شغلهای مرتبط با بازاریاب (Marketer) و ویزیتور (Visitor)، به دلیل نقش مستقیم در تأمین درآمد سازمانها، همواره از بالاترین نرخ تقاضا در بازار کار ایران برخوردار بودهاند. این مشاغل در صنایع مختلف از جمله مواد غذایی، دارویی، آرایشی و بهداشتی، بیمه، ساختمان، خدمات مالی، خردهفروشی و.. حضوری فعال دارند. نقش کلیدی این مشاغل در توسعه بازار، افزایش فروش و ایجاد مزیت رقابتی برای کسبوکارها، باعث شده است که تقاضا برای جذب نیروهای متخصص در این حوزه همواره در سطح بالایی باقی بماند. بررسی کارشناسان ایران استخدام از مجموع آگهیهای استخدام بازاریاب حاکی از آن است که، بیشترین تقاضا برای بازاریابان در حوزههای فروش B2B، خدمات دیجیتال، مشاوره مالی و استارتاپهای فناوریمحور میباشد. رشد کسبوکارهای نوپا و نیاز مداوم به گسترش بازار در صنایع رقابتی، نقش بازاریابان را به عنوان نیروی محرکه توسعه کسبوکار بیش از پیش برجسته کرده است. بیشترین تقاضا برای ویزیتورها نیز در صنایع توزیع کالاهای تندمصرف (FMCG)، تجهیزات پزشکی، دارویی و لوازم خانگی و.. ثبت شده است. شرکتهای پخش و تولیدکنندگان برندهای شناخته شده، بخش عمدهای از نیاز خود به شبکه فروش میدانی را از طریق جذب ویزیتورهای حرفهای تأمین میکنند. باتوجه به بررسی کارشناسان ایران استخدام، لازم به ذکر است که در فرآیند استخدام و بازار کار ایران، دو شغل بازاریاب و ویزیتور علی رغم اشتراک در هدف کلی افزایش فروش، از نظر نقش، تخصص و الزامات شغلی، تفاوتهای اساسی دارند. بازاریاب با تمرکز بر تحلیل بازار، طراحی استراتژیهای جذب مشتری و اجرای برنامههای بازاریابی، نقش استراتژیک و توسعهای در سازمان ایفا میکند و معمولاً نیازمند تحصیلات دانشگاهی و مهارتهای پیشرفته در زمینههای بازاریابی و تحلیل داده است؛ در حالی که ویزیتور عمدتاً مسئول فروش میدانی، معرفی مستقیم محصول و پیگیری سفارشات در سطح اجرایی بوده و بر مهارتهای ارتباطی، مذاکره و فروش حضوری تکیه دارد، بدون آنکه لزوماً به تحصیلات عالی یا دانش تخصصی بازاریابی نیاز داشته باشد. بنابراین، بازاریاب به مثابه طراح مسیر بازار و ویزیتور به عنوان مجری میدانی فروش عمل میکند و هر دو مکمل یکدیگر در زنجیره تأمین درآمد سازمان هستند. در بازار کار ایران، شغل بازاریاب از نظر جذب نیروی انسانی به سمت توازن جنسیتی حرکت کرده و حدود 45 درصد فرصتهای استخدامی به خانمها و 55 درصد به آقایان اختصاص دارد؛ این تفاوت عمدتاً به ماهیت میدانی یا صنعتی برخی حوزههای بازاریابی مربوط میشود که حضور آقایان را ترجیح میدهد. در مقابل، شغل ویزیتور همچنان با غلبه بالای جذب نیروی آقا مواجه است و تقریباً ۷۵ درصد موقعیتهای شغلی برای آقایان در نظر گرفته میشود؛ علت اصلی این تفاوت، نیاز به تحمل فشار فیزیکی ناشی از ترددهای گسترده و الزامات کاری میدانی است. به طور کلی، شانس اشتغال خانمها در حوزه بازاریابی