0 تا 100 ارائه تدریس در ارزیابی تکمیلی آموزش و پرورش
علاوه بر مرحله بحث گروهی و ایفای نقش در ارزیابی تکمیلی آموزش و پرورش که پیش‌تر در مورد آنها صحبت شد، مرحله دیگری با عنوان “ارائه تدریس” مطرح است. اما ارائه تدریس یعنی چه؟ در این مطلب از ایران استخدام با مرحله ارائه تدریس و نمونه موضوعات تدریس برای مصاحبه استخدامی آشنا خواهید شد.
فهرست مطالب
ارائه تدریس در مصاحبه آموزش و پرورش چیست؟
در مرحله ارائه تدریس، داوطلبان فرصتی منحصر به فرد دارند تا توانایی‌های خود در زمینه تدریس را به نمایش بگذارند. این بخش از مصاحبه به داوطلب اجازه می‌دهد که اصول و مفاهیم آموزشی را با استفاده از روش‌ها و تکنیک‌های گوناگون تدریس، به طور مؤثر و قابل فهم به دانش‌آموزان ارائه دهد. این ارائه، معمولاً شامل یک جلسه کوتاه تدریس است، که طی آن داوطلب باید نه تنها شناخت خود از مطالب درسی را به اثبات برساند، بلکه قدرت و مهارت خود در انتقال مفاهیم به شیوه‌ای جذاب و درگیرکننده را نیز نشان دهد. این فرآیند هم بر روی تسلط علمی و هم بر قابلیت‌های ارتباطی و تعاملی داوطلب با شاگردان تمرکز و تاکید می‌کند.
مطلب مرتبط: بحث گروهی در مصاحبه آموزش و پرورش چیست؟ + موضوعات
مرحله ارائه تدریس مصاحبه آموزش و پرورش چگونه اجرا می‌شود؟
در این فرآیند هر داوطلب یک موضوع برای تدریس دریافت می‌کند. داوطلبان باید با توجه به موضوع تدریسی که ارائه می‌شود، یک طرح درس جهت تدریس آن تدوین کنند. طرح درس مهمترین ابزار ارائه تدریس موفق است. برای اینکه بتوانید طرح درس موفقی تنظیم کنید باید پس از مشخص شدن موضوع درس، اهداف کلی و خاص آموزشی را مشخص نموده و بر اساس ساحت‌های ششگانه شروع به نگارش طرح درس نمایید.
منظور از ساحت‌های ششگانه چیست؟
منظور از ساحت‌های ششگانه در حوزه تعلیم و تربیت، شش حوزه‌ی مختلفی است که هر یک شامل مجموعه‌ای از رفتارها و فعالیت‌های آموزشی هستند که برای رشد و تکامل جنبه‌های مختلف انسان طراحی شده‌اند. این ساحت‌ها به ابعاد مختلف روح و بدن انسان می‌پردازند و پرداختن به آنها برای دستیابی به کمال مطلوب، لازم است. ساحت‌های ششگانه عبارت اند از:
- اعتقادی، عبادی و اخلاقی
- زیباشناختی هنری
- اقتصادی و حرفه‌ای
- علمی و فناوری
- اجتماعی و سیاسی
- اجتماعی و سیاسی
پس از طرح درس، نوبت ارائه عملی است. داوطلبان در این مرحله در یک جلسه آموزشی که حدودا 30 دقیقه طول می‌کشد، طرح درسی را که آماده کرده‌اند را تدریس می‌کنند.
مطلب مرتبط: ایفای نقش در مصاحبه آموزش و پرورش چیست؟ + تمرین ها
چگونه ارائه تدریس موفقی داشته باشیم؟
برای موفقیت در ارائه تدریس در مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش، چندین نکته کلیدی وجود دارد که می‌توانند به شما کمک کنند تا تدریسی مؤثر و جذاب ارائه دهید. در ادامه به توضیح این نکات می‌پردازیم:
- آمادگی و برنامه‌ریزی دقیق: پیش از هر چیز، یک طرح درس دقیق و منسجم تهیه کنید. مطمئن شوید که تمام جوانب درسی، از جمله اهداف، محتوا، فعالیت‌ها و ارزیابی‌ها را در نظر گرفته‌اید. برنامه‌ریزی خوب نشان‌دهنده توانایی شما در سازماندهی و مدیریت زمان است.
- استفاده از روش‌های تدریس فعال و تعاملی: از روش‌هایی استفاده کنید که دانش‌آموزان را در فرایند یادگیری فعال سازد. مانند کار گروهی، بازی‌های آموزشی، بحث و گفتگو و سایر فعالیت‌هایی که به تفکر انتقادی و خلاقیت دانش‌آموزان دامن می‌زند.
- مهارت‌های ارتباطی قوی: ارتباط چشمی مناسب، صدای واضح و مطمئن و استفاده از زبان بدن مثبت همگی به تقویت پیام شما کمک می‌کنند. به دانش‌آموزان احساس امنیت و توجه دهید تا آنها بیشتر در فرایند یادگیری مشارکت کنند.
- پاسخگویی به سوالات: آماده باشید تا به سوالات احتمالی دانش‌آموزان پاسخ دهید. این نشان می‌دهد که شما مطلب را به خوبی درک کرده‌اید و می‌توانید بر ابهامات غلبه کنید.
- انعطاف‌پذیری: همیشه آماده باشید تا در صورت نیاز، برنامه‌ریزی خود را تغییر دهید. ممکن است لازم باشد برخی بخش‌ها را توسعه دهید یا برخی دیگر را کوتاه کنید تا به نیازهای یادگیری دانش‌آموزان پاسخ دهید.
- استفاده از فناوری و ابزارهای آموزشی: ابزارهای آموزشی مدرن مانند تخته هوشمند، نرم‌افزارهای تعاملی و ویدئوها می‌توانند توجه دانش‌آموزان را جلب کنند و تجربه یادگیری آنها را بهبود ببخشند.
با پیروی از این نکات، شما می‌توانید یک ارائه تدریس موفق داشته باشید که نه تنها معیارهای ارزیابی را برآورده می‌کند، بلکه توانایی شما را در ایجاد یک محیط یادگیری مؤثر و دلپذیر نیز به نمایش می‌گذارد.
نکته: تیم آموزشی ایران استخدام کتاب ارزیابی تکمیلی را برای آمادگی هر چه بیشتر راه‌یافتگان به این مرحله آماده نموده است.
جهت تهیه کتاب ارزیابی تکمیلی ایران استخدام کلیک نمایید.
در ارائه تدریس خود این کارهارا انجام ندهید:
- نادیده گرفتن زمان: ارائه باید در زمان تعیین شده صورت گیرد. طولانی کردن بیش از حد یا ختم زودهنگام جلسه امری حرفه‌ای نیست.
- استفاده بیش از حد از متن: خواندن مستقیم از کاغذ یا اسلایدها نه تنها نشان‌دهنده آمادگی ضعیف است، بلکه می‌تواند باعث کاهش توجه شنوندگان شود.
- عدم توجه به نیازهای مختلف یادگیری: تدریس باید شامل روش‌ها و فعالیت‌های متنوعی باشد تا به نیازهای یادگیری مختلف دانش‌آموزان پاسخ دهد.
- غفلت از بازخورد و ارزیابی: ارائه باید شامل روش‌هایی برای ارزیابی فهم دانش‌آموزان و دریافت بازخورد از آنها باشد. این امر به بهبود مستمر تدریس کمک می‌کند.
موضوعات و نمونه تدریس برای مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش
طبق تجربیات داوطلبانی که در دوره‌های قبل موفق شده اند به مرحله ارزیابی برسند، برخی از موضوعات پرتکرار مرحله ارائه تدریس شامل سناریوهای زیر است:
نمونه تدریس علوم ابتدایی برای مصاحبه استخدامی
- سنگ‌ها، علوم چهارم
- رنگین‌کمان، علوم پنجم – ۲بار
- بی‌مهرگان، علوم چهارم
- مواد اطراف ما، علوم سوم
- نور و دیدن اجسام، علوم سوم
- شگفتی‌های برگ (فتوسنتز)، علوم ششم
- از درخت تا کاغذ، علوم ششم
- مراحل تهیه نان، فصل آخر علوم دوم
- آب سالم، هوای سالم از علوم دوم
- خاک با ارزش، علوم پنجم
- سرگذشت دانه، علوم دوم
- فسیل و دایناسور، علوم پنجم
- دوزیستان، علوم سوم
- ذره‌بین، علوم پنجم
نمونه تدریس ریاضی برای مصاحبه
- ساعت، ریاضی دوم
- ضرب، ریاضی سوم – ۲بار
- تقارن، ریاضی دوم
- کسر، ریاضی چهارم و سوم
- تقارن، ریاضی اول
- واحدهای اندازه گیری طول، ریاضی سوم
- اشکال هندسی، ریاضی دوم
- عدد مخلوط، ریاضی ششم
- الگوها، درس اول، ریاضی اول
- جمع و تفریق اعداد دو رقمی، ریاضی دوم
- تقریب، ریاضی دوم
سخن پایانی
در پایان، برای موفقیت در ارائه تدریس، اساسی‌ترین عامل، توانایی شما در ایجاد یک تجربه یادگیری فعال و مشارکتی است که دانش‌آموزان را به یادگیری مشتاق و علاقه‌مند سازد. اعتماد به نفس و آمادگی دقیق شما، همراه با تسلط بر محتوا و مهارت‌های ارتباطی قوی، می‌تواند بر نتیجه مصاحبه شما تأثیر بگذارد. همواره به خاطر داشته باشید که مهارت در تدریس تنها از طریق تمرین، بازخورد و تعهد به بهبود مستمر ممکن می‌شود. با پرورش این توانایی‌ها، شما نه تنها در مصاحبه استخدامی موفق خواهید بود، بلکه قادر خواهید بود تأثیر ماندگاری در مسیر آموزشی دانش‌آموزان ایجاد کنید.
جهت اطلاع از آخرین اخبار و اطلاعیه‌های استخدام آموزش و پرورش در سایت ایران استخدام کلیک نمایید.
منبع: ایران استخدام
