استخدام مجتمع صنعتی ذوب آهن پاسارگاد - بهمن ۱۴۰۱

1 .داشتن تابعیت ایران
2 .انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی دائم
3 .عدم اعتیاد به مواد مخدر و هرگونه دخانیات
4 .نداشتن سابقه محکومیت جزایی مؤثر
5 .داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام میشوند
6 .دارا بودن شرایط احراز شغل متناسب با جداول نیازهای استخدامی
7 .نداشتن منع قانونی برای استخدام و تعهد خدمتی به دیگر سازمانها
8 .احراز صلاحیتهای عمومی به تأیید کمیته گزینش پس از قبولی در آزمون کتبی و مصاحبه
9 .ساکنین بومی (ترجیح با کسانی است که در شعاع 100کیلومتری کارخانه زندگی می کنند) و افراد شاغل در شرکت
های پیمانکاری طرف قرارداد با مجتمع ذوب آهن پاسارگاد 

1 .جنسیت پذیرش: آقا و خانم
2 .داشتن مدرك تحصیلی متناسب با مقطع، رشته و گرایش تحصیلی اعلام شده در جداول نیازهای نیروی انسانی
3 .دریافت حد نصاب نمره لازم از مرکز آموزش و توسعه سرمایه انسانی به مدت حداقل 2 ترم تحصیلی (12 ماه) شامل آموزش تئوری، عملی و آموزش حین کار که افراد پذیرفته شده پس از گذراندن دوره مذکور توسط آزمونهای هر ترم آموزشی پالایش میگردند. لازم به ذکر است در مدت زمان آموزش، حقوق اداره کار به پذیرفته شدگان پرداخت میگردد.
تذکر مهم: شرط استخدام قراردادی با مدت معین در مجتمع صنعتی ذوب آهن پاسارگاد دریافت گواهینامه موفقیت در دورههای
آموزشی طراحی شده در مرکز آموزش و توسعه سرمایه انسانی است.
4. داشتن شرایط سنی به شرح زیر:
کلیه متولدین 1365/01/01 به بعد.
تذکر: داوطلبانی میتوانند نسبت به ثبتنام و شرکت در آزمون اقدام نمایند که تا تاریخ آخرین روز ثبت نام فارغ التحصیل شده و خدمت وظیفه آنها پایان یافته و یا معافیت آنها قطعی شده باشد.
تذکر: محدوده سنی ذکر شده به ازای تمام مقاطع یکسان است و داشتن سابقه کار یا مدرك تحصیلی بالاتر و یا سابقه کار تاثیری در افزایش سن داوطلب ندارد.
تذکر: لازم به ذکر است گواهی فراغت از تحصیل داوطلبان، کارت مربوط به وضعیت نظام وظیفه و تأییدیه های مربوط به جدول شماره 1 بایستی حداکثر تا روز تطبیق مدارك آماده و صادر شده باشد و به همراه سایر تأییدیه ها در موعد مقرر ارائه گردد. هر یک از داوطلبان که به هنگام ثبت نام، اطلاعات نادرست و جعلی ارائه نموده و یا واقعیتی را کتمان نموده باشد و به سبب این اطلاعات پذیرفته شوند، هر زمان که غیر واقعی بودن اطلاعات مشخص شود، قبولی ایشان ملغی بوده و به لحاظ طولانی نمودن فرآیند استخدام قراردادی با مدت معین در مرکز آموزش و توسعه سرمایه انسانی، اقدام لازم طبق قوانین و مقررات به عمل خواهد آمد.

ثبت نام به صورت الکترونیکی و از طریق سایت اینترنتی به شرح ذیل انجام می گیرد:
1 .ورود به پایگاه اینترنتی مجتمع صنعتی ذوب آهن پاسارگاد
2 .تکمیل فرم ثبت نام و ارسال مدارك لازم و دریافت کد رهگیری
3-1 -مدارك مورد نیاز جهت ثبت نام (الکترونیکی):
1 .اسکن کارت ملی، مدرك تحصیلی، کارت پایان خدمت برای آقایان، اسکن یک قطعه عکس4×3 که بایستی متناسب با توضیحات ذیل باشد
نحوه تهیه فایل تصویر داوطلب :
1 .یکی از اقلام اطلاعاتی لازم برای ثبت نام، فایل تصویر فرد داوطلب می باشد، بنابراین لازم است داوطلبان قبل از مراجعه به پایگاه اینترنتی ثبت نام الکترونیکی، فایل مربوط به عکس خود را مطابق شرایط ذیل تهیه نمایند
2 .فایل مربوطه لازم است با اسکن عکس 4*3 و با درجه وضوح dpi 100 و با فرمت JPG ذخیره شده باشد
3 .حجم فایل ارسالی باید کمتر از70 کیلوبایت باشد
4 .عکسی که تصویر از روی آن تهیه میشود لازم است تمام رخ، کاملاٌ واضح، بدون اثر مهر، منگنه و هرگونه لکه باشد
5 .ابعاد تصویر ارسالی باید حداقل 300*200 پیکسل و حداکثر400*300 پیکسل باشد
6 .تصویر باید در جهت صحیح و بدون چرخش تهیه شده و فاقد هر گونه حاشیه زائد باشد
7 .عکس مربوط به سال جاری و حتی الامکان رنگی و دارای زمینه سفید باشد
تذکر مهم: در صورت بارگذاری عکس غیرمعتبر و غیرمنطبق با شرایط فوق الذکر، ثبتنام متقاضی باطل میگردد و اجازه شرکت در آزمون را ندارند. 

•  دانلود سوالات استخدامی صنایع فولاد و ذوب آهن

داوطلبان جهت رویت و پرینت کارت ورود به جلسه آزمون، می توانند از روز دوشنبه مورخ 1401/12/15 تا چهارشنبه مورخ 1401/12/17 با درج کد ملی و کد رهگیری در محل مورد نظر در سایت مجتمع صنعتی ذوب آهن پاسارگاد اقدام نمایند.
تذکر: همراه داشتن اصل شناسنامه یا کارت ملی جهت ورود به جلسه آزمون الزامی می باشد در غیر این صورت از ورود افراد به جلسه ممانعت به عمل خواهد آمد.

زمان برگزاری آزمون: روز جمعه 19 اسفند 1401
مکان برگزاری آزمون: مکان برگزاری ازمون متعاقباً هنگام توزیع کارت ورود به جلسه اعلام خواهد شد.
مصاحبه فنی: پس از اعلام نتایج اولیه مدارك داوطلبانی که حد نصاب نمره قبولی را کسب کرده اند مورد بررسی قرار گرفته و پس از تایید مدارك از طریق برقراری تماس تلفنی ضمن اعلام زمان و مکان انجام مصاحبه، به جلسه دعوت می گردند.
لازم به ذکر است دعوت به مصاحبه به هیچ عنوان به منزله پذیرش داوطلب نمی باشد.