بهمراتب بالاتر از ویزیتوری است و فرصتهای موجود برای ویزیتورهای زن محدود به صنایع خاصی مانند آرایشی و دارویی میشود. بررسی آگهیهای فعال استخدامی مرتبط با شغل بازاریاب و ویزیتور در سایت ایران استخدام نشان میدهد که برخی شرایط و الزامات در میان اکثر کارفرمایان رایج میباشد و این شرایط به عنوان معیارهای اصلی جذب نیرو در این ردههای شغلی شناخته میشوند. اولین معیار و اصلی ترین پیشنیاز برای استخدام در شغل بازاریابی، توانایی در تحلیل بازار و تدوین استراتژیهای مؤثر جذب مشتری و در شغل ویزیتوری، اولین و اساسیترین پیشنیاز، توانمندی در برقراری ارتباط مؤثر و مهارت در فروش حضوری است. در شغل بازاریابی، معمولاً سابقه کاری یک پیش شرط مهم برای اغلب کارفرمایان میباشد؛ اما در شغل ویزیتوری، سابقه کاری اگرچه امتیاز مهمی است، در بسیاری از موارد الزامی نیست و با آموزش حین کار قابل جبران میباشد. بررسی کارشناسان ایران استخدام نشان میدهد در حال حاضر، بیش از 60٪ موقعیتهای شغلی بازاریابی در ایران به گونهای تعریف میشوند که دانش و مهارتهای دیجیتال بخش اصلی وظایف شغلی را تشکیل میدهد. با توجه به رشد سریع تجارت الکترونیک و دیجیتالسازی فرآیندهای بازاریابی، مهارتهای بازاریابان به طور محسوس به سمت حوزههای آنلاین و فناوریمحور متمایل شده است. مهمترین مهارتهای مورد انتظار شامل تحلیل بازار و رفتار مصرفکننده، برنامهریزی و تدوین استراتژی بازاریابی، تسلط بر ابزارهای دیجیتال مارکتینگ، آشنایی با CRM و مدیریت ارتباط با مشتری، تحلیل داده و گزارشنویسی، تولید محتوا و مدیریت کمپینهای آنلاین و.. میباشد. اما با وجود تحول دیجیتال، ماهیت کاری ویزیتور همچنان مبتنی بر ارتباطات حضوری و فروش میدانی باقی مانده است. مهمترین مهارتهای مورد انتظار برای ویزیتور نیز شامل توانایی برقراری ارتباط مؤثر، مهارت مذاکره و اقناع، مدیریت مسیر بازدید و برنامهریزی زمانی، فروش حضوری و مدیریت سفارش، پیگیری فروش و خدمات پس از فروش و.. میباشد. باتوجه به بررسی کارشناسان ایران استخدام گفتنی است ویزیتور به عنوان نماینده مستقیم برند یا شرکت نزد مشتری ظاهر میشود؛ بنابراین رعایت استانداردهای پوشش حرفهای، رفتار مؤدبانه و مهارتهای ارتباط غیرکلامی (زبان بدن) از نکات بسیار مهم این شغل میباشد. همچنین در مشاغلی که ویزیتورها باید مناطق گستردهای را پوشش دهند، داشتن خودروی شخصی یا موتور سیکلت و آمادگی برای سفرهای درون شهری یا برون شهری یک امتیاز مهم یا شرط لازم برای کارفرمایان به شمار میآید. ایران استخدام سایت محبوب کاریابی آنلاین سراسر کشور، افتخار همکاری با شرکتهای معتبر ایران را دارا میباشد، شما کارجویان گرامی برای دسترسی به جدیدترین آگهیهای استخدام بازاریاب و ویزیتور، میتوانید پیگیر این صفحه از سایت ایران استخدام باشید. ایران استخدام باسابقهترین مرجع کاریابی و اخبار و آگهیهای استخدامی سراسرکشور.