بر اساس آمارهای منتشرشده از سوی سازمان بهزیستی کشور، مراکز نگهداری سالمندان بخشی از شبکه مراکز تحت نظارت این سازمان هستند که در قالب «خانه سالمندان شبانهروزی»، «مرکز توانبخشی سالمندان» و «مراکز روزانه» فعالیت میکنند. برآوردهای تجمیعی نشان میدهد چند صد مرکز فعال در سطح کشور وجود دارد که در اغلب استانها، با تمرکز بالاتر در شهرهای بزرگ و مراکز استانها پراکندگی دارند. از منظر مقیاس، این بازار در مقایسه با بیمارستانها یا مراکز درمانی عمومی کوچکتر است، اما در زیرشاخه «خدمات مراقبتی و حمایتی» سهم قابل توجهی دارد و بهصورت شبکهای در حال فعالیت است. ساختار استخدامی خانههای سالمندان در ایران تابعی از نوع مالکیت مرکز، میزان وابستگی به بودجه عمومی و سطح نظارت سازمانی است. به طور کلی این مراکز در سه قالب «دولتی»، «خصوصی» و «خیریه یا غیرانتفاعی» فعالیت میکنند و هر یک مدل متفاوتی در جذب نیرو دارند. مراکز سالمندان وابسته به دستگاههای دولتی یا تحت مدیریت مستقیم نهادهای عمومی، عمدتاً از طریق آزمونهای استخدامی سراسری جذب نیرو میکنند. این آزمونها غالباً در قالب «آزمون فراگیر دستگاههای اجرایی» برگزار میشود و مسیر جذب شامل ثبتنام، آزمون کتبی، بررسی مدارک و مصاحبه تخصصی است. بررسی کارشناسان ایران استخدام نشان میدهد که بخش عمده خانههای سالمندان کشور در قالب خصوصی یا خیریه فعالیت میکنند. در این مراکز، جذب نیرو معمولاً از طریق انتشار آگهی مستقیم در سایتهای کاریابی، شبکههای اجتماعی یا معرفی از سوی متقاضی انجام میشود. فرآیند جذب شامل ارسال رزومه، مصاحبه حضوری و در برخی موارد دوره آزمایشی کوتاهمدت است. در بخش خصوصی قراردادها غالباً خصوصی و مشمول قانون کار هستند، انعطافپذیری بیشتری در شرایط احراز وجود دارد و سرعت جذب بالاتر از مراکز دولتی میباشد. دادههای بازار کار حاکی از آن است که ساختار تقاضای نیروی انسانی در این حوزه به شکل معناداری «مراقبتمحور» است؛ به این معنا که بیشترین فراوانی جذب مربوط به مشاغل مرتبط با مراقبت مستقیم از سالمند بوده و سهم مشاغل مدیریتی و درمانی تخصصی در رتبههای بعدی قرار میگیرد. تحلیل فراوانی آگهیها نشان میدهد که مشاغل مراقبتی نیمهتخصصی در صدر قرار دارند. درمیان آگهیهای منتشر شده، «مراقب سالمند» و «کمکپرستار» بالاترین سهم جذب را به خود اختصاص دادهاند. اگرچه حضور پرستار و بهیار در ساختار مراکز الزامی میباشد، اما تعداد موردنیاز آنها نسبت به مراقبان کمتر است. معمولاً یک یا چند پرستار به عنوان ناظر درمانی در هر شیفت فعالیت میکنند، در حالی که تعداد مراقبان چند برابر آنها است. نیروهای خدماتی و آشپزهای صنعتی نیز از نظر تعداد جذب در جایگاه بالایی قرار دارند، زیرا هر مرکز به خدمات نظافت، آشپزخانه و پشتیبانی روزانه وابسته است. این گروه در ردههای جذب پرتکرار اما با مهارت تخصصی پایینتر قرار میگیرند. کاردرمانگر، فیزیوتراپیست، مددکار اجتماعی و روانشناس در ساختار حرفهای مراکز نقش کلیدی دارند، اما تعداد جذب آنها محدود و معمولاً به صورت پارهوقت یا قراردادی است. فراوانی آگهی این مشاغل به مراتب کمتر از ردههای مراقبتی بوده، هرچند سطح تخصص و دستمزد آنها بالاتر است. مسئول شیفت و مدیر داخلی جزء مشاغل ساختاری هر مرکز هستند، اما ظرفیت جذب آنها بسیار محدود است و معمولاً از میان نیروهای باتجربه داخلی ارتقا مییابند. بررسیها حاکی از آن است که چارچوبهای نظارتی تعیینشده توسط سازمان بهزیستی کشور و استانداردهای مراقبتی، نقش تعیینکنندهای در اولویتبندی رشتههای موردنیاز دارند. بررسی مجموع آگهیهای استخدام خانه سالمندان در سایت ایران استخدام نشان میدهد که پرستاری پرتکرارترین رشته دانشگاهی مورد تقاضا در خانههای سالمندان است. پس از آن فارغالتحصیلان رشتههای مددکاری، روانشناسی، بهداشت عمومی، کاردرمانی، علوم تغذیه و.. در اولویتهای بعدی قرار دارند. دادههای بازارکار حاکی از آن است که برای بخش عمده مشاغل مراقبتی شامل «مراقب سالمند»، «کمکپرستار» و حتی «پرستار» در بسیاری از مراکز نیروی خانم استخدام میشود. برآوردهای میدانی بازار آگهیها نشان میدهد سهم بانوان در ردههای مراقبتی بین حدود ۶۰ تا ۷۵ درصد متغیر است. در مقابل، در ردههای خدماتی و فیزیکی مانند نیروی خدمات عمومی، نگهبانی، امور تأسیسات و حملونقل، برخی شیفتهای شبانه و.. سهم آقایان بالاتر است و در برخی مراکز به بیش از ۶۰ درصد میرسد. همچنین در مراکزی که سالمند آقا پذیرش میکنند، جذب مراقب مرد برای شیفتهای خاص یا خدمات شخصی ضروری است. ایران استخدام سایت محبوب کاریابی آنلاین سراسر کشور، افتخار همکاری با مراکز مراقبتی و حمایتی معتبر ایران را دارا میباشد، شما کارجویان گرامی برای دسترسی به جدیدترین آگهیهای استخدام خانههای سالمندان، میتوانید پیگیر این صفحه از سایت ایران استخدام باشید. ایران استخدام باسابقهترین مرجع کاریابی و اخبار و آگهیهای استخدامی سراسرکشور.
فیلترها
همه استانها و شهرها
همه مشاغل
همه رشتهها
همه صنایع
جنسیت
نوع همکاری
حداقل حقوق
حداکثر سابقه
ساعت کاری
مقطع تحصیلی
همه استانها و شهرها
فیلترها
آگهی استخدام خانه سالمندان و آسایشگاهها
۴ آگهی
نمایش:
برای مشاهده اطلاعات آگهی استخدام، یکی از موارد را از سمت راست انتخاب کنید.
مرتبط با این جستجو
مشاهده بیشتر