام می گردد. در صورت وجود هر گونه سوال با شماره تلفن 4590003 -0761 داخلی های 8162-8146 تماس حاصل فرمایند:

جهت مشاهده ی نتیجه ی خود اینجا کلیک نمایید

مشروح خبر برگزاری مصاحبه استخدامی:

مدير امور اداري شركت فولاد هرمزگان گفت: در مرحله دوم آزمون استخدامي شركت فولاد هرمزگان 1200 نفر به مصاحبه عملي در رشته ها و مقاطع مختلف طي 8 روز و در هشت گروه مختلف دعوت به انجام مصاحبه شدند.

مهندس شاه جهان پورافزود: از اين تعداد، 322 نفر در راستاي تكميل نيروي انساني پس از مراحل استخدامي جذب شركت مي شوند كه از اين تعداد 159 نفر در مقطع تحصيلي ديپلم، 87 نفر در مقطع تحصيلي فوق ديپلم، 55 نفر در مقطع تحصيلي ليسانس و 21 نفر در مقطع فوق ليسانس استخدام خواهند شد.

وي خاطرنشان كرد: افراد در بدو ورود ابتدا اقدام به تشكيل پرونده نموده و پس از تعيين كد مصاحبه شونده جهت انجام گزينش توسط مسئولين مربوطه راهنمايي مي شدند

وي با اشاره به مراحل انجام مصاحبه گفت: در سه مرحله شامل تشكيل پرونده ، مصاحبه عملي، آزمون كتبي و تست روانشناسي انجام مي شد و پس از پايان مصاحبه حضوري كه حدود 20 الي 30 دقيقه به طول مي انجاميد مصاحبه شونده اقدام به تست روانشناسي مي نمود.

شاه جهان پور با قدرداني ازعوامل اجرايي برگزاري آزمون گفت: با تلاش همكاران اين آزمون در نهايت دقت انجام شد كه نظرات دواطلبين و نظمي كه در تمامي مراحل مصاحبه حكم فرما بود گوياي اين مطلب است .

وي با تاكيد بر اين كه امنيت اين آزمون در سطح بالايي انجام شدگفت: در اين آزمون افراد با كد اختصاصي مورد گزينش قرار مي گرفتند كه كاملاً ناشناخته در آزمون حاضر مي شدند و همين امر سبب شد تا اين آزمون با امنيت بالايي و با تاكيد بر شايسته سالاري انجام شود.

وي رعايت عدالت ، اعتدال و شايسته سالاري را از مهمترين شاخصه هاي مصاحبه عملي دانست.