بازاریاب تلفنی (به انگلیسی: Telemarketer) امروز به یکی از پرتقاضاترین موقعیت‌های شغلی در بازار کار کشور تبدیل شده است و بخش قابل‌توجهی از آگهی‌های استخدامی سایت «ایران‌استخدام» را به خود اختصاص داده است. باتوجه به بررسی مجموع آگهی‌های استخدام بازاریاب تلفنی در سایت ایران استخدام، گفتنی است بازاریاب تلفنی از جمله مشاغلی است که به‌دلیل ماهیت ارتباط محور خود، در طیف وسیعی از صنایع و کسب‌وکارها ازجمله شرکتهای بیمه، شرکتهای پخش و توزیع، مؤسسات آموزشی، فروشگاه‌های اینترنتی، شرکتهای فناوری، استارت‌آپ‌ها و.. مورد تقاضا می‌باشد. برای ورود به این حرفه، نیاز به تحصیلات دانشگاهی عالی نیست؛ بلکه مهارت حرف اول را می‌زند. یکی از مهم‌ترین و اصلی‌ترین نکات این شغل، نیاز به داشتن مهارت‌های ارتباطی قوی است. به دلیل اینکه تمام تعاملات بازاریابان با مشتریان به صورت تلفنی و در مدت زمانی محدود انجام میشود، داشتن توانایی گفتگو، گوش دادن فعال، و متقاعدسازی اهمیت زیادی در روند کاری این شغل دارد. باتوجه به بررسی کارشناسان ایران استخدام گفتنی است مهارت‌های کلیدی که در اکثر آگهی‌های استخدام بازاریاب تلفنی تکرار شده، شامل فن بیان قوی و شیوا، توانایی ارتباط تلفنی مؤثر و اقناع‌کننده، اعتماد به نفس و روابط عمومی بالا، آشنایی مقدماتی با روش‌های بازاریابی تلفنی و فروش، آشنایی با نرم‌افزارهای ارتباطی و CRM و.. می‌باشد. در سالهای اخیر حوزه فعالیت بازاریابان تلفنی به سمت دورکاری و مدل‌های غیرحضوری حرکت کرده و در بسیاری از کسب و کارها به یک استاندارد کاری جدید تبدیل شده است. بررسی‌ها حاکی از آن است که شرکتهای بسیاری، به‌ویژه در حوزه فروش خدمات، محصولات دیجیتال، بیمه، آموزش آنلاین و حتی مشاوره، ترجیح می‌دهند با متقاضیان این موقعیت شغلی بصورت دورکار همکاری کنند. علاوه بر گسترش حوزه دورکاری، باتوجه به بررسی مجموع آگهی‌ها لازم به ذکر است نوع همکاری در برخی دیگر از شرکت‌ها به صورت پروژه‌ای و موقتی می‌باشد؛ یعنی ممکن است شما برای یک مدت زمانی مشخص به عنوان بازاریاب تلفنی استخدام شوید؛ این نوع استخدام معمولاً در شرکت‌هایی که تبلیغات دوره‌ای یا فروش فصلی دارند، رایج‌تر است. یکی از نکات مثبت و جالب شغل بازاریاب تلفنی این است که برای بسیاری از کارفرمایان، سابقه کاری الزاماً ضروری نیست. اغلب شرکت‌ها به دنبال افرادی هستند که توانایی‌های ارتباطی بالا و انگیزه برای فروش داشته باشند. در بازار کار ایران، و حتی بسیاری از کشورهای دیگر، مشاغلی که با ارتباط تلفنی، پیگیری فروش و تعامل مستقیم با مشتری سروکار دارند، معمولاً نیازمند ویژگی‌هایی مانند صبوری، دقت در گفتار و لحن مؤدب و نرم هستند؛ ویژگی‌هایی که در برداشت عمومی، بیشتر با نیروی کار خانم پیوند خورده‌اند. با آنکه در بیشتر آگهی‌های استخدام بازاریاب تلفنی به‌صورت رسمی از هر دو جنس دعوت به همکاری میشود، اما در عمل نوعی تمایل آشکار به جذب نیروی خانم در این موقعیت‌ها دیده میشود و استخدام نیروی خانم برای این رده شغلی میتوان گفت نسبتاً بیشتر از آقایان است. درآمد بازاریابان تلفنی معمولاً از دو بخش اصلی تشکیل میشود؛ حقوق ثابت پایه که میزان آن در اغلب شرکت‌ها توافقی یا مشخص است و پورسانت فروش یا پاداش عملکرد که وابسته به توانایی‌ها و نتایج کاری بازاریاب است. در موقعیت‌های حرفه‌ای تر، برای بازاریابان ماهر و با انگیزه، پورسانت فروش می‌تواند از حقوق ثابت نیز فراتر رود. شرکتهای معتبر و بزرگ‌تر اغلب برای بازاریابان موفق خود، پاداش‌های تصاعدی، فرصت‌های ارتقای شغلی و مزایای رفاهی ویژه‌ای نیز در نظر می‌گیرند. ایران استخدام سایت محبوب کاریابی آنلاین سراسر کشور، افتخار همکاری با شرکتهای معتبر ایران را دارا می‌باشد، شما کارجویان گرامی برای دسترسی به جدیدترین آگهی‌های استخدام بازاریاب تلفنی، می‌توانید پیگیر این صفحه از سایت ایران استخدام باشید. ایران استخدام باسابقه‌ترین مرجع کاریابی و اخبار و آگهی‌های استخدامی سراسرکشور